fbpx

Wymiar czasu pracy w 2018 roku, czyli ile będziemy pracować w 2018?

1 stycznia 2018
Wymiar czasu pracy w 2018 roku będzie o 8 godzin wyższy niż w roku 2017. W roku 2018 przepracujemy łącznie 2008 godzin. Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują łącznie 251 dni.

Jedno święto (6.01.2017 r.) wystąpi w sobotę, tak więc pracując w podstawowym systemie czasu pracy w rozkładzie czasu pracy poniedziałek-piątek zyskamy jeden dodatkowy dzień wolny od pracy.

W 2018 roku wystąpi 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek),
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota),
  • 1 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  • 2 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  • 1 maja – Święto Państwowe (wtorek),
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (czwartek),
  • 20 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
  • 31 maja – dzień Bożego Ciała (czwartek),
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (środa),
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych (czwartek),
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (niedziela),
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (wtorek),
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (środa).

3 dni świąteczne przypadną w niedzielę.

  • 1 kwietnia – Pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • 20 maja – Pierwszy Dzień Zielonych Świątek,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości.

Jak kształtuje się czas pracy w 2018 roku?

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Jednomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
miesiącobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święta)16821
II(40 godz. × 4 tyg.)16020
III(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)17622
IV(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 1 święto)16020
V(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta)16020
VI(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)16821
VII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)17622
VIII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)17622
IX(40 godz. × 4 tyg.)16020
X(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)18423
XI(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)16821
XII(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta)15219
razem2 008251
Trzymiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-III(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 2 święta)50463
IV-VI(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)48861
VII-IX(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)51264
X-XII(40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)50463
razem2 008251
Czteromiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-IV(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)66483
V-VIII(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)68085
IX-XII(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)66483
razem2 008251
Sześciomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-VI(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 6 świąt)992124
VII-XII(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)1 016127
razem2 008251
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy – wymiar czasu pracy w 2018 roku
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
okresobliczenie wymiaru czasu pracygodzinydni
I-XII(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 10 świąt)2 008251

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 35 000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

“O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!