category icon
Wybierz kategorię

Jak obliczyć wynagrodzenie od brutto do netto?

Obliczenie wynagrodzenia od brutto do netto to podstawa umiejętność specjalisty ds. płac. Wynagrodzenie netto, które otrzymuje pracownik w gotówce bądź po wyrażeniu zgody, na wskazany rachunek bankowy, to końcowy efekt szeregu kolejno wykonywanych operacji płacowych. Jeśli chcesz odwiedzić się jakie to kroki, koniecznie obejrzyj poniższy filmik.   Obliczenie wynagrodzenia od brutto do netto to podstawa umiejętność specjalisty ds. płac. Już w kwietniu rusza kolejna edycja Akademii Online, tym razem naszą przygodę z zagadnieniami kadrowo-płacowymi rozpoczynamy od kursu PŁACE. Więcej na ten …

timestamp0
timestamp0

Nowe uprawnienia pracowników – rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

Od 6 czerwca 2018 r, na skutek zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1076).  zostały przyznane nowe uprawnienia związane m.in. z czasem pracy. Część z nich przysługuje zatrudnionym nawet mimo ukończenia przez dziecko 18 lat. Uprawnienia związane z organizacją czasu pracy Znowelizowany Kodeks pracy wprowadza możliwość indywidualnego wnioskowania przez pracownika o: telepracę, pracę w przerywanym czasie pracy, objęcie ruchomym czasem pracy, indywidualny rozkład czasu pracy. Wniosek może złożyć: pracownik-rodzic …

timestamp0
timestamp0
16-03-2019

Planowanie, rozliczanie i ewidencja czasu pracy w 2019 roku – Katowice

Serdecznie zapraszam na szkolenie „Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy w 2019 roku” ze szczególnym uwzględnieniem nowych  obowiązków i odpowiedzialności w zakresie ewidencji czasu pracy wprowadzonych Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy oraz „obudzenie” świadomości w zakresie odpowiedzialności w kontekście przestrzegania przepisów prawa pracy, jak również usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki czasu pracy. Szkolnie prowadzone jest w …

timestamp0
timestamp2

Trzynastka jako nagroda motywacyjna dla pracownika

Początek roku to bardzo gorący okres dla specjalistów ds. kadr i płac. Wśród licznych obowiązków sprawozdawczych specjaliści z tzw. szeroko pojętej “sfery budżetowej” ustalają też właśnie komu przysługuje tzw. “trzynaste wynagrodzenie”. Trzynastka jest  jedną z gratyfikacji finansowych, jakie może otrzymać pracownik. Składnik ten nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie wypłacają ją pracodawcy z tzw. sfery budżetowej. Firmy prywatne mogą, ale nie muszą nagradzać w ten sposób swoich pracowników. Jeżeli jednak chcą wypłacać pracownikom takie świadczenie – zasady jego wypłacania nie mogą …

timestamp0
timestamp0

Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

Od czerwca 2018 r, na skutek zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zostały przyznane nowe uprawnienia do zasiłku opiekuńczego rodzicom opiekującym się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności (ze wskazaniem konieczności opieki lub pomocy innej osoby) lub dziećmi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego w wymiarze 30 dni w roku kalendarzowym przysługują: w razie konieczności sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do ukończenia 18 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności …

timestamp0
timestamp0

Kontrola zwolnień lekarskich po 1 stycznia 2019 r.

Płatnicy składek wypłacający zasiłki oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych mają prawo do kontrolowania przebywających na ZLA pracowników, a kontrola zwolnień lekarskich po zmianach, które weszły w życie 1 stycznia jest dużo łatwiejsza. Przyjrzyjmy się więc temu co się zmieniło. Kontrola zwolnień lekarskich, czyli co podlega kontroli? Płatnik składek może kontrolować zwolnienia w zakresie prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Natomiast ZUS może również kontrolować zwolnienia w zakresie prawidłowości orzekania o niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich. Kontrolę tę wykonują lekarze orzecznicy ZUS, …

timestamp5
timestamp5

PLANNER KADROWO – PŁACOWY, czyli na przełomie roku nie zapomnij o …

Jak Ci się podoba mój nowy pomysł, tym razem jest to planner kadrowo-płacowy? Z Nowym Rokiem czeka nas bardzo dużo pracy, aż strach pomyśleć, szczególnie styczeń będzie bardzo pracowity. Piętrzą się zadania i terminy, wszystko do zrobienia w bardzo krótkim czasie. Dobre planowanie to połowa sukcesu, a już na pewno w takim gorącym okresie! Planowanie to oprawianie przyszłości w ramy teraźniejszości – cyt. Alen Lakein Dlatego, żeby ułatwić Ci pracę przygotowałam do wykorzystania ściągawkę/ checklistę zadań do wykonania w systemach …

timestamp5
timestamp19