fbpx

Urlop rodzicielski na nowych zasadach od 2022 r.

31 maja 2021
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dn. 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów wprowadza zmiany związane z urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim i urlopem opiekuńczym.

Zgodnie z niniejszą dyrektywą wszystkie państwa członkowie Unii Europejskiej do 2 sierpnia 2022 r. muszą wdrożyć następujące zmiany:

  • urlop ojcowski w wymiarze dziesięciu dni roboczych, który przysługuje z okazji narodzin dziecka pracownika (art. 4),
  • urlop rodzicielski w  minimalnym wymiarze czterech  miesięcy do  wykorzystania przed osiągnięciem przez dziecko  określonego wieku, maksymalnie ośmiu lat, przy czym dwa miesiące urlopu rodzicielskiego muszą być wykorzystane przez ojca i nie podlegają przeniesieniu na drugiego rodzica (art. 5),
  • urlop opiekuńczy w  wymiarze pięciu dni  roboczych  w  roku umożliwiający  zapewnienie osobistej  opieki lub wsparcia krewnemu lub  osobie zamieszkującej z  pracownikiem  w  tym  samym gospodarstwie domowym, którzy  wymagają znacznej opieki lub znacznego wsparcia z  poważnych  względów medycznych (art. 6).

Uprawnienia takie jak 14-dniowy urlop ojcowski z tytułu narodzin dziecka i zasiłek opiekuńczy funkcjonują już w polskim porządku prawnym jednak wdrożenie 2-miesięcznego urlopu rodzicielskiego dla ojców będzie prawdziwą rewolucją.

W minionym roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 99% kobiet i tylko 1% mężczyzn zatem dwumiesięczny obowiązkowy urlop rodzicielski dla ojców będzie ogromną zmianą. Celem dyrektywy jest zwiększenie udziału ojców w opiece nad dziećmi oraz umożliwienie równego podziału obowiązków opiekuńczych między kobietami i  mężczyznami co w przyszłości ma doprowadzić do zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

„O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!