Terminy kadrowo-płacowe na listopad 2022

Najlepszym nauczycielem jest czas.
/Menander, starożytny poeta grecki/

Terminy kadrowo-płacowe LISTOPAD 2022

Listopad 2022 w kadrach i płacach upłynie jako czas oczekiwania na grudniowe zamknięcie roku i przygotowanie do Akcji PIT. Czujemy już oddech informacji podatkowych na plecach… To ostatnie chwile, by pomyśleć o sobie!

Sprawdź szczegóły Akademii Restrukturyzacji, czyli Akademii rozwiązywania stosunku pracy i zmiany warunków zatrudnienia – zakończy się jeszcze w tym roku, a Ty otrzymasz jedyny na rynku certyfikat Eksperta ds. Restrukturyzacji Zatrudnienia!

Pobierz planner kadrowo-płacowy na listopad 2022

Dla wszystkich Praktyków Kadr i Płac przygotowałam PLANNER KADROWO-PŁACOWY NA LISTOPAD 2022. Mam nadzieję, że ta interaktywna check-lista obowiązków kadrowo-płacowych pomoże w organizacji Twojej pracy i będzie stać na straży ważnych terminów.

Planner możesz wydrukować lub zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania oraz uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

W plannerze znajdziesz:

• terminy zobowiązań publicznoprawnych
• wymiar czasu pracy
• wysokość dodatku nocnego
• ciekawe orzecznictwo.

Wszystko po to, by czynić swoją pracę przyjemniejszą i utrwalać wiedzę, przy okazji wypełniania comiesięcznych obowiązków.

Pobierz PLANNER kadrowo-płacowy na LISTOPAD 2022

Ważne daty dla kadr i płac w listopadzie 2022

30 listopada 2022 to bardzo ważna data dla mniejszych pracodawców – tych, którzy zatrudniają ok. 20 osób. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na dzień 30 listopada 2022 r. determinuje czy zasiłki w 2023 r. będzie wypłacał ZUS czy pracodawca. 

Do wypłaty zasiłków z ubezpieczeń społecznych w 2023 r. upoważniony będzie pracodawca, który na dzień 30 listopada 2022 r. zgłosi do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób.

Na moim blogu opisałam kogo uwzględnić w liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30.11.2022 r. oraz których pracowników nie weźmiemy pod uwagę ustalając liczbę ubezpieczonych. Zapraszam do lektury!

Czas pracy w listopadzie 2022

Ile będziemy pracować w listopadzie 2022 r.? Wymiar czasu pracy w listopadzie 2022 wynosi 160 godzin (20 dni roboczych). Występują dwa, dodatkowe dni świąteczne – 1 listopada (Wszystkich Świętych) oraz 11 listopada (Święto Niepodległości). Nie ma niedziel zwolnionych z zakazu handlu.

Wymiar czasu pracy w 2022 roku dla poszczególnych okresów rozliczeniowych sprawdzisz tutaj >

Harmonogram szkoleń i kursów w Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i ZZL na LISTOPAD 2022!

10 listopada 2022 r. – Akademia Restrukturyzacji Zatrudnienia

10 listopada 2022 r. – Akademia Przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji w Zatrudnieniu

14 listopada 2022 r. – KURS CZAS PRACY XI

21 listopada 2022 r. – Akademia Zatrudniania Cudzoziemców, edycja IV

2 listopada 2022 r. – Zmiany w prawie pracy w 2022 r. – edycja VI

14 listopada 2022 r. – Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce II edycja

14 listopada 2022 r. – Lista płac 2023 – Podatek dochodowy od osób fizycznych i nowe wzory informacji podatkowych z uwzględnieniem zmian „Polski Ład” 2022 i 2023

17 listopada 2022 r. – Zmiany w prawie pracy w 2022 r. – edycja VII

21 listopada 2022 r. – Akademia Zatrudniania Cudzoziemców, edycja IV

23 listopada 2022 r. – ZFŚS jako narzędzie wsparcia pracowników dotkniętych rosnąca inflacją. Prawne aspekty i praktyczne zastosowania

24 listopada 2022 r. – Lista płac 2023 – Lista płac 2023 – Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów zlecenia z uwzględnieniem zmian „Polski Ład” 2022 i 2023

29 listopada 2022 r. – Planowane zmiany w Kodeksie Pracy – umowy o pracę urlopy rodzicielskie