Miło Cię widzieć na moim blogu.
Chcesz wybrać temat artykułów?
Tematy
Jesteś tu: HR na szpilkach → Blog
19 września 2022
Czy pracodawca może wprowadzić do regulaminu pracy, zakresu obowiązków lub innych wewnętrznych regulacji zapis, że pracownicy powinni poinformować pracodawcę o innych aktywnościach zawodowych (dodatkowym
16 września 2022
Wiele osób stojąc przed koniecznością zakupu programu kadrowo-płacowego zadaje sobie pytanie, jaki właściwie powinien być ten program. Jest to pytanie uzasadnione, gdyż wyboru tego
16 września 2022
Na stronie Ministerstwa Finansów, został udostępniony wzór oświadczenia podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-2 (9). Pobierz nowy
16 września 2022
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, które skierowane są m.in. do pracowników i zleceniobiorców. Jest to
15 września 2022
Ważna wiadomość! Uchwalenie przez Sejm zmian w Kodeksie pracy dot. wdrożenia pracy zdalnej jako rozwiązania stałego oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników na obecność w
13 września 2022
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymagających wysiłku fizycznego z nadejściem jesieni zaczynają mocniej odczuwać zmianę aury pogodowej. Zastanawiają się od kiedy przysługuje im posiłek profilaktyczny?
13 września 2022
Rząd zaskoczył wysokością płacy minimalnej i stawki godzinowej, która obowiązywać ma od 1 stycznia 2023 roku! Zgodnie z przewidywaniami, podwyżka minimalnych wynagrodzeń w 2023
13 września 2022
Z badań wynika, że 26% zatrudnionych doświadczyło mobbingu. Czy wiesz, że kodeksowym obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi? Compliance Officer w firmie ma więc odpowiedzialne
12 września 2022
Rozmowa Moniki Smulewicz z mecenasem Sławomirem Paruchem, Prawnikiem Zarządzającym kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler o tym, jakimi zasadami kierują się
10 września 2022
Czym jest retencja danych? Jak i kiedy usuwać dane osobowe? Czy każde CV musimy przechowywać przez trzy lata? Eksperci ochrony danych osobowych omawiają na
7 września 2022
W dzisiejszym wydaniu HR Detektywa przestawiam TOP 5 nieoczywistych trendów w kadrach i płacach na nowy, powakacyjny sezon. Na jakie niuanse i nieoczywiste kierunki
6 września 2022
W biznesowej, nieprzewidywalnej rzeczywistości mogą pojawić się sytuacje, w których pracodawca będzie zmuszony odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Na co zwrócić uwagę korzystając z
6 września 2022
Ocena pracownicza czy feedback – czy warto wdrożyć i który z procesów wybrać do swojej organizacji? Jak skutecznie zorganizować i którą metodę zastosować, aby
2 września 2022
Resort zdrowia informuje o ponad 5000 zakażeń koronawirusem dziennie, choć mówi się, że rzeczywista ilość jest 10-krotnie większa oraz że mamy do czynienia z
31 sierpnia 2022
Jak zostać Inspektorem Ochrony Danych? Jakie obowiązki ma IOD? Czy kadrowa może zostać IOD? Czy zdobycie kompetencji dot. procedur RODO wiąże się ze wzrostem

Monika Smulewicz
Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Wkrótce w Akademii Online
Zostańmy w kontakcie!
Masz pytania?
Codzienna inspiracja na Instagramie
This error message is only visible to WordPress admins