Placówka oświatowa Eduwersum

Wymiar czasu pracy w 2023 roku, czyli ile będziemy pracować?

Rok 2023 będzie mniej pracowity od roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy! Łącznie w całym 2023 roku przepracujemy 250 dni, czyli 2000 godzin. Ile dni wolnych od pracy będzie w 2023 roku? Na ile długich weekendów możemy liczyć? Ile niedziel handlowych powinni zarezerwować pracownicy handlu? Zapraszam do lektury!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Data publikacji:
21 grudnia 2022

Najbardziej napracujemy się w marcu, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w kwietniu i grudniu. W tych miesiącach przepracujemy jedynie 152 godziny.

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2022 roku wypada 115 dni wolnych od pracy.

W 2023 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia (niedziela) Nowy Rok
  • 6 stycznia (piątek) Trzech Króli
  • 9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
  • 3 maja (środa) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 28 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 8 czerwca (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia (wtorek) Święto Wojska Polskiego
  • 1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
  • 25 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
  • 26 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)

2 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

  • 9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
  • 28 maja (niedziela) Zielone Świątki

1 dzień świąteczny przypadnie w sobotę:

  • 11 listopada (sobota) Święto Niepodległości

Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawcy z tytułu powyższego dnia muszą wyznaczyć dodatkowy dzień wolny od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. święta.

Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2023 roku?

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule “Jak obliczyć wymiar czasu pracy?“.

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2023 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto)16821
Luty(40 godz. x 4 tyg.)16020
Marzec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)18423
Kwiecień(40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 1 święto) 15219
Maj(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta)16821
Czerwiec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) -(8 godz. x 1 święto)16821
Lipiec(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)16821
Sierpień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 święto)17622
Wrzesień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)16821
Październik(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni)17622
Listopad(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta)16020
Grudzień(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 święta)15219
  RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2023 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY GODZINY DNI
Styczeń-Marzec(40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 5 dni) – (8 godz. x 1 święto)51264
Kwiecień-Czerwiec(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta)48861
Lipiec-Wrzesień(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 1 święto)51264
Październik-Grudzień(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta)48861
  RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2023 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Kwiecień(40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta)66483
Maj-Sierpień(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)68085
Wrzesień-Grudzień(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)65682
  RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2023 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINY DNI
Styczeń-Czerwiec(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 5 świąt)1000125
Lipiec-Grudzień(40 godz. × 26 tyg.) – (8 godz. × 5 świąt)1000125
  RAZEM2000250

Wymiar czasu pracy w 2023 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄCOBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACYGODZINYDNI
Styczeń-Grudzień(40 godz. × 52 tyg.) – (8 godz. × 10 świąt)2000250
  RAZEM2000250

Niedziele handlowe w 2023 roku

W 2023 roku niedziele wolne od zakazu handlu, w których pracownicy handlu będą mieli zaplanowaną pracę w grafikach czasu pracy wypadną w poniższych terminach: 

  • 29 stycznia 2023
  • 2 kwietnia 2023
  • 30 kwietnia 2023
  • 25 czerwca 2023
  • 27 sierpnia 2023
  • 17 grudnia 2023
  • 24 grudnia 2023

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy oraz wyliczać urlop wypoczynkowy uczę podczas certyfikowanego kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac:

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 14.05.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 14.05.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 14.05.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 12.06.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Urlop okolicznościowy na śluby zakonne?

Do jakich okoliczności odnosi się słowo "ślub" użyte w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień? Czy śluby zakonne można traktować jako ślub w kontekście urlopu okolicznościowego?

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 14.05.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 14.05.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 14.05.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 12.06.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.