Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Nowy zakres danych osobowych, do których uprawniony jest pracodawca, w przebiegu procesu rekrutacyjnego.

4 maja 2019

Nowy zakres danych osobowych to ostatnio gorący temat wśród kadrowców i menedżerów. 4 maja weszła w życie Ustawa z dnia 21 lutego 2019 r.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w maju nie zapomnij o

30 kwietnia 2019

Po raz kolejny przygotowałam Planner Kadrowego – tym razem na maj 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu,

Kadry

Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub/i płacy)

24 kwietnia 2019

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak dokonać zmiany warunków zatrudniania (Wypowiedzenie zmieniające).

Płace, Zasiłki

Pracownica po porodzie wymagająca opieki szpitalnej, a uprawnienia do świadczeń przysługujące ojcu dziecka

18 kwietnia 2019

Ze względu na stan zdrowia matki wymagający hospitalizacji i uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, istnieje możliwość przejęcia opieki nad dzieckiem i

Czas pracy, Kadry

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

17 kwietnia 2019

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak zaplanować czas pracy niepełnoetatowca. To zagadnienie rodzi wiele wątpliwości.

Dokumentacja, Kadry

Nowy zakres danych osobowych, których możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika

4 kwietnia 2019

4 kwietnia prezydent podpisał Ustawę z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania przepisów RODO. Ustawa ta

Kadry

Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14

4 kwietnia 2019

Jednym z przywilejów pracownika – rodzica jest zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w kwietniu nie zapomnij o

2 kwietnia 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na kwiecień 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, które powinny

Czas pracy, Kadry

Zmiana czasu zimowego na letni – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie za marzec 2019 r.

30 marca 2019

W nocy z 30 na 31 marca nastąpi zmiana czasu zimowego na letni. Nie wiem jak Ty, ale ja nie znoszę tej zmiany czasu

Płace

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

29 marca 2019

Umowa o praktykę absolwencką gości w naszym ustawodawstwie od lipca 2009 r.. Z roku na rok staje się coraz bardziej popularną formą zatrudnienia młodych

Dokumentacja, Kadry

Informacja o warunkach zatrudnienia na podstawie Art. 29 § 3 Kodeksu Pracy i konieczność jej aktualizacji

24 marca 2019

Jednym z obowiązków pracodawcy jest poinformowanie pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o warunkach zatrudnienia. Termin ten liczony jest od

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w marcu nie zapomnij o

4 marca 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na marzec 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, które powinny zostać

Kadry

Nowe uprawnienia pracowników – rodziców opiekujących się dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności

17 lutego 2019

Od 6 czerwca 2018 r, na skutek zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2018 r., poz.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w lutym nie zapomnij o

29 stycznia 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na luty 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, a także wykaz

Płace

Trzynastka jako nagroda motywacyjna dla pracownika

27 stycznia 2019

Początek roku to bardzo gorący okres dla specjalistów ds. kadr i płac. Wśród licznych obowiązków sprawozdawczych specjaliści z tzw. szeroko pojętej „sfery budżetowej” ustalają

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.