Planner kadrowo-płacowy, czyli kalendarz kadrowego na luty 2025. Pobierz terminarz dla kadr i płac w PDF!

Ważne terminy kadrowo-płacowe i HR w lutym 2025

Do Twojej dyspozycji oddaję planner kadrowo-płacowy na luty 2025. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

Pobierz planner kadrowo-płacowy na luty 2025

Pamiętaj o zaświadczeniach do ZUS dla emerytów i rencistów do końca lutego

Ważnym obowiązkiem jest przekazanie do końca lutego do ZUS  zaświadczeń o dochodach zatrudnionych emerytów i rencistów. Jeśli emeryt lub rencista zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą, w zaświadczeniu do ZUS wskazać należy wynagrodzenie stanowiące podstawę ubezpieczeń emerytalno-rentowych w ujęciu miesięcznym i rocznym. Oprócz tego nie zapomnij o danych pracodawcy (NIP, REGON) oraz o okresie, na jaki została zawarta umowa.

Urlop w lutym 2025

Niestety, ale dla amatorów długich weekendów lutowy kalendarz nie przedstawia się optymistycznie. Przedłużonego odpoczynku próżno szukać. Choć układ dni wolnych od pracy w lutym 2025 roku nie daje pracownikom możliwości zaplanowania dłuższego urlopu, to świetny moment na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Można połączyć go z Walentynkami lub Tłustym Czwartkiem. Rozwiązaniem może być też tzw. wyjście prywatne. Pracownik, który chciałby w godzinach pracy załatwić sprawy osobiste i potrzebuje kilku godzin wolnego, może skorzystać z tzw. wyjścia prywatnego, które powinien później odpracować. Rozwiązanie to posiada podstawę prawną – reguluje je art. 151 §2¹ Kodeksu pracy.

• 14 lutego (piątek) – Walentynki
• 27 lutego (czwartek) – Tłusty Czwarte

Więcej przydatnych wskazówek dot. urlopu na 2025 rok znajdziesz w specjalnym wpisie blogowym tutaj >

Szkolne ferie zimowe 2025 – sprawdź daty

Źródło: Ministerstwo Edukacji i Nauki

Niedziele wolne od zakazu handlu i dni wolne od pracy w lutym 2025

W lutym nie ma niedzieli wolnych od zakazu handlu. Weekendowe zakupy będzie można zrobić dopiero 13-go kwietnia 2025. Zakaz handlu nie obowiązuje sklepów internetowych, takich jak Eduwersum®. Magazyn HR na Szpilkach® można zamówić przez Internet i odebrać w najbliższym salonie Empik Group.

Czas pracy w lutym 2025

Wymiar czasu pracy w lutym 2025 wynosi 160 godzin (20 dni roboczych). W plannerze sprawdzisz również czas pracy osób z niepełnosprawnościami oraz czas pracy w podmiotach medycznych.

Lubisz zgłębiać wiedzę od ekspertów? Pobierz branżowe pismo dla profesjonalistów HR bezpłatnie!

Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum® Collegium Rozwoju HR na luty 2025

• 19.02.2025 Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
• 19.02.2025 Akademia Prawa Pracy dla wymagających
• 27.03.2025 Akademia People Business Partner
• 27.03.2025 Akademia People Business Partner
  
• 10.02.2025 Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
• 11.02.2025 PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
• 18.02.2025 Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
• 18.02.2025 Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE

Składki ZUS, podatki, PPK i obowiązki pracodawców wynikające ze stosunku pracy

Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek za dany miesiąc przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe upływa 5-go dnia miesiąca następującego po miesiącu rozliczeniowym. Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek przez płatników posiadających osobowość prawną upływa z kolei 15-go dnia miesiąca następującego po miesiącu rozliczeniowym.

Do 20-go dnia miesiąca płatnicy muszą wpłacić na konto urzędu skarbowego zaliczki na podatek od wypłaconych w miesiącu poprzednim przychodów ze stosunku pracy, pracy nakładczej, służbowego stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście, umów zleceń, umów o dzieło (PIT-4), a także zryczałtowany podatek pobrany w miesiącu poprzednim od przychodów zatrudnionych osób podlegających zryczałtowanemu opodatkowaniu (PIT-8A). 

Przelew do instytucji finansowej z tytułu wpłat do PPK, pracodawca ma obowiązek przekazać w terminie do 15-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały one obliczone i pobrane. 

Zatrudniasz pracowników na podstawie umowy o pracę? Sprawdź terminy wypłaty!

Przepisy ustawy Kodeks pracy (por. art. 85 Kp) nakazują, aby wypłata wynagrodzenia za pracę dokonywana była co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Ustawodawca nie wskazuje natomiast, iż termin wypłaty wynagrodzenia za pracę musi być taki sam dla wszystkich pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy.