Wczoraj w późnych godzinach wieczornych opublikowane zostało nowe rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 01.12.2020 w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
Menu
Jesteś tu: HR na szpilkach → Pracodawca powinien pilnie wprowadzić zarządzenie o sposobie zakrywania ust i nosa w zakładzie pracy
Rozporządzenie to wchodzi w życie dzisiaj czyli 02.12.2020 i zmienia ono przede wszystkim nakaz dotyczący zasłaniania ust i nosa na terenie zakładu.
Zgodnie z § 25 ust. 1 pkt 2 lit c tego rozporządzenia do dnia 27 grudnia 2020 r. nakazuje się zakrywanie, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego, ust i nosa m.in. w miejscach ogólnodostępnych w tym w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej.
Przepis ten pozostawia zatem furtkę pracodawcom do podjęcia decyzji czy nakaz ten wprowadzić w całości czy jednak go ograniczyć np. w tych pomieszczeniach, gdzie pracodawca może wprowadzić odległości pomiędzy stanowiskami pracy.
Tym razem w przepisach rozporządzenia przewidziano także, że nie każdy pracodawca będzie w stanie zapewnić pracownikom wystarczającą ilość pomieszczeń, aby mogli zjeść posiłek bez maseczki.
Dlatego też w § 25 ust. 5 pkt 3 rozporządzenia dodano zapis, że odkrycie ust i nosa jest możliwe w przypadku spożywania posiłków lub napojów w zakładach pracy lub budynkach, o których mowa w ust.1pkt 2 lit. c i d.
Ważne! Zasady dotyczące noszenia maseczek należy wprowadzić w zakładzie pracy w sposób formalny np. zarządzeniem lub poleceniem, które jasno określi jakich stref nie dotyczy obowiązek.
Za niedopełnienie w razie kontroli Pracodawca może zostać narażony na sankcje. Warto więc jak najszybciej wprowadzić stosowne regulacje.
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.
„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Najnowsze artykuły
Posłuchaj podcastów
Kursy, które Cię zainteresują
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!
Bądźmy w kontakcie