HR | HR na szpilkach - Blog Moniki Smulewicz

Artykuły o tematyce: HR

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Aktualności, Czas pracy, Dokumentacja, HR, Kadry

HR-owe Koło Ratunkowe: Odbiór dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę

3 stycznia 2023

Tajniki odbioru dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę! Czy pracownik ma obowiązek dostosować się do terminu ustalonego przez pracodawcę?

Aktualności, HR

W jakim stopniu to, jak myślimy determinuje nasze działania? Style Myślenia FRIS®

22 grudnia 2022

Czym są style myślenia FRIS®? Co możesz zyskać w wyniku badania? Jak zdobyta w ten sposób wiedza może przyczynić się do zwiększenia efektywności Twoich zawodowych

Aktualności, HR, Kadry

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego poświadczającego, że karmi ona piersią?

16 grudnia 2022

Milena Markiewicz, prawniczka, absolwentka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obala mit o tym, że pracodawca może żądać od pracownicy karmiącej piersią i korzystającej z przysługującej jej

Aktualności, HR

HR-owe Koło Ratunkowe: Obowiązki pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników

13 grudnia 2022

Przepisy prawa pracy nie obligują pracodawcy do finansowania pracownikom kursów lub szkoleń innych niż te z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy jednak pracownik,

Aktualności, HR, Podcast

Podcast Moniki Smulewicz i Jarosława Kuźniara dla Symfonii

9 grudnia 2022

Wysłuchaj serii podcastów edukacyjnych o tematyce HR! Eksperci przedstawiają najnowsze trendy związane z kapitałem ludzkim. Chcesz wiedzieć jak technologia dostarczana przez Symfonię wspiera człowieka

Aktualności, HR

Firmowe wartości w dobie inflacji, nieustających podwyżek i spowolnienia gospodarczego

6 grudnia 2022

Czym są wartości firmy w dobie czasów inflacji, podwyżek cen i kryzysu? Czy warto o nich teraz myśleć, czy lepiej odłożyć temat na „lepsze

Aktualności, Czas pracy, HR, Kadry, Płace

Terminy kadrowo-płacowe na grudzień 2022

30 listopada 2022

Pobierz bezpłatny kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które w grudniu 2022 należy wykonać w działach obsługujących pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami

Aktualności, HR

Przychodzi HR do Zarządu: Kultura organizacyjna – nieuchwytny, ale bardzo istotny element każdej organizacji

10 listopada 2022

Akwizycje i przejęcia to wyzwanie związane nie tylko ze spełnieniem wymogów prawnych. To również zespoły pracowników, które wymagają adaptacji do zmienionej tożsamości firmy i

Aktualności, HR

Feedback i ocena pracownicza – jak je skutecznie przeprowadzić?

9 listopada 2022

Udzielanie informacji zwrotnej oraz ocena kompetencji pracownika, to jeden z ważniejszych obszarów, które nie tylko pozwalają na rozwój samych pracowników, ale także mają ogromny

Aktualności, Czas pracy, HR, Kadry, Płace

Terminy kadrowo-płacowe na listopad 2022

27 października 2022

Pobierz bezpłatny kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które w listopadzie 2022 należy wykonać w działach obsługujących pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami

Aktualności, HR, Podcast

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego w procesie rekrutacyjnym warto czasem wejść w rolę kandydata?

27 października 2022

Czy wiesz, że informacja o wysokości zarobków przedstawiana w ogłoszeniu o pracę jest ważna dla 80% ankietowanych poszukujących pracy? W cyklu “Przychodzi HR do

Aktualności, Czas pracy, HR, Kadry

Rola analizy danych w dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku kadrowo-płacowym

24 października 2022

W dzisiejszych czasach wykorzystanie i analiza danych to kluczowa kwestia, która może pomóc firmom w osiągnięciu przewagi konkurencyjnej. Pobierz bezpłatny e-book przygotowany przez Comarch

Aktualności, HR, Kadry

Ustalanie stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych

20 października 2022

Ustalenie stanu zatrudnienia w przypadku tzw. zwolnień grupowych i/lub indywidualnych jest o tyle ważne, że pracodawca musi upewnić się czy dotyczą go przepisy ustawy

Aktualności, HR, Podcast

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

13 października 2022

Zazwyczaj, gdy z firmy odchodzą kluczowi pracownicy, a w okresie wypowiedzenia nie wykształcono następcy, zarządy uświadamiają sobie, że warto wdrożyć politykę identyfikowania i rozwijania talentów,

Aktualności, HR

Jak Polacy szukają pracy? Sprawdź raport OLX Praca “Rynek pracy, Lato 2022”

12 października 2022

Jak rosnąca inflacja, stopy procentowe i koszty życia przekładają się na nastroje pracodawców i pracowników? Sprawdź wyniki raportu OLX Praca “Rynek pracy, Lato 2022”.

Aktualności, HR, Kadry, Płace

Program Dobrowolnych Odejść. Czy pracodawca może różnicować wysokość świadczeń w zależności od stażu pracy pracowników?

10 października 2022

Czy pracodawca ma swobodę w kształtowaniu warunków Programu Dobrowolnych Odejść? Czy można uzależnić wysokość świadczeń w ramach PDO od zakładowego stażu pracy? Sprawdź!

Aktualności, HR

HR-owe sposoby przeciwdziałania mobbingowi w pracy

5 października 2022

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek w ramach którego obliguje ich do przeciwdziałania mobbingowi (art. 94(3) § 1). Nie daje jednak wytycznych jak obowiązek

Aktualności, HR

Terminy kadrowo-płacowe na październik 2022

30 września 2022

Pobierz bezpłatnie kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które należy wykonać w każdym, profesjonalnym dziale obsługującym pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami i

Aktualności, HR

Przychodzi HR do Zarządu: HR twardy vs. miękki, czyli niepotrzebna, odwieczna zimna wojna (wynikająca z niezrozumienia)

22 września 2022

Częste starcia i nieporozumienia na linii HR twardy i HR miękki to już klasyka. A może by tak zakopać topór wojenny? Co może się

Aktualności, Czas pracy, HR, Kadry

Nieuczciwe wykorzystanie czasu pracy. Ingerencja w sferę prywatności pracownika /część II/

20 września 2022

W pierwszej części artykułu o nieuczciwym wykorzystaniu czasu pracy odpowiedziałam na pytanie czy praca jednocześnie dla kilku pracodawców jest legalna oraz czy pracodawcy posiadają

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Tematy artykułów

Posłuchaj podcastów

HR Detektyw #70 Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

HR Detektyw #69 Kumulowane urlopy wypoczynkowe, praca zdalna w Kodeksie pracy, jak Polacy szukają pracy

Wkrótce w Akademii Online

Ebook w prezencie!

Nowe artykuły prosto do Twoje poczty!

Odbieram ebook →

Zostańmy w kontakcie!

Artykuły o tematyce: HR

Tematy

HR-owe Koło Ratunkowe: Odbiór dnia wolnego za święto, które wypada w sobotę

W jakim stopniu to, jak myślimy determinuje nasze działania? Style Myślenia FRIS®

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego poświadczającego, że karmi ona piersią?

HR-owe Koło Ratunkowe: Obowiązki pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników

Podcast Moniki Smulewicz i Jarosława Kuźniara dla Symfonii

Firmowe wartości w dobie inflacji, nieustających podwyżek i spowolnienia gospodarczego

Terminy kadrowo-płacowe na grudzień 2022

Przychodzi HR do Zarządu: Kultura organizacyjna – nieuchwytny, ale bardzo istotny element każdej organizacji

Feedback i ocena pracownicza – jak je skutecznie przeprowadzić?

Terminy kadrowo-płacowe na listopad 2022

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego w procesie rekrutacyjnym warto czasem wejść w rolę kandydata?

Rola analizy danych w dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku kadrowo-płacowym

Ustalanie stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

Jak Polacy szukają pracy? Sprawdź raport OLX Praca “Rynek pracy, Lato 2022”

Program Dobrowolnych Odejść. Czy pracodawca może różnicować wysokość świadczeń w zależności od stażu pracy pracowników?

HR-owe sposoby przeciwdziałania mobbingowi w pracy

Terminy kadrowo-płacowe na październik 2022

Przychodzi HR do Zarządu: HR twardy vs. miękki, czyli niepotrzebna, odwieczna zimna wojna (wynikająca z niezrozumienia)

Nieuczciwe wykorzystanie czasu pracy. Ingerencja w sferę prywatności pracownika /część II/

Monika Smulewicz

Tematy artykułów

Podcast Moniki Smulewicz i Jarosława Kuźniara dla Symfonii

[LIVE] Zwolnienia grupowe?! Nie idź po linii najmniejszego oporu!

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego w procesie rekrutacyjnym warto czasem wejść w rolę kandydata?

HR Detektyw #70 Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

HR Detektyw #69 Kumulowane urlopy wypoczynkowe, praca zdalna w Kodeksie pracy, jak Polacy szukają pracy

Ebook w prezencie!

Tematy

Zadzwoń do nas!

+48 519 382 572

+48 789 968 878

Zostańmy w kontakcie!

Newsletter

Newsletter