Problem legalności pracy “uchodźców”

Niniejszy artykuł stanowi fragment eksperckiego opracowania pt. “Problem legalności pracy “uchodźców” autorstwa Przemysława Ciszka, Radcy prawnego i Partnera w Kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Poniżej znajdziesz jedynie ok. 10% treści artykułu. Po więcej zapraszam Cię do pobrania najnowszego wydania magazynu HR na Szpilkach.

Wątpliwość budzi bowiem możliwość powierzenia pracy takim osobom na podstawie tzw. oświadczeń o powierzeniu pracy. Dominującym stanowiskiem w kwestii legalności pracy na tej podstawie jest analogiczne stosowanie reguł dotyczących pracy na podstawie zezwoleń na pracę.

A tymczasem zgodnie z art. 87 ust. 1 pkt 12) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej m.in.:

• na podstawie wizy (z dwoma wyjątkami) lub
• na podstawie tzw. stempla, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub
• na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy (z jednym wyjątkiem) lub
• na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen lub
• na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen lub
• w ramach ruchu bezwizowego.

Jak widać nie ma tam ani słowa o okresie oczekiwania na status uchodźcy, pobycie na podstawie zgody komendanta.

Czy w takim razie praca cudzoziemca posiadającego w tym czasie oświadczenie o powierzeniu pracy będzie nielegalna? Naszym zdaniem możliwe jest przyjęcie bardzo prostego rozumowania prawniczego pozwalającego twierdzić, że praca będzie nie tylko możliwa, ale również legalna.

Pobierz bezpłatnie pełną treść cytowanego artykułu oraz 20 pozostałych, eksperckich opracowań opublikowanych w kwartalniku HR na Szpilkach.

Już 21 kwietnia 2022 r. rozpoczynamy kompleksowy 3-miesięczny program rozwoju zawodowego Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce. Dołącz do Akademii! Zdobądź kwalifikacje potwierdzone certyfikatem MEN i zostań specjalistą ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudniania.