Czy wiesz, że niektórym cudzoziemcom pracującym w Polsce należy zapewniać minimalne wynagrodzenie za pracę bez względu na to na jaką część etatu pracują, a także bez względu na rodzaj umowy łączący strony? Ustawą z dnia 17 grudnia 2021 r. zmieniono wiele przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Jedną ze sporych rewolucji jest konieczność zapewniania minimalnego wynagrodzenia, niezależnie od warunków zatrudnienia. Obowiązek ten nie występuje jednak we wszystkich sytuacjach.
Menu