Pracodawca i pracownik określają w umowie o pracę warunki zatrudnienia. Bardzo rzadko zdarza się tak, że pracownika przez cały okres zatrudnienie w firmie obowiązują pierwotne warunki ustalone w umowie o pracę.
Pracownicy przecież awansują, otrzymują podwyżki, zmieniają miejsce pracy, a także nabywają prawo do nowych składników wynagrodzenia.
Bardzo powszechnym zjawiskiem jest więc dokonywanie zmian w treści łączącej Strony umowy o pracę.
Rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika, a PIT-11
26 stycznia 2020
