Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Informacja o warunkach zatrudnienia na podstawie Art. 29 § 3 Kodeksu Pracy i konieczność jej aktualizacji

24 marca 2019

Jednym z obowiązków pracodawcy jest poinformowanie pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o warunkach zatrudnienia. Termin ten liczony jest od

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w marcu nie zapomnij o

4 marca 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na marzec 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, które powinny zostać

Kadry

Nowe uprawnienia pracowników – rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

17 lutego 2019

Od 6 czerwca 2018 r, na skutek zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2018 r., poz.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w lutym nie zapomnij o

29 stycznia 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na luty 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, a także wykaz

Płace

Trzynastka jako nagroda motywacyjna dla pracownika

27 stycznia 2019

Początek roku to bardzo gorący okres dla specjalistów ds. kadr i płac. Wśród licznych obowiązków sprawozdawczych specjaliści z tzw. szeroko pojętej “sfery budżetowej” ustalają

Płace, Zasiłki

Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

19 stycznia 2019

Uprawnienia do zasiłku opiekuńczego dla rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności (ze wskazaniem konieczności opieki lub pomocy innej osoby) lub dziećmi z

Płace, Zasiłki

Kontrola zwolnień lekarskich po 1 stycznia 2019 r.

6 stycznia 2019

Płatnicy składek wypłacający zasiłki oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych mają prawo do kontrolowania przebywających na e-ZLA pracowników, a kontrola zwolnień lekarskich po zmianach, które weszły

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli na przełomie roku nie zapomnij o

2 stycznia 2019

Jak Ci się podoba mój nowy pomysł, tym razem jest to planner kadrowo-płacowy? Z Nowym Rokiem czeka nas bardzo dużo pracy, aż strach pomyśleć,

Czas pracy, Kadry

Wymiar czasu pracy w 2019 roku, czyli ile będziemy pracować?

1 stycznia 2019

Wymiar czasu pracy w 2019 roku będzie o 8 godzin wyższy niż w roku 2018. W roku 2019 przepracujemy łącznie 2008 godzin. Pracownicy zatrudnieni

Czas pracy, Dokumentacja, Kadry

Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, czyli ewidencja czasu pracy po 1 stycznia 2019 roku

1 stycznia 2019

Akta osobowe i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy po 1 stycznia 2019 roku to jeden z najgorętszych tematów poruszanych w ostatnich dniach

Dokumentacja, Kadry

Akta osobowe po 1 stycznia 2019 roku

30 grudnia 2018

Akta osobowe i dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 roku to jeden z najgorętszych tematów poruszanych w ostatnich dniach i tygodniach przez kadrowców. Mnożą

Kadry

Kto może być pracownikiem?

17 grudnia 2018

Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Wyjątek stanowi osoba, która ukończyła 15 rok życia, jeśli praca miałaby być wykonywana na warunkach określonych

Dokumentacja, Kadry

Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych

15 grudnia 2018

Od 1 stycznia 2019 r. nastąpi skrócenie okresu przechowywania akt osobowych, pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową i płacową pracowników przez 10 lat (obecnie 50

Kadry, Płace, Urlopy, Zasiłki

Urlop ojcowski, w przeciwieństwie do potocznie nazywanego urlopu “tacierzyńskiego” jest urlopem samodzielnym. Ojciec dziecka może z niego skorzystać niezależnie od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez

Czas pracy, Kadry

12 listopada dniem wolnym od pracy również w handlu

7 listopada 2018

7 listopada Sejm przyjął poprawkę, zgodnie z którą 12 listopada obowiązywać będą zasady ograniczające również handel w niedziele i święta.

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.