Miło Cię widzieć na moim blogu.
Chcesz wybrać temat artykułów?
Tematy
Jesteś tu: HR na szpilkach → Blog
8 grudnia 2019
Prawo pracy, oprócz przysługującego pracownikowi prawa do urlopu wypoczynkowego, przewiduje także możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego.
1 grudnia 2019
Pracownik, który chciałby w godzinach pracy „załatwić” sprawy osobiste może skorzystać z tzw. wyjścia prywatnego, które powinien później odpracować.
30 listopada 2019
Zasiłki z tytułu niezdolności do pracy finansowane są ze składki chorobowej opłacanej przez ubezpieczonych, którą płatnicy składek odprowadzają do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Źródłem finansowania
27 listopada 2019
W codziennej pracy często pojawiają się wątpliwości w temacie „gotowość do pracy”. Czy samo przyjście do pracy stanowi „gotowość do pracy”? Niestety nie zawsze.
25 listopada 2019
Choć PPE, w wielu przedsiębiorstwach, z powodzeniem funkcjonuje już od jakiegoś czasu, to PPK jest w 2019 roku sporym wyzwaniem dla największych pracodawców, którzy
24 listopada 2019
Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny nocne pielęgniarek? Gdzie znajdziesz podstawę prawną regulującą sposób rozliczania tego składnika oraz czym różni się on od wynagrodzenia za
20 listopada 2019
Stosunek pracy jest to relacja zachodząca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w ramach, której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy,
17 listopada 2019
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę pod warunkiem, że powierzenie
13 listopada 2019
Pracodawca i pracownik określają w umowie o pracę warunki zatrudnienia. Bardzo rzadko zdarza się tak, że pracownika przez cały okres zatrudnienie w firmie obowiązują
12 listopada 2019
Czy wiesz, że zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Cyfryzacji karty ewidencji czasu pracy – jako część dokumentacji pracowniczej w nowym znaczeniu – nie mogą być
10 listopada 2019
Pracodawca i pracownik określają w umowie o pracę warunki zatrudnienia. Bardzo rzadko zdarza się tak, że pracownika przez cały okres zatrudnienie w firmie obowiązują
10 listopada 2019
Zapraszam do wysłuchania nagrania z niezwykle interesującej debaty eksperckiej! „Debaty Eksperckiej – PPK w trójwymiarze”. Trzy spojrzenia na PPK, trzy strony projektu,
8 listopada 2019
Świadczenie rodzicielskie, czyli popularne „kosiniakowe” przysługuje osobom, które ze względu na swój status zawodowy nie są uprawnione do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Pomoc jest kierowana
3 listopada 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. PPK jest obowiązkowe dla pracodawcy, ale
3 listopada 2019
Umowa na czas określony jest jedną z najczęściej stosowanych w firmach. Zasady zawierania umów o pracę na czas określony zmieniły się 21 lutego 2016

Monika Smulewicz
Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Wkrótce w Akademii Online
Zostańmy w kontakcie!
Masz pytania?
Codzienna inspiracja na Instagramie