fbpx

Wymiar czasu pracy w 2020 roku, czyli ile będziemy pracować?

27 grudnia 2019
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Rok 2020 będzie bardzo pracowity. W porównaniu z 2019 r. przepracujemy dwa dni więcej, a odpoczywać będziemy o jeden dzień mniej. Łącznie w całym 2020 roku przepracujemy 253 dni, czyli 2024 godziny.

Najbardziej napracujemy się w lipcu, w którym przepracujemy aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na luty, maj, sierpień i listopad. W tych miesiącach przepracujemy po 160 godzin.

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2020 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.

W 2020 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia (środa) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (poniedziałek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 12 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 13 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (piątek) Święto Pracy
  • 3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 31 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 11 czerwca (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia (sobota) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (środa) Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (drugi dzień)

4 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

  • 12 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 31 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2020 roku?

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo z artykule „Jak obliczyć wymiar czasu pracy?„.

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
I (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)-
(8 godz. x 2 święta)
168 21
II (40 godz. x 4 tyg.) 160 20
III (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) 176 22
IV (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)-
(8 godz. x 1 święto)
168 21
V (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)-
(8 godz. x 1 święto)
160 20
VI (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)-
(8 godz. x 1 święto)
168 21
VII (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni) 184 23
VIII (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)-
(8 godz. x 1 święto)
160 20
IX (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) 176 22
X (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) 176 22
XI (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)-
(8 godz. x 1 święto)
160 20
XII (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)-
(8 godz. x 2 święta)
168 21
  RAZEM 2024 253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
I (40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 2 święta) 504 63
II (40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 3 święta) 496 62
III (40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)-
(8 godz. x 1 święto)
520 65
IV (40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)-
(8 godz. x 3 święta)
504 63
  RAZEM 2024 253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
I-IV (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
672 84
V-VIII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
672 84
IX-XII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
680 85
  RAZEM 2024 253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
I-VI (40 godz. × 26 tyg.)
– (8 godz. × 5 świąt)
1000 125
VII-XII (40 godz. × 26 tyg.)
+ (8 godz. × 2 dni)
– (8 godz. × 4 święta)
1024 128
  RAZEM 2024 253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
I-XII (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 9 świąt) 2024 253
  RAZEM 2024 253

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy dowiesz się już 13 stycznia podczas Kursu Czas Pracy.

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!