W zależność od wymiaru etatu minimalne wynagrodzenie będzie wynosić:
| Wymiar etatu | Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto styczeń-czerwiec 2023 | Wysokość minimalnego wynagrodzenia brutto lipiec-grudzień 2023 |
| Pełen etat | 3.490,00 zł | 3.600,00 zł |
| 3/4 etatu | 2.617,50 zł | 2.700,00 zł |
| 2/3 etatu | 2.326,66 zł | 2.400,00 zł |
| 1/2 etatu | 1.745,00 zł | 1.800,00 zł |
| 1/3 etatu | 1.163,33 zł | 1.200,00 zł |
| 1/4 etatu | 872,50 zł | 900,00 zł |
| styczeń 2023 | 4,15 zł |
| luty 2023 | 4,36 zł |
| marzec 2023 | 3,79 zł |
| kwiecień 2023 | 4,59 zł |
| maj 2023 | 4,15 zł |
| czerwiec 2023 | 4,15 zł |
| lipiec 2023 | 4,29 zł |
| sierpień 2023 | 4,09 zł |
| wrzesień 2023 | 4,29 zł |
| październik 2023 | 4,09 zł |
| listopad 2023 | 4,50 zł |
| grudzień 2023 | 4,74 zł |
| MIESIĄC | OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY | GODZINY | DNI |
| Styczeń | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| Luty | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 |
| Marzec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| Kwiecień | (40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 1 święto) | 152 | 19 |
| Maj | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| Czerwiec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) -(8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| Lipiec | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) | 168 | 21 |
| Sierpień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 1 święto) | 176 | 22 |
| Wrzesień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) | 168 | 21 |
| Październik | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| Listopad | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) | 160 | 20 |
| Grudzień | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 2 święta) | 152 | 19 |
| RAZEM | 2000 | 250 |
Podstawa prawna: art. 19 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998r., Nr 137, poz.887, z późn. zm.)
Podstawa prawna: art. 20 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998r., Nr 137, poz.887, z późn. zm.)
Współczynnik do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy wynosi w 2023 roku 20,83.
365 dni – (53 niedziele + 10 świąt + 52 dni wolne) = 250 dni; 250 dni : 12 = 20,83
| Wymiar etatu | 1/4 | 1/2 | 3/4 |
| Wysokość współczynnika ekwiwalentu 2023 | 5,21 | 10,42 | 15,62 |
Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia pracowników będących uczestnikami PPK, składki obligatoryjne (1,5% pracodawca, 2,0% pracownik), wynagrodzenie minimalne 3 490,00 zł, od 01.01.2023r. do 30.06.2023r.
| Wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i pełnej kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i pełnej kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
| 100% | 2 632,68 zł | 2 332,68 zł | 2 638,68 zł | 2 338,68 zł |
| 90% | 2 369,41 zł | 2 099,41 zł | 2 374,81 zł | 2 104,81 zł |
| 80% | 2 106,14 zł | 1 866,14 zł | 2 110,94 zł | 1 870,94 zł |
| 75% | 1 974,51 zł | 1 749,51 zł | 1 979,01 zł | 1 754,01 zł |
Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia pracowników będących uczestnikami PPK, składki obligatoryjne (1,5% pracodawca, 2,0% pracownik) wynagrodzenie minimalne 3 600,00 zł od 01.07.2023r. do 31.12.2023 r.
| Wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i pełnej kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i pełnej kwoty zmniejszającej podatek | Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek |
| 100% | 2 705,86 zł | 2 405,86 zł | 2 711,86 zł | 2 411,86 zł |
| 90% | 2 435,27 zł | 2 165,27 zł | 2 440,67 zł | 2 170,67 zł |
| 80% | 2 164,69 zł | 1 924,69 zł | 2 169,49 zł | 1 929,49 zł |
| 75% | 2 029,40 zł | 1 804,40 zł | 2 033,90 zł | 1 808,90 zł |
(nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę)
(nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę)
(nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę)
Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter, chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.
Dołącz do ponad 35 000 subskrybentów i bądź na bieżąco!
Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!
Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale!
Nazywam się Monika Smulewicz. Jestem ekspertem prawa pracy. Szkolę przedsiębiorców i menedżerów w zakresie efektywnego wykorzystania prawa pracy w biznesie. Jestem autorką kompleksowego programu szkoleń online pt. "Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego." Równocześnie prowadzę zajęcia z prawa pracy oraz naliczania wynagrodzeń na uczelniach wyższych. Moją pasją jest czas pracy, dlatego stworzyłam aplikację do planowania i rozliczania czasu pracy ePlanner.pl.
“O kadrach i płacach z pasją” to najpopularniejszy blog o tematyce kadrowo-płacowej w Polsce oraz gwarancja sprawdzonych informacji. Zostawiając swój e-mail dostaniesz nie tylko powiadomienia o nowych wpisach, lecz także dodatkowe, ekskluzywne materiały. Będę strzec Twojego adresu i zachowam go tylko dla siebie! W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji. Zapisz się!
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Najnowsze artykuły
Posłuchaj podcastów
Kursy, które Cię zainteresują
Dziś jest najlepszy dzień, aby zacząć. Mistrzowie działają tu i teraz. Wierzę, że Ty również podejmiesz wyzwanie mistrzostwa zawodowego!
Bądźmy w kontakcie
