fbpx

Planner kadrowo-płacowy, czyli w grudniu nie zapomnij o…

30 listopada 2020
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na działy kadrowo-płacowe w grudniu!

W mojej codziennej działalności przykładam ogromną wagę do planowania, automatyzacji i ciągłej pracy nad efektywnością. W tym celu niezwykle pomocne są wszelkiego rodzaju check-listy, plannery i tabele kadrowo-płacowe, a w Strefie Premium na moim blogu jest ich coraz więcej!

Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie planner kadrowo-płacowy – tym razem na miesiąc grudzień 2020. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, a które powinny zostać wykonane w każdym, profesjonalnym dziale kadrowo-płacowym.

Planowanie to oprawianie przyszłości w ramy teraźniejszości. Możesz to zacząć już dzisiaj.
- cyt. Alan Lakein

W plannerze znajdziesz nie tylko terminy zobowiązań publicznoprawnych, ale również ciekawostki prawne, wymiar czasu pracy oraz wybrane fragmenty Kodeksu Pracy lub orzecznictwa, aby utrwalać wiedzę i inspirować się do jej pogłębiania, przy okazji wypełniania comiesięcznych obowiązków.

Jest dostępny w wersji interaktywnej, abyś mógł na nim pracować i na bieżąco edytować postęp zadań oraz treść.

Zapisz planner na pulpicie komputera, aby zawsze mieć go pod ręką i na bieżąco kontrolować postęp pracy!

Jakie wyzwania czekają działy kadrowo-płacowe w grudniu?

W Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r.w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii wprowadzono nowe obostrzenie.

Do dnia 27 grudnia 2020r. nakłada się obowiązek zakrywania, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego, o którym mowa wart.40ust.1 ustawy z dnia 20czerwca 1997r. –Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. z2020r. poz.110, 284, 568, 695, 1087 i1517), ust i nosa:

  • w ZAKŁADACH PRACY, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1osoba,
  • oraz w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby: administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, wychowania, opieki zdrowotnej, społecznej lub socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, w tym usług pocztowych lub telekomunikacyjnych, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym.

Ze względu na przedłużenie nauki zdalnej dla dzieci, dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie mógł być pobierany dłużej. Rozporządzenie zakłada wydłużenie świadczenia na okres od 30 listopada 2020 r. do 24 grudnia 2020 r.

Zapraszam Cię również na szkolenia z cyklu grudniowych webinarów dla praktyków kadr i płac. Przed nami trzy, niezwykle ciekawe tematy. Zarezerwuj swoje miejsce w pokoju webinarowym!

8-go grudnia rozpoczynamy XI edycję Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, czyli opracowany przeze mnie 9-miesięczny program dydaktyczny, który obejmuje kursy z dziedziny prawa pracy (w tym czasu pracy), naliczania wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, procedur RODO oraz narzędzia MS Excel.

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!