Pobierz komunikat dla pracowników o ich uprawnieniach związanych z zamknięciem szkół, żłobków i przedszkoli!

• Kto ma prawo do zasiłku opiekuńczego?
• Jak udokumentować uprawnienie?
• Jak długo mogę być nieobecny w pracy?

To tylko niektóre z pytań płynących ze wszech stron. Morze wątpliwości zalewa fora internetowe oraz działy kadrowo-płacowe.

Przygotowałam dla Ciebie gotowy komunikat, który możesz wywiesić w swojej firmie (w szatni, stołówce, na tablicy ogłoszeń), wszędzie tam gdzie przebywają Twoi pracownicy i pojawiają się pytania.

Wystarczy tylko, że:

• pobierzesz komunikat dla pracowników w formacie pdf,
• uzupełnisz swoje dane kontaktowe w specjalnie przegotowanych polach do edycji,
• wydrukujesz i wywieś na tablicy ogłoszeń.

I wszyscy będą znali swoje uprawnienia, a Ty unikniesz tysięcy pytań w tym temacie.

Możesz też rozesłać ten dokument do pracowników, zawiera on interaktywny link do Oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły.

Mam nadzieję, że informator okaże się przydatny. Koniecznie daj znać w komentarzu, a jeśli uznasz że może być pomocny również dla Twoich znajomych udostępnij go na swojej tablicy na Facebooku i innych mediach społecznościowych.

Na blogu czekają też na Ciebie inne wpisy na temat konsekwencji koronarirusa dla stosunku pracy:

• Koronawirus a stosunek pracy, czyli prawa i obowiązki pracodawcy wynikające ze spec ustawy o zwalczaniu COVID-19
• Polecenie wykonywania pracy zdalnej w związku z koronawirusem COVID-19
• Co z wynagrodzeniem pracownika jeśli firma jest zamknięta z powodu koronawirusa?
• Jakie uprawnienia przysługują pracownikom rodzicom w związku z nieprzewidzianym zamknięciem żłobka, przedszkola lub szkoły?