- Czas pracy
- Kadry
- 4 min czytania
Wymiar czasu pracy w 2022 roku, czyli ile będziemy pracować?
Rok 2022 będzie mniej pracowity do roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy. W porównaniu z 2021 r. przepracujemy jeden dzień mniej. Łącznie w całym 2022 roku przepracujemy 251 dni, czyli 2008 godzin.
- 27 grudnia 2021
- 4 min czytania

Najbardziej napracujemy się w marcu, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w styczniu. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 152 godziny.
Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2022 roku wypada 114 dni wolnych od pracy.
W 2022 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:
- 1 stycznia (sobota) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
- 6 stycznia (czwartek) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
- 17 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
- 18 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (niedziela) Święto Pracy
- 3 maja (wtorek) Święto Konstytucji 3 Maja
- 5 czerwca (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 16 czerwca (czwartek) Boże Ciało
- 15 sierpnia (poniedziałek) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (wtorek) Wszystkich Świętych
- 11 listopada (piątek) Święto Niepodległości
- 25 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
- 26 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (drugi dzień)
4 dni świąteczne przypadną w niedzielę:
- 17 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
- 1 maja (niedziela) Święto Pracy
- 5 czerwca (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 25 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
1 dzień świąteczny przypadnie w sobotę:
- 1 stycznia (sobota) Nowy Rok
Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin.
Pracodawcy z tytułu powyższego dnia muszą wyznaczyć dodatkowy dzień wolny od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. święta.
Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).
Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2022 roku?
O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule “Jak obliczyć wymiar czasu pracy?“.
Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
Styczeń | (4 tygodnie x 40h) + (1x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 8 – 16 (święta) | 152 | 19 |
Luty | (4 tygodnie x 40h) + (0 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 0 – 0 | 160 | 20 |
Marzec | (4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 24 – 0 | 184 | 23 |
Kwiecień | (4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 8 – 8 (święto) | 160 | 20 |
Maj | (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święta) | 168 | 21 |
Czerwiec | (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święto) | 168 | 21 |
Lipiec | (4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 8 – 0 | 168 | 21 |
Sierpień | (4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 24 – 8 | 176 | 22 |
Wrzesień | (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (0 x 8h) = 160+ 16 – 0 | 176 | 22 |
Październik | (4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 8 | 168 | 21 |
Listopad | (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 16 – 16 (święta) | 160 | 20 |
Grudzień | (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święto) | 168 | 21 |
RAZEM | 2008 | 251 |
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
Styczeń-Marzec | (40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 496 | 62 |
Kwiecień-Czerwiec | (40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 3 święta) | 496 | 62 |
Lipiec-Wrzesień | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) – (8 godz. x 1 święto) | 520 | 65 |
Październik-Grudzień | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 496 | 62 |
RAZEM | 2008 | 251 |
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
Styczeń-Kwiecień | (40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 3 dni) | 656 | 82 |
Maj-Sierpień | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta) | 680 | 85 |
Wrzesień-Grudzień | (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta) | 672 | 84 |
RAZEM | 2008 | 251 |
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
Styczeń-Czerwiec | (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 5 świąt) | 992 | 124 |
Lipiec-Grudzień | (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 1 dni) – (8 godz. × 4 święta) | 1016 | 127 |
RAZEM | 2008 | 251 |
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:
MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
Styczeń-Grudzień | (40 godz. × 52 tyg.) – (8 godz. × 9 świąt) | 2008 | 251 |
RAZEM | 2008 | 251 |
W 2022 roku wypadają też cztery długie weekendy:
- 16-18 kwietnia,
- 13-15 sierpnia,
- 11-13 listopada,
- 24-26 grudnia.
Ponadto kilka wolnych dni świątecznych przypada w 2022 roku na czwartek lub wtorek, co daje możliwość zaplanowania dłuższych, czterodniowych weekendów, jeżeli odpowiednio zaplanujemy w pracy swoje urlopy.
O tym kiedy zaplanować urlop w 2022 roku, tak by wykorzystać jak najmniej urlopu z dostępnej dla nas puli mówiłam ostatnio również w Dzień dobry TVN.
O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy dowiesz się już 21 lutego podczas Kursu – Czas pracy.