fbpx

Wymiar czasu pracy w 2018 roku, czyli ile będziemy pracować w 2018?

1 stycznia 2018
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Wymiar czasu pracy w 2018 roku będzie o 8 godzin wyższy niż w roku 2017. W roku 2018 przepracujemy łącznie 2008 godzin. Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują łącznie 251 dni.

Jedno święto (6.01.2017 r.) wystąpi w sobotę, tak więc pracując w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie czasu pracy poniedziałek-piątek zyskamy jeden dodatkowy dzień wolny od pracy.

W 2018 roku wystąpi 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota),
  • 1 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 2 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja – Święto Państwowe (wtorek),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (czwartek),
  • 20 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
  • 31 maja – dzień Bożego Ciała (czwartek),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (środa),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (czwartek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (niedziela),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (wtorek),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (środa).

3 dni świąteczne przypadną w niedzielę.

  • 1 kwietnia – Pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • 20 maja – Pierwszy Dzień Zielonych Świątek,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości.

Jak kształtuje się czas pracy w 2018 roku?

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Jednomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
miesiącobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święta)16821
II(40 godz. × 4 tyg.)16020
III(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)17622
IV(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 1 święto)16020
V(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta)16020
VI(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)16821
VII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)17622
VIII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)17622
IX(40 godz. × 4 tyg.)16020
X(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)18423
XI(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)16821
XII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta)15219
razem2 008251
Trzymiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-III(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 2 święta)50463
IV-VI(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)48861
VII-IX(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)51264
X-XII(40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)50463
razem2 008251
Czteromiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-IV(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)66483
V-VIII(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)68085
IX-XII(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)66483
razem2 008251
Sześciomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-VI(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 6 świąt)992124
VII-XII(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)1 016127
razem2 008251
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-XII(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 10 świąt)2 008251

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!