category icon
Wybierz kategorię

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak zaplanować czas pracy niepełnoetatowca. To zagadnienie rodzi wiele wątpliwości, często pojawiało się też w pytaniach uczestników kursu online „Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy”. Pytanie: Pracownik pracuje na 4/5 etatu piątki ma zawsze wolne. Czy za 3- go maja powinien mieć dodatkowo dzień wolny od pracy czy nie? Proszę o odpowiedz. Pisze Ola w grupie Kadry i Płace – Grupa wsparcia specjalistów i menedżerów i wzywa Monika Smulewicz proszę o pomoc. Odpowiedź: …

timestamp4
timestamp0

Zmiana czasu zimowego na letni – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie za marzec 2019 r.

W nocy z 30 na 31 marca nastąpi zmiana czasu zimowego na letni. Nie wiem jak Ty, ale ja nie znoszę tej zmiany czasu i mam nadzieję, że już wkrótce przestaniemy przestawiać zegarki. Już tak dobrze mi się wstaje, mój organizm doskonale funkcjonuje, a tu ponownie zamieszanie wokół zegara biologicznego. Ach … no nic trzeba sobie z tym poradzić. W związku z przesunięciem czasu zimowego na letni pracownicy zatrudnieni pomiędzy 2:00 a 3:00 w nocy przepracują o jedną godzinę mniej …

timestamp0
timestamp0

Wymiar czasu pracy w 2019 roku, czyli ile będziemy pracować?

Wymiar czasu pracy w 2019 roku będzie o 8 godzin wyższy niż w roku 2018. W roku 2019 przepracujemy łącznie 2008 godzin. Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują łącznie 251 dni. Najbardziej napracujemy się w lipcu i październiku, przepracujemy aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na czerwiec i listopad. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2019 roku wypada 114 dni wolnych od pracy. O tym kiedy najlepiej rozplanować urlopy i długie …

timestamp0
timestamp6

Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, czyli ewidencja czasu pracy po 1 stycznia 2019 roku

Akta osobowe i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy po 1 stycznia 2019 roku to jeden z najgorętszych tematów poruszanych w ostatnich dniach i tygodniach przez kadrowców. Mnożą się pytania o to jak będzie wyglądała ewidencja czasu pracy po Nowym Roku, czy musimy dostosować dokumentację dotychczasowych pracowników do nowych przepisów. Pytań jest mnóstwo a czasu mało. Postanowiłam więc więc przybliżyć nieco tę tematykę w cyklu kilku kolejnych artykułów. Dzisiaj zapraszam na kolejny z nich. Omówię w nim obowiązki pracodawcy związane …

timestamp17
timestamp21

12 listopada dniem wolnym od pracy również w handlu

7 listopada Sejm przyjął poprawkę, zgodnie z którą 12 listopada obowiązywać będą zasady ograniczające również handel w niedziele i święta.  Rzecznik Prezydenta poinformował, że Ustawa została niezwłocznie podpisana. Mamy więc nowe święto w tym roku. 12 listopada 2018 r. nie idziemy do pracy.  Pracują natomiast apteki i służba zdrowia. O konsekwencjach tej decyzji przeczytasz poniżej. Zmiana wymiaru czasu pracy i jej konsekwencje dla harmonogramów i rozkładów czasu pracy Przypominam, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany podać do wiadomości pracownika harmonogram pracy na …

timestamp0
timestamp1

12 listopada świętem – konsekwencje w zakresie prawa pracy dla pracowników i pracodawców

Nocne głosowanie w sejmie,  jeszcze tylko podpis prezydenta i mamy nowy dzień wolny od pracy w listopadzie. Szalone tempo legislacyjne, brak refleksji nad konsekwencjami. Tak się tworzy prawo – na kolanie a My będziemy m.in zmieniać grafiki pracy i przeliczać ekwiwalenty za urlop od początku roku. (Edycja 7.11.2018 r. godz. 23:59) Pierwotnie planowano, że tego dnia będą pracowały placówki handlowe, służba zdrowia i apteki. Po zmianie z 7.11 handel jednak również będzie miał wolne w tym dniu. Co ciekawe takie uchwalenie …

timestamp0
timestamp12

Zmiana czasu letniego na zimowy

Mam dla Was dobrą wiadomość. Jak co roku zbliża się zmiana czasu letniego na zimowy w więc, w nocy z soboty na niedzielę (27 na 28 października 2018 r.) pośpimy godzinę dłużej – o godz. 3:00 nastąpi cofnięcie wskazówek zegarów na 2:00. A co z pracującymi tej nocy? Pracownicy zatrudnieni na nocnej zmianie z soboty na niedzielę będą pracowali godzinę dłużej. Pamiętajcie o tym przy rozliczeniu czasu pracy za październik. Zmiana czasu  letniego na zimowy na wpływ na czas pracy …

timestamp0
timestamp1

Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest niższy od podstawowego wymiaru czasu pracy pracownika pełnosprawnego. Do pracowników z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności stosujemy obniżone normy czasu pracy. Tę grupę obowiązują następujące normy czasu pracy: 7 godzin na dobę, 35 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona tylko na wyraźny wniosek pracownika za zgodą lekarza odpowiedzialnego za profilaktyczna opiekę zdrowotną. Wymiar czasu pracy pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem …

timestamp0
timestamp3

Czy podróż służbową zaliczamy do czasu pracy?

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym czy podróż służbową zaliczamy do czasu pracy. To zagadnienie budzi wiele emocji, często pojawiało się też w pytaniach uczestników kursu online „Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy”. Pytanie: Nasz pracownik jest zatrudniony w Poznaniu i pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8.30-16.30. W piątek otrzymał polecenie wyjazdu na konferencję naukową do Krakowa. Wyjechał o godz. 6.40, na miejsce dotarł o 9.00 i uczestniczył w konferencji, …

timestamp1
timestamp2

Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który nie wykonał pracy w wyniku akcji protestacyjnej u kontrahenta?

Od kilku dni w sprzedaży jest moja książka „Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy”. Wraz z pojawieniem się książki na Waszych biurkach w mojej skrzynce przybywa zapytań o różne niuanse w temacie planowania i rozliczania czasu pracy. Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Raz w tygodniu wybieram jedno pytanie, na które odpowiadam na moim blogu. Dzisiaj opowiem o tym co się dzieje w sytuacji, gdy pracownik jest gotowy do wykonywania pracy, jednak nie wykonuje jej na skutek …

timestamp0
timestamp0