Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Czy można zmienić okres rozliczeniowy bez zmiany regulaminu?

9 stycznia 2023

Czy pracodawca może zmienić 1-miesięczny okres rozliczeniowy na 3-miesięczny bez zmiany regulaminu pracy? Kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny za

Aktualności, HR Detektyw, HR-owe koło ratunkowe, Płace

Pobierz przewodnik “PIT-2 Krok po kroku”

4 stycznia 2023

Instrukcja do nowego PIT-2(9) dla pracowników i działów kadrowo-płacowych. Pobierz bezpłatnie!

Aktualności, Czas pracy, Dokumentacja, HR, Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Odbiór dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę

3 stycznia 2023

Tajniki odbioru dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę! Czy pracownik ma obowiązek dostosować się do terminu ustalonego przez pracodawcę?

Aktualności, Czas pracy, Dokumentacja, Kadry

Nagana za spóźnienia. Dowód: monitoring!

3 stycznia 2023

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który montuje w firmie kamery monitoringu? Czy zapisy z kamer mogą stanowić podstawę do nałożenia kary porządkowej w postaci nagany?

Aktualności, Czas pracy, Kadry, Płace

Kalendarz kadrowo-płacowy, czyli w styczniu nie zapomnij o…

30 grudnia 2022

Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na działy kadrowo-płacowe w styczniu 2023!

Aktualności, HR-owe koło ratunkowe, Płace

HR-owe Koło Ratunkowe: Łączenie pracy na etacie i działalności gospodarczej w kontekście ubezpieczeń społecznych

27 grudnia 2022

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nie wyklucza jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej. Pracownik po zakończeniu pracy etatowej może dysponować swoim czasem w dowolny sposób.

Aktualności, Czas pracy, Kadry, Płace, Zasiłki

Wskaźniki kadrowo-płacowe 2023

23 grudnia 2022

Wszystkie najważniejsze wskaźniki kadrowo-płacowe na 2023 rok w jednym miejscu! Czas pracy 2023. Dodatek nocny 2023. Minimalne wynagrodzenie 2023.

Aktualności, Kadry, Płace

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2023 r.

23 grudnia 2022

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odpraw, odszkodowań, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, czy też

Aktualności, HR

W jakim stopniu to, jak myślimy determinuje nasze działania? Style Myślenia FRIS®

22 grudnia 2022

Czym są style myślenia FRIS®? Co możesz zyskać w wyniku badania? Jak zdobyta w ten sposób wiedza może przyczynić się do zwiększenia efektywności Twoich zawodowych

Czas pracy, Kadry

Wymiar czasu pracy w 2023 roku, czyli ile będziemy pracować?

21 grudnia 2022

Rok 2023 będzie mniej pracowity od roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy! Łącznie w całym 2023 roku przepracujemy 250 dni, czyli 2000 godzin.

Aktualności, Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: ograniczenie obowiązków pracownika, czyli sposób na restrukturyzację

20 grudnia 2022

Czy wiesz, że zmiana warunków pracy i płacy również może być sposobem na przeprowadzenie restrukturyzacji w firmie? Ograniczenie obowiązków, odpowiedzialności, zmniejszenie wymiaru etatu, zmiana systemu

Aktualności, Kadry

Wypowiedzenie umowy e-mailem. Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika

20 grudnia 2022

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę złożone za pośrednictwem wiadomości e-mail będzie skuteczne? Czy zwolnienie lekarskie “ratuje” pracownika przed utratą pracy? Na te pytania odpowiadam

Aktualności, HR, Kadry

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego poświadczającego, że karmi ona piersią?

16 grudnia 2022

Milena Markiewicz, prawniczka, absolwentka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obala mit o tym, że pracodawca może żądać od pracownicy karmiącej piersią i korzystającej z przysługującej jej

Aktualności, HR

HR-owe Koło Ratunkowe: Obowiązki pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników

13 grudnia 2022

Przepisy prawa pracy nie obligują pracodawcy do finansowania pracownikom kursów lub szkoleń innych niż te z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy jednak pracownik,

Aktualności, Kadry

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika. Pobierz e-book!

13 grudnia 2022

Zgon pracownika, choć jest doświadczeniem nagłym i bardzo przykrym, wymaga od działów kadrowo-płacowych natychmiastowej, profesjonalnej reakcji. Czy wiesz, jakie obowiązki ma pracodawca w przypadku

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.