Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

19 lipca 2018

Sezon urlopowy w pełni, a tym samym okres prac sezonowych w pełnej krasie. Pracodawcy zastanawiają się na jakiej podstawie zatrudnić młodego pracownika sezonowego, aby

Płace, Zasiłki

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, jeśli zwolnienie obejmuje tylko dni robocze?

25 czerwca 2018

Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas przepracowany przy wynagrodzeniu miesięcznym, jeśli przyczyną nieobecności była choroba (sprawowanie opieki nad chorym, urlop macierzyński) nie ma znaczenia czy

Kadry, Urlopy

Pracujący tata i jego prawa w pracy

23 czerwca 2018

Dzisiaj Dzień Ojca, biorę więc na tapet temat bardzo ważny temat jakim jest pracujący tata. Ojcostwo to nie tylko obowiązki, to również pewne przywileje.

Płace, Zasiłki

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas przepracowany, gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca, bo chorował?

12 czerwca 2018

W praktyce nie zawsze udaje się pracownikowi przepracować pełny miesiąc, a to może mieć istotny wpływ na wyliczenie jego wynagrodzenia. Wtedy wynagrodzenie za pracę

Kadry, Urlopy

Wpływ długich nieobecności na prawo do urlopu

25 maja 2018

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, jakim może pochwalić się pracownik, ale czy tylko to ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Płace

10 wątpliwości w zakresie stosowania KUP

4 maja 2018

Przy rozliczaniu miesięcznej zaliczki na podatek pochodowy od osób fizycznych uwzględnia się koszty uzyskania przychodu, czyli udokumentowane wydatki poniesione w celu jego osiągnięcia, w

Kadry

Od czego płacimy podatki?

4 maja 2018

Wszelkie dochody uzyskiwane przez osoby zatrudnione, bez względu na źródło pochodzenia tych dochodów, podlegają co do zasady opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Czas pracy

Zmiana czasu zimowego na letni – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie za marzec 2018 r.

25 marca 2018

W nocy z 24 na 25 marca nastąpiła zmiana czasu zimowego na letni. W związku z przesunięciem czasu zimowego na letni pracownicy zatrudnieni pomiędzy

Płace

Nie można zakazać pracownikowi ujawnienia wynagrodzenia koledze

7 marca 2018

Wynagrodzenia osobowe pracowników budzą wiele emocji, często również są wynikiem korytarzowych “plotek”. Jak mawia mój znajomy: “korytarz mówi”. Pracodawcy starają się więc zapobiegać tego

Czas pracy

Czy wiesz, że pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na “odstrzał zwierząt”?

16 lutego 2018

Jeśli w Twojej firmie zatrudniony jest “myśliwy” musisz wiedzieć, że jako pracodawca masz względem takiej osoby nowe obowiązki, zwolnienie od pracy na okoliczność “sanitarnego

Dokumentacja, Kadry

Czy to prawda, że od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe przechowamy tylko przez 10 lat?

10 lutego 2018

W poniedziałek 5 lutego 2018 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę „o zmianie niektórych ustaw”. Ustawa wprowadza zmiany m.in dotyczące akt pracowniczych oraz

Czas pracy, Kadry

Elastyczny czas pracy – jak go zastosować?

28 stycznia 2018

Elastyczny czas pracy to rozwiązanie, które wprowadziło już 2515 firm w Polsce – tak wynika z najnowszych danych opublikowanych przez PIP.

Czas pracy, Kadry

Na czym polega ruchomy czas pracy?

28 stycznia 2018

Czym jest ruchomy czas pracy, jak go wprowadzić, kiedy go można zastosować? To pytania z którymi zwracacie się do mnie kilka razy w tygodniu.

Kadry

Trójkąt kompetencyjny, czyli jaką wiedzę, umiejętności i postawę powinna posiadać „Dobra Kadrowa” cz. I

20 stycznia 2018

Czy wiesz, że aby osiągnąć mistrzostwo w jakiejkolwiek dziedzinie nie wystarczy tylko bycie “expertem”, oczywiście to jest bardzo ważne, ale dopełnieniem są postawy i tzw.

Płace, Urlopy

Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego

14 stycznia 2018

Czy wiesz, że Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.