Najbardziej napracujemy się w lipcu, w którym przepracujemy aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na luty, maj, sierpień i listopad. W tych miesiącach przepracujemy po 160 godzin.
Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2020 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.
O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo z artykule „Jak obliczyć wymiar czasu pracy?„.
Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.
Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| I | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)- (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| II | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 |
| III | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| IV | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)- (8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| V | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| VI | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)- (8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| VII | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| VIII | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| IX | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| X | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| XI | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| XII | (40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)- (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| RAZEM | 2024 | 253 |
Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| I | (40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 2 święta) | 504 | 63 |
| II | (40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 3 święta) | 496 | 62 |
| III | (40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto) | 520 | 65 |
| IV | (40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 3 święta) | 504 | 63 |
| RAZEM | 2024 | 253 |
Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| I-IV | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta) | 672 | 84 |
| V-VIII | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta) | 672 | 84 |
| IX-XII | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta) | 680 | 85 |
| RAZEM | 2024 | 253 |
Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| I-VI | (40 godz. × 26 tyg.) – (8 godz. × 5 świąt) | 1000 | 125 |
| VII-XII | (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 4 święta) | 1024 | 128 |
| RAZEM | 2024 | 253 |
Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| I-XII | (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 9 świąt) | 2024 | 253 |
| RAZEM | 2024 | 253 |
O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy dowiesz się już 13 stycznia podczas Kursu Czas Pracy.
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.
„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!
Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Najnowsze artykuły
Posłuchaj podcastów
Kursy, które Cię zainteresują
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!
Bądźmy w kontakcie
Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.
