Miło Cię widzieć na moim blogu.
Chcesz wybrać temat artykułów?
Tematy
9 grudnia 2017
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron polega na zgodnym oświadczeniu woli dwóch stron (pracodawcy i pracownika) o chęci rozwiązania umowy o pracę.
2 grudnia 2017
Pracownik może w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części, bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy.
26 listopada 2017
W ostatnim czasie zarówno w grupie jak i w prywatnych wiadomościach pytacie jak należy postąpić w sytuacji, gdy w dniu wolnym „wyznaczonym” z tytułu
24 listopada 2017
Procedura przejęcia zakładu pracy jest ściśle określona kodeksie pracy. Zakłada ona, że datą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę jest chwila faktycznego przekazania zakładu,
16 listopada 2017
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co oznaczają poszczególne daty w umowie o pracę? Jeżeli masz wątpliwości zapraszam do lektury mojego wpisu.
7 listopada 2017
Za każdą godzinę przepracowaną ponad normę czasu pracy, pracownikowi przysługuje przede wszystkim normalne wynagrodzenie za wykonaną pracę. Chodzi tu o takie wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale
5 listopada 2017
Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopy wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, który może udokumentować pracownik.
30 października 2017
W ostatnim czasie media społecznościowe i internet zalewa fala pytań o konieczność oddania pracownikom dnia wolnego za święto 11 listopada przypadające w tym roku
29 października 2017
Dzisiejszej nocy (z soboty na niedzielę, 28 na 29 października 2017 r.) spaliśmy o godzinę dłużej – o godz. 3:00 nastąpiło cofnięcie wskazówek zegarów
10 października 2017
O limicie 33 miesiące lub 3 umowy na czas określony słyszał chyba każdy, ale czy wiesz kiedy limity nie mają zastosowania. Krótkie przypomnienie.
19 września 2017
Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w wymiarze 4 dni w
15 września 2017
Pracodawcy są zobowiązani do zachowania rocznego limitu nadgodzin, wynoszącego 150 godzin w roku kalendarzowym (czyli od 1 stycznia do 31 grudnia), w odniesieniu do
8 września 2017
Każdy proces rekrutacji poprzedzony jest wstępną analizą CV. To dane zawarte w tym właśnie dokumencie, który zostaje przesłany do potencjalnego pracodawcy jako pierwszy, determinują
2 września 2017
Czy pamiętacie, że niewykorzystany, zaległy urlop wypoczynkowy za rok ubiegły należy wykorzystać do 30 września? Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu zaległego
2 września 2017
Czy wiecie, że pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych mają prawo do przeprowadzania kontroli „domowej” pracowników korzystających ze zwolnień od pracy
Monika Smulewicz
Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.
Akademia Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego
Kadrowo-Płacowego
Start: 10 października 2019
KURS KADRY
Start: 10 października 2019
KURS PŁACE
Start: 5 grudnia 2019
Wkrótce w Akademii Online
Akademia Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego
Kadrowo-Płacowego
Start: 10 października 2019
KURS KADRY
Start: 10 października 2019
KURS PŁACE
Start: 5 grudnia 2019
Odbierz 700 PLN
na rozwój zawodowy!
Zostańmy w kontakcie!
Masz pytania?
Codzienna inspiracja na Instagramie
