Wymiar czasu pracy w 2020 roku, czyli ile będziemy pracować?

Najbardziej napracujemy się w lipcu, w którym przepracujemy aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na luty, maj, sierpień i listopad. W tych miesiącach przepracujemy po 160 godzin.

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2020 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.

W 2020 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

1 stycznia (środa) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (poniedziałek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
12 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
13 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (piątek) Święto Pracy
3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
31 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
11 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (sobota) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych
11 listopada (środa) Święto Niepodległości
25 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (drugi dzień)

4 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

12 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
3 maja (niedziela) Święto Konstytucji 3 Maja
31 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
1 listopada (niedziela) Wszystkich Świętych

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2020 roku?

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo z artykule „Jak obliczyć wymiar czasu pracy?„.

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
I	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)- (8 godz. x 2 święta)	168	21
II	(40 godz. x 4 tyg.)	160	20
III	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)	176	22
IV	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)- (8 godz. x 1 święto)	168	21
V	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto)	160	20
VI	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)- (8 godz. x 1 święto)	168	21
VII	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)	184	23
VIII	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto)	160	20
IX	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)	176	22
X	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 2 dni)	176	22
XI	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto)	160	20
XII	(40 godz. x 4 tyg.)+(8 godz. x 3 dni)- (8 godz. x 2 święta)	168	21
	RAZEM	2024	253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
I	(40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 2 święta)	504	63
II	(40 godz. x 13 tyg.)-(8 godz. x 3 święta)	496	62
III	(40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 1 święto)	520	65
IV	(40 godz. x 13 tyg.)+(8 godz. x 1 dzień)- (8 godz. x 3 święta)	504	63
	RAZEM	2024	253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
I-IV	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta)	672	84
V-VIII	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta)	672	84
IX-XII	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta)	680	85
	RAZEM	2024	253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
I-VI	(40 godz. × 26 tyg.) – (8 godz. × 5 świąt)	1000	125
VII-XII	(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 4 święta)	1024	128
	RAZEM	2024	253

Wymiar czasu pracy w 2020 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
I-XII	(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 9 świąt)	2024	253
	RAZEM	2024	253