Działania Inspekcji Pracy na najbliższe lata – rekomendacja RPO

28 sierpnia 2021 r. Rzecznik Praw Obywatelskich wysłał do Głównego Inspektora Pracy propozycje do ewentualnego uwzględnienia w Programie działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2022 i lata 2022-2024 opierając się na skargach wpływających do Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.

RPO wskazuje, że pomimo stanu epidemii ogłoszonego na terytorium Polski od 20 marca 2020 r., inspektorzy PIP powinni skupić się na działaniach kontrolnych zwłaszcza w branży gastronomicznej, hotelarskiej, turystycznej, ślubnej, rozrywkowej oraz w sklepach w galeriach handlowych w celu:

• zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przeciwdziałaniem występowaniu i skutkom sytuacji uprawniających do powstrzymania się o wykonywania pracy (art. 210 Kodeksu pracy),
• przestrzegania przepisów dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,
• przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy,
• przestrzegania warunków płacowych.

Rzecznik Praw Obywatelskich wskazuje, że inspektorzy PIP w najbliższych latach powinni skupić się na kontrolach naruszenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy poprzez zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach pracy właściwych stosunkowi pracy oraz kontroli naliczania i wypłaty należności ze stosunku pracy, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych oraz minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Do Rzecznika Praw Obywatelskich kierowane są również liczne skargi wskazujące na trudności w egzekwowaniu od pracodawcy odpowiednich warunków pracy oraz dyskryminacyjnego ustalania wynagrodzeń, dlatego tak ważne jest według RPO przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego pod kątem dyskryminacji pracowników ze względu na wiek, płeć i niepełnosprawność oraz ochrony pracowników przed działaniami mobbingowymi ze strony przełożonych lub współpracowników.

Ponadto, niezmiennie istotne jest również kontynuowanie działań kontrolnych ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przestrzegania przez pracodawców obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.

Źródło: https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-PIP-program-panstwowa-inspekcja-pracy-kontrole-pracownik-umowa#xd_co_f=MzIxYjAwZTctMDNiNi00MjY4LWFlNjktZjZkOTdjYjBmNjJl~