fbpx

Wzrost składek ZUS

21 października 2021
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Projekt ustawy budżetowej zakłada, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2022 r. wyniesie 5922 zł co oznacza najwyższy w historii wzrost składek ZUS.

Wysokość składek ZUS obowiązujących w 2022 roku można obliczyć na podstawie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na dany rok wskazanego w założeniach do projektu budżetu państwa. To właśnie ta kwota jest punktem wyjścia do wyliczenia składek odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawę wymiaru składek ZUS stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, a roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie może być wyższa od kwoty 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej.

W ostatecznej wersji projektu ustawy budżetowej rząd przyjął, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w przyszłym roku będzie wynosiło 5922 zł. Zatem roczna podstawa wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2022 roku będzie wynosić maksymalnie 177 660 zł, a miesięczna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie będzie mogła przekroczyć miesięcznie 14 805,00 zł co oznacza najwyższy w historii wzrost składek ZUS.

Warto zauważyć, że w 2021 przeciętne wynagrodzenie, od którego wyliczane są składki do ZUS jest o 660 zł mniejsze i wynosi 5259 zł. Zatem roczna podstawa wymiaru na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2021 roku mogła wynosić maksymalnie 157 770 zł, miesięczna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie mogła przekroczyć miesięcznie 13 147,50 zł.

Co istotne, powyższe wartości nie uwzględniają składki zdrowotnej. Aktualnie podstawą do wyliczenia składki zdrowotnej jest 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2020 roku. Jednak od przyszłego roku zgodnie z projektem Polskiego Ładu zasady wyliczania składki zdrowotnej mają ulec zmianie.

O zmianach w wyliczaniu wynagrodzeń pisaliśmy w artykule Zmiany w wynagrodzeniach w Polskim Ładzie.

No token or token has expired.

Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 35 000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on print
Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.

więcej o mnie →

Uważasz, że to wartościowe treści? Chcesz więcej?

“O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!

Podobał Ci się artykuł? Zostaw komentarz!

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!