- Aktualności
- Czas pracy
- HR
- Kadry
- Płace
- 3 min czytania
Terminy kadrowo-płacowe na listopad 2022
Pobierz bezpłatny kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które w listopadzie 2022 należy wykonać w działach obsługujących pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami i terminami kadrowo-płacowymi!
- 27 października 2022
- 3 min czytania

Najlepszym nauczycielem jest czas. /Menander, starożytny poeta grecki/
Terminy kadrowo-płacowe LISTOPAD 2022
Listopad 2022 w kadrach i płacach upłynie jako czas oczekiwania na grudniowe zamknięcie roku i przygotowanie do Akcji PIT. Czujemy już oddech informacji podatkowych na plecach… To ostatnie chwile, by pomyśleć o sobie!
Pobierz planner kadrowo-płacowy na listopad 2022
Dla wszystkich Praktyków Kadr i Płac przygotowałam PLANNER KADROWO-PŁACOWY NA LISTOPAD 2022. Mam nadzieję, że ta interaktywna check-lista obowiązków kadrowo-płacowych pomoże w organizacji Twojej pracy i będzie stać na straży ważnych terminów.
Planner możesz wydrukować lub zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania oraz uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!
W plannerze znajdziesz:
- terminy zobowiązań publicznoprawnych
- wymiar czasu pracy
- wysokość dodatku nocnego
- ciekawe orzecznictwo.
Wszystko po to, by czynić swoją pracę przyjemniejszą i utrwalać wiedzę, przy okazji wypełniania comiesięcznych obowiązków.
Pobierz PLANNER kadrowo-płacowy na LISTOPAD 2022
Ważne daty dla kadr i płac w listopadzie 2022
30 listopada 2022 to bardzo ważna data dla mniejszych pracodawców – tych, którzy zatrudniają ok. 20 osób. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na dzień 30 listopada 2022 r. determinuje czy zasiłki w 2023 r. będzie wypłacał ZUS czy pracodawca.
Do wypłaty zasiłków z ubezpieczeń społecznych w 2023 r. upoważniony będzie pracodawca, który na dzień 30 listopada 2022 r. zgłosi do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób.
Na moim blogu opisałam kogo uwzględnić w liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30.11.2022 r. oraz których pracowników nie weźmiemy pod uwagę ustalając liczbę ubezpieczonych. Zapraszam do lektury!
Czas pracy w listopadzie 2022
Ile będziemy pracować w listopadzie 2022 r.? Wymiar czasu pracy w listopadzie 2022 wynosi 160 godzin (20 dni roboczych). Występują dwa, dodatkowe dni świąteczne – 1 listopada (Wszystkich Świętych) oraz 11 listopada (Święto Niepodległości). Nie ma niedziel zwolnionych z zakazu handlu.
Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla poszczególnych okresów rozliczeniowych sprawdzisz tutaj >

Harmonogram szkoleń i kursów w Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i ZZL na LISTOPAD 2022!
10 listopada 2022 r. – Akademia Restrukturyzacji Zatrudnienia
10 listopada 2022 r. – Akademia Przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji w Zatrudnieniu
14 listopada 2022 r. – KURS CZAS PRACY XI
21 listopada 2022 r. – Akademia Zatrudniania Cudzoziemców, edycja IV
2 listopada 2022 r. – Zmiany w prawie pracy w 2022 r. – edycja VI
14 listopada 2022 r. – Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce II edycja
14 listopada 2022 r. – Lista płac 2023 – Podatek dochodowy od osób fizycznych i nowe wzory informacji podatkowych z uwzględnieniem zmian „Polski Ład” 2022 i 2023
17 listopada 2022 r. – Zmiany w prawie pracy w 2022 r. – edycja VII
21 listopada 2022 r. – Akademia Zatrudniania Cudzoziemców, edycja IV
23 listopada 2022 r. – ZFŚS jako narzędzie wsparcia pracowników dotkniętych rosnąca inflacją. Prawne aspekty i praktyczne zastosowania
24 listopada 2022 r. – Lista płac 2023 – Lista płac 2023 – Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zlecenia z uwzględnieniem zmian „Polski Ład” 2022 i 2023
29 listopada 2022 r. – Planowane zmiany w Kodeksie Pracy – umowy o pracę urlopy rodzicielskie