Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2023

Rób to, co uważasz za stosowne. I tak zawsze znajdzie się ktoś, kto uważa inaczej.

Michelle Obama

Pobierz planner kadrowo-płacowy na sierpień 2023!  

Ważna informacja dla branży HR w sierpniu 2023

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, a jego nieudzielenie w terminie stanowi wykroczenie przeciw prawom pracowniczym, zgodnie z art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Do 30-go września 2023 należy udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2022 rok. Dotyczy to także części urlopu udzielanego „na żądanie” (por. art. 168 k.p.). Urlop „na żądanie” z nowym rokiem traci swój charakter i przekształca się w urlop zwykły.

W sierpniu warto przeprowadzić przegląd bilansów urlopowych i zakomunikować w firmie konieczność wykorzystania zaległych urlopów, a także zaadresować je do osób, których ten temat bezpośrednio dotyczy.

Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum Collegium Rozwoju HR na sierpień 2023 r.

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Kadrowego

29.08.2023 – Akademia Mistrzostwa Płacowego

29.08.2023 – KURS KADRY – Certyfikowany kurs pracownika ds. osobowych

29.08.2023 – KURS PŁACE – Certyfikowany kurs pracownika obsługi płacowej

09.08.2023 – Dokumentacja pracownicza w świetle stanowisk MP, PIP, UODO z uwzględnieniem zmian w prawie pracy 2023 r.

21.08.2023 – Rozliczanie umów prawa cywilnego w 2023 r. w tym cudzoziemców w aspekcie podatkowo – składkowym

21.08.2023 – Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce

22.08.2023 – Rozstanie z pracownikiem – jak zrobić to dobrze, skutecznie i zgodnie z prawem – edycja II

23.08.2023 – Legalizacja pobytu i pracy Obywateli Ukrainy. Aktualizacja przepisów – edycja II

24.08.2023 – Czas pracy – planowanie i rozliczanie od A do Z – edycja II

30.08.2023 – Czas pracy dla zaawansowanych. Problematyczne zagadnienia – edycja II

31.08.2023 – Osoba niepełnosprawna na otwartym rynku pracy, a rozliczenia z PFRON