fbpx

Wymiar czasu pracy w 2021 roku, czyli ile będziemy pracować?

28 grudnia 2020
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Rok 2021 będzie mniej pracowity do roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy. W porównaniu z 2020 r. przepracujemy jeden dzień mniej. Łącznie w całym 2021 roku przepracujemy 252 dni, czyli 2016 godzin.

Najbardziej napracujemy się w marcu, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w styczniu i maju. W tych miesiącach przepracujemy jedynie po 152 godziny.

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2021 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.

W 2021 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia (piątek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  • 6 stycznia (środa) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
  • 4 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 5 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (sobota) Święto Pracy
  • 3 maja (poniedziałek) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 23 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 3 czerwca (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia (niedziela) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada (poniedziałek) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (czwartek) Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (drugi dzień)

4 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

  • 4 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 23 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 15 sierpnia (niedziela) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 26 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (drugi dzień)

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

  • 1 maja (sobota) Święto Pracy,
  • 25 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (pierwszy dzień).

Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawcy z tytułu powyższych dwóch dni muszą wyznaczyć 2 dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. świąt.

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2021 roku?

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule „Jak obliczyć wymiar czasu pracy?„.

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń (4 tygodnie x 40h) + (1x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 8 – 16 (święta) 152 19
Luty (4 tygodnie x 40h) + (0 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 0 – 0 160 20
Marzec (4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 24 – 0 184 23
Kwiecień (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święto) 168 21
Maj (4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 8 – 16 (święta) 152 19
Czerwiec  (3 tygodnie x 40h) + (7 x 8h) – (1 x 8h) = 120 + 56 – 8 (święto) 168 21
Lipiec (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 16 – 0 176 22
Sierpień (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 16 – 0 176 22
Wrzesień (3 tygodnie x 40h) + (7 x 8h) – (0 x 8h) = 120+ 56 – 0 176 22
Październik (4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 8 168 21
Listopad (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 16 – 16 (święta) 160 20
Grudzień (4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 24 – 8 (święto) 176 22
  RAZEM 2016 252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Marzec (40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 2 święta) 496 62
Kwiecień-Czerwiec (40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta) 488 61
Lipiec-Wrzesień (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) 528 66
Październik-Grudzień (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) –
(8 godz. x 3 święta)
504 63
  RAZEM 2016 252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń-Kwiecień (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
664 83
Maj-Sierpień (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
672 84
Wrzesień-Grudzień (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) –
(8 godz. × 3 święta)
680 85
  RAZEM 2016 252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń-Czerwiec (40 godz. × 25 tyg.)
+ (8 godz. × 4 dni)
– (8 godz. × 6 świąt)
984 123
Lipiec-Grudzień (40 godz. × 26 tyg.)
+ (8 godz. × 2 dni)
– (8 godz. × 3 święta)
1032 129
  RAZEM 2016 252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Grudzień (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dni) – (8 godz. × 9 świąt) 2016 252
  RAZEM 2016 252

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy dowiesz się już 11 stycznia podczas Kursu – Czas pracy.

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!