Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Jesteś tu: HR na szpilkach → Blog

Czas pracy, Płace

Czy podróż służbową zaliczamy do czasu pracy?

20 sierpnia 2018

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym czy podróż służbową zaliczamy do czasu pracy.

Dokumentacja, Kadry

Jak zmobilizować „opornego” pracownika do wykonania badań profilaktycznych w pożądanym terminie?

16 sierpnia 2018

W codziennej praktyce często napotykamy wiele trudności dotyczących wyegzekwowania od pracowników terminowo wykonanych badań profilaktycznych.

Czas pracy

Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który nie wykonał pracy w wyniku akcji protestacyjnej u kontrahenta?

8 sierpnia 2018

Dzisiaj opowiem o tym co się dzieje w sytuacji, gdy pracownik jest gotowy do wykonywania pracy, jednak nie wykonuje jej na skutek zaistniałych przeszkód.

Czas pracy

Gdy pracownik rozpoczyna pracę o godzinie wcześniejszej niż wynika to z obowiązującego go rozkładu czasu pracy?

4 sierpnia 2018

W codziennej praktyce nie rzadko zdarza się tak, że pracownik „pojawia” się w pracy dużo wcześniej niż wynika to obowiązującego ją rozkładu czasu pracy.

Płace, Urlopy

Świadczenie urlopowe – czyli komu, kiedy i ile?

1 sierpnia 2018

Świadczenie urlopowe to przysługujące pracownikowi raz w roku dodatkowe wynagrodzenie za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w minimalnym wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przepisy dotyczące świadczenia

Czas pracy

Czy praca w sklepie przez sześć dni w tygodniu jest dopuszczalna?

31 lipca 2018

Bardzo często w prywatnej korespondencji lub podczas spotkań na żywo zadajcie mi mnóstwo pytań dotyczących czasu pracy. Tak wiem to temat rzeka i to

Kadry

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

19 lipca 2018

Sezon urlopowy w pełni, a tym samym okres prac sezonowych w pełnej krasie. Pracodawcy zastanawiają się na jakiej podstawie zatrudnić młodego pracownika sezonowego, aby

Płace, Zasiłki

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, jeśli zwolnienie obejmuje tylko dni robocze?

25 czerwca 2018

Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas przepracowany przy wynagrodzeniu miesięcznym, jeśli przyczyną nieobecności była choroba (sprawowanie opieki nad chorym, urlop macierzyński) nie ma znaczenia czy

Kadry, Urlopy

Pracujący tata i jego prawa w pracy

23 czerwca 2018

Dzisiaj Dzień Ojca, biorę więc na tapet temat bardzo ważny temat jakim jest pracujący tata. Ojcostwo to nie tylko obowiązki, to również pewne przywileje.

Płace, Zasiłki

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca, bo chorował?

12 czerwca 2018

W praktyce nie zawsze udaje się pracownikowi przepracować pełny miesiąc, a to może mieć istotny wpływ na wyliczenie jego wynagrodzenia. Wtedy wynagrodzenie za pracę

Kadry, Urlopy

Wpływ długich nieobecności na prawo do urlopu

25 maja 2018

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, jakim może pochwalić się pracownik, ale czy tylko to ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Płace

10 wątpliwości w zakresie stosowania KUP

4 maja 2018

Przy rozliczaniu miesięcznej zaliczki na podatek pochodowy od osób fizycznych uwzględnia się koszty uzyskania przychodu, czyli udokumentowane wydatki poniesione w celu jego osiągnięcia, w

Kadry

Od czego płacimy podatki?

4 maja 2018

Wszelkie dochody uzyskiwane przez osoby zatrudnione, bez względu na źródło pochodzenia tych dochodów, podlegają co do zasady opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Czas pracy

Zmiana czasu zimowego na letni – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie za marzec 2018 r.

25 marca 2018

W nocy z 24 na 25 marca nastąpiła zmiana czasu zimowego na letni. W związku z przesunięciem czasu zimowego na letni pracownicy zatrudnieni pomiędzy

Płace

Nie można zakazać pracownikowi ujawnienia wynagrodzenia koledze

7 marca 2018

Wynagrodzenia osobowe pracowników budzą wiele emocji, często również są wynikiem korytarzowych „plotek”. Jak mawia mój znajomy: „korytarz mówi”. Pracodawcy starają się więc zapobiegać tego

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.