Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager
Akademia People Business Partner
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja III
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Granice krytyki pracodawcy i ochrona reputacji: prawo, praktyka, orzecznictwo
Dowiedz się jak rozliczyć umowę zlecenie pod względem podatkowym i składkowym dla młodego zleceniobiorcy. Co właściwie oznacza status studenta/ucznia oraz jak go udokumentować.
Jak wygląda status ubezpieczenia studenta rozpoczynającego naukę, który z początkiem października zrezygnował z pracy w związku z podjęciem nauki? Sprawdź!
Zmiany w czasie pracy testowane w samorządzie. Kodeks postępowania cywilnego ułatwi obronę przed hejtem, kolejny wyrok TSUE w sprawie dodatków dla niepełnoetatowców. Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje!
Cotygodniowa dawka newsów ze świata prawa pracy i ubezpieczeń społecznych! Już jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Zobacz na jakie zmiany w orzekaniu dla celów ustalania praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych musimy się przygotować.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o: postulowanych zmianach w urlopie macierzyńskim, wypłatach zasiłku chorobowego przez ZUS. Znajdziesz również odpowiedź na pytanie czy można zwolnić pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP? To tylko niektóre newsy w dzisiejszym wydaniu HR Detektywa!
Pracodawca przetwarza dane osobowe zatrudnionych w programie Płatnik. Czy powinien zawrzeć umowę powierzenia danych osobowych w związku z tym, że system Płatnik zarządzany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych?
Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na dzień 30 listopada 2022 r. determinuje czy zasiłki w 2023 r. będzie wypłacał ZUS czy pracodawca. Jak ustalić liczbę osób ubezpieczonych?
Workation, czyli połączenie urlopu wypoczynkowego ze zdalnym wykonywaniem pracy zawodowej. Jak wynika z badań Grupy Progres, wakacji łączonych z pracą chce aż 75% polskich pracowników! Pracodawcy podążając za tym trendem wychodzą naprzeciw oczekiwaniom i coraz częściej wynajmują mieszkania w nadmorskich i górskich kurortach, by udostępniać je pracownikom pragnącym odpocząć od codziennego zgiełku i popracować w spokoju. Czy tego rodzaju benefit wiąże się dla pracownika z koniecznością zapłaty podatku dochodowego i składek ZUS? Zapraszam do lektury!
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wzywa do złożenia wyjaśnień lekarzy, którzy wystawiali e-ZLA w ramach teleporad. W pismach ZUS zarzuca im nieprawidłowość w postaci braku badania przedmiotowego. Co w związku z kontrowersyjną sytuacją planuje resort zdrowia? Przeczytaj w artykule.
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi".
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.