HR | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz

Artykuły o tematyce: HR

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

15 października 2021

Odpowiedzialność porządkowa polega na ponoszeniu przez pracowników konsekwencji, niemajątkowych i majątkowych, w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych.

HR, Kadry, Koronawirus COVID-19

Jak bardzo kryzys pandemii zmienił oczekiwania pracowników?

14 października 2021

Kryzys związany z pandemią i masowe przeniesienie pracy biurowej do domu na okres wielu miesięcy mocno wpłynęły na zmianę oczekiwań pracowników. Okazało się, że

HR, Kadry

Dyskryminacja w pracy

12 października 2021

Dyskryminacja to nierówne traktowanie pracowników, które można podzielić na dwa rodzaje: dyskryminację pośrednią i dyskryminację bezpośrednią.

Benefity pracownicze

30 września 2021

Przeglądając oferty pracy bardzo często można zobaczyć listę benefitów oferowanych przez danego pracodawcę. Tego typu świadczenia mogą dużo powiedzieć o kulturze organizacyjnej w danej

HR, Kadry

Polityka antymobbingowa w firmie

28 września 2021

Aby skutecznie przeciwdziałać mobbingowi wewnętrzna polityka antymobbingowa w każdej firmie powinna opierać się na dwóch filarach: działaniach prewencyjnych i procedurze skargowej.

Wellbeing pracownika a wellbeing środowiska pracy

23 września 2021

Wellbeing w środowisku pracy stał się ostatnio tematem modnym. Do niedawna bowiem (do czasów przez pandemia COVID-19) większość działań pracodawców rozumianych jako wellbeing koncentrowało

HR, Inne

Wypalenie zawodowe

21 września 2021

Wypalenie zawodowe to problem dotykający coraz więcej pracowników. Do niedawna zakwalifikowany jako syndrom, od 1 stycznia 2022 r. będzie uznawany za chorobę. Sprawdź jakie

Pracownik lojalny – to znaczy jaki?

16 września 2021

Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużym deficytem wykwalifikowanych pracowników i rosnącą presją na konkurowanie firm o najlepsze talenty. Te procesy spowodowały, że lojalność zaczęła

Aktualności, HR, Kadry

Polubowne sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych

10 września 2021

Zazwyczaj spory pomiędzy pracownikiem a pracodawcą rozwiązywane są przez sąd pracy. Jednak aby uniknąć tego długiego i żmudnego procesu możliwe jest polubowne rozwiązanie sporu

Wpływ konfliktu wartości na motywowanie pracowników

9 września 2021

Współczesne organizacje stoją przed wyzwaniami, które sprawiają, że powtarzalność i rutyna działań misi zostać połączona ze spontanicznością i wyjątkowością. Oznacza to, że w wyzwaniach

Jak wyznaczać cele? Sprytnie. A może sprytniej? (Jeszcze raz o kryteriach SMART)

2 września 2021

Jednym z elementów starej, klasycznej metody zarządzania przez cele (MBO – Managing by Ojectcives), jest wyznaczanie celów. Po co to robić? Twórca tej metody

HR, Inne

Jak masowy będzie powrót do biur po pandemii?

26 sierpnia 2021

Choć zapowiadana jest kolejna fala pandemii, firmy nie zamierzają kontynuować zdalnego trybu pracy. Jak wynika z badania Manpower Group odsetek firm planujących powrót

Jakie cechy przydadzą się liderom na czasy po pandemii?

25 sierpnia 2021

Pandemia koronawirusa pokazała dobitnie, że zmiany o dużej, niespotykanej dotąd skali, mogą przyjść nieoczekiwanie zamykając na wiele miesięcy całe gospodarki i wysłać rzesze ludzi

Exit interview

19 sierpnia 2021

Jeśli jesteś częścią zespołu HR Twoim zadaniem jest nieustanne dążenie do budowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Proces ten rozpoczyna się już w momencie pierwszego kontaktu

Onboarding pracowników – korporacyjna moda, czy skuteczna strategia budowania zaangażowania pracownika?

12 sierpnia 2021

Rzeczywistość w wielu działach HR współczesnej doby to walka o talenty i praca nad umacnianiem kultury organizacji, by przyciągnąć i zatrzymać najlepszych i najzdolniejszych

HR, Koło ratunkowe, Koronawirus COVID-19

HR-owe koło ratunkowe: Obowiązek noszenia maseczek

10 sierpnia 2021

Zapraszam na kolejne HR-owe koło ratunkowe, gdzie publikujemy pytania od Was, naszych czytelników. Mamy nadzieję, że uzyskane odpowiedzi będą dla Was pomocne. Korzystajcie

Czy wniosek o podwyżkę może być sytuacją win-win?

5 sierpnia 2021

Koronakryzysowy rok nie spowolnił wzrostu wynagrodzeń. W czerwcu br. płace w Polsce wzrosły średnio o 9,8% rdr. To oznacza, że cały czas mamy do

W jaki sposób kultura feedbacku może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania?

29 lipca 2021

Informacja zwrotna jest jednym z najlepszych sposobów sprawdzenia, czy coś robione jest dobrze, czy źle. To narzędzie z powodzeniem może być wykorzystywane w zarządzaniu

Oceny pracownicze – wciąż skuteczne narządzie do zarządzania efektywnością?

22 lipca 2021

Tradycyjne podejście do systemu oceniania pracowników zakłada, że stopień osiągania celów założonych w strategii organizacji zależy od pracowników, a ich działania są pochodną skuteczności

HR, Inne

Kondycja psychiczna pracowników

4 maja 2021

Obciążenie obowiązkami służbowymi, izolacja spowodowana pandemią i życie w ciągłym stresie negatywnie odbiły się na zdrowiu psychicznym pracowników w minionym roku.

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Tematy artykułów

Posłuchaj podcastów

Ebook w prezencie!

Nowe artykuły prosto do Twoje poczty!

Odbieram ebook →

Zostańmy w kontakcie!

Artykuły o tematyce: HR

Tematy

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Jak bardzo kryzys pandemii zmienił oczekiwania pracowników?

Dyskryminacja w pracy

Benefity pracownicze

Polityka antymobbingowa w firmie

Wellbeing pracownika a wellbeing środowiska pracy

Wypalenie zawodowe

Pracownik lojalny – to znaczy jaki?

Polubowne sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych

Wpływ konfliktu wartości na motywowanie pracowników

Jak wyznaczać cele? Sprytnie. A może sprytniej? (Jeszcze raz o kryteriach SMART)

Jak masowy będzie powrót do biur po pandemii?

Jakie cechy przydadzą się liderom na czasy po pandemii?

Exit interview

Onboarding pracowników – korporacyjna moda, czy skuteczna strategia budowania zaangażowania pracownika?

HR-owe koło ratunkowe: Obowiązek noszenia maseczek

Czy wniosek o podwyżkę może być sytuacją win-win?

W jaki sposób kultura feedbacku może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania?

Oceny pracownicze – wciąż skuteczne narządzie do zarządzania efektywnością?

Kondycja psychiczna pracowników

Monika Smulewicz

Tematy artykułów

HR Detektyw #43 – monitoring nowości i zmian

HR Detektyw #42 – monitoring nowości i zmian

HR Detektyw #41 – monitoring nowości i zmian

HR Detektyw #40 – monitoring nowości i zmian

HR Detektyw #39 – monitoring nowości i zmian

HR Detektyw #38 – monitoring nowości i zmian

Ebook w prezencie!

Tematy

Zadzwoń do nas!

+48 519 382 572

+48 519 323 846

Zostańmy w kontakcie!

Newsletter

Newsletter