Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

2,7 miliona Polaków otrzyma w 2023 roku aż dwie podwyżki!

29 lipca 2022

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w

Aktualności, HR Detektyw, Podcast

HR Detektyw #65 Kara za zgubienie świadectwa pracy, presja na rząd w sprawie pakietu inflacyjnego oraz jednolity kontrakt pracy

27 lipca 2022

Zapraszam na najnowsze wydanie HR Detektywa, czyli podsumowania nowości, zmian i nowinek ze świata prawa pracy i HR. Dziś o tym co grozi za

Aktualności, Dokumentacja, HR, HR-owe koło ratunkowe, Kadry, Koło ratunkowe

HR-owe Koło Ratunkowe: Prywatny adres e-mail i numer telefonu byłego pracownika

26 lipca 2022

Czy pracodawca może kontaktować się z byłym pracownikiem za pomocą jego prywatnego adresu e-mail oraz numeru telefonu? To pytanie zadała jedna z Czytelniczek mojego

Aktualności, HR, Kadry

Test na stosunek pracy – lista pytań

21 lipca 2022

Wybór podstawy zatrudnienia właściwy dla charakteru pracy determinuje szereg czynników, istotnych zarówno z punktu widzenia realizacji celów biznesowych, jak i odpowiedzialności względem organów nadzoru.

Aktualności, Czas pracy, HR-owe koło ratunkowe, Koło ratunkowe

HR-owe Koło Ratunkowe: Przerywany system czasu pracy

19 lipca 2022

Jak wprowadzić przerywany system czasu pracy? Jak podejść do kwestii nadgodzin oraz odpoczynku dobowego i tygodniowego w tym tajemniczym systemie czasu pracy? W dzisiejszym

Aktualności, Płace

Polski Ład. Nowy wzór PIT-11 za 2022 rok

19 lipca 2022

Ministerstwo Finansów udostępniło nowy wzór informacji PIT-11 za 2022 rok, uwzględniający zmiany wprowadzone przez Polski Ład. PIT-11 (29) ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych

Aktualności, HR, Inne

Rewolucja w Employer Brandingu! Pobierz raport “Employer Branding 2022. Jak zmieniają się priorytety pracowników”

18 lipca 2022

Polski rynek employer brandingu i rekrutacji opiera się na sprawdzonych, zbudowanych na bazie wielu lat doświadczeń strategiach oraz pozyskiwanej w trakcie działania informacji zwrotnej.

Aktualności, HR, Kadry

4 kroki do przeciwdziałania mobbingowi w firmie

18 lipca 2022

Mobbing, choć kojarzy się z mobberem i cierpieniem osoby poszkodowanej, obejmuje swoim toksycznym wpływem znacznie większy obszar, niż nam się wydaje. Organizacja, w której

Aktualności, Czas pracy, HR Detektyw, Kadry, Płace, Podcast, Urlopy

HR Detektywi #64 Wydanie specjalne “Nowe obowiązki pracodawcy”

13 lipca 2022

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie uregulowania pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników. Jak zapowiadają przedstawiciele rządu,

Aktualności, HR-owe koło ratunkowe, Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Niezdolność do wykonywania pracy

12 lipca 2022

Czy pracodawca ma prawo skierować pracownika na badanie kontrolne w przypadku, gdy ma wątpliwości dot. stanu psychofizycznego pracownika? Czy pracownik może się na takie

Aktualności

Szkolenia Akademii z certyfikatem jakości ISO 9001

8 lipca 2022

Z wielką dumą mam zaszczyt ogłosić, że Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi pozytywnie przeszła audyt certyfikacyjny Systemu Zarządzania Jakością według normy PN-EN ISO

Aktualności, Inne, Płace, Podcast

[LIVE] Polski Ład – czy to już finał?

7 lipca 2022

Czy możemy spodziewać się kolejnych zmian w przepisach podatkowych? Czy i jak, osoby odpowiedzialne w firmach za kalkulację wynagrodzeń i rozliczenia podatkowe pracowników, zleceniobiorców

Aktualności, HR-owe koło ratunkowe, Kadry, Koło ratunkowe

HR-owe Koło Ratunkowe: Przywrócenie do pracy na mocy wyroku sądu

5 lipca 2022

Czy powrót do pracy pracownika przywróconego na mocy wyroku sądu powoduje powstanie dodatkowych obowiązków po stronie pracodawcy? Jak okres pozostawania bez pracy wpływa na

Aktualności, HR Detektyw, Kadry, Płace, Podcast, Urlopy, Zasiłki

HR Detektywi #63 Monitoring nowości i zmian

29 czerwca 2022

Zapraszam Cię na najnowsze wydanie HR Detektywa, w którym odpowiadam na pytania Czytelników mojego bloga o Polski Ład, wyjaśniam znaczenie zwrotu “chory może chodzić”

Aktualności, Czas pracy, HR, HR-owe koło ratunkowe, Kadry, Koło ratunkowe

HR-owe Koło Ratunkowe: Kto odpowiada za czas pracy pracownika?

28 czerwca 2022

Czy wiesz, kto odpowiada w firmie za kształtowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników? Czy pracodawca ma prawo scedować odpowiedzialność za obszar czasu pracy na

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.