Kadry | Strona 18 z 21 | HR na szpilkach

Artykuły o tematyce: Kadry

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Jesteś tu: HR na szpilkach → Kadry → Strona 18

Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.

1 września 2019

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w sierpniu nie zapomnij o …

6 sierpnia 2019

Połowa wakacji już za nami! Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie Planner Kadrowo-Płacowy na sierpień 2019 – tym razem trochę spóźniony, bo właśnie

Dokumentacja, Kadry

Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy od 7 września 2019r.

24 lipca 2019

Rok 2019 jest rekordowym pod kątem zmian. Zmiana goni zmianę, przestajemy już to ogarniać, a 7 września wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów, tym

Kadry

Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu – zmiany od 7 września

11 lipca 2019

Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu do zagadnienie, które spędza sen z powiek wielu pracodawcom. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownicy mają równe prawa

Dokumentacja, Kadry

Nowelizacja treści świadectwa pracy

1 lipca 2019

Stało się, mamy kolejną nowelizację prawa pracy, tym razem dotyczącą Świadectw Pracy. Wyczekana i upragniona, trochę spóźnioną, ale w końcu jest.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w lipcu nie zapomnij o

1 lipca 2019

Połowa roku za nami! Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie Planner Kadrowego – tym razem na lipiec 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których

Kadry

Stanowisko UODO w sprawie badania trzeźwości pracowników

27 czerwca 2019

„W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości

Kadry

Mobbing – od 7 września większa ochrona pracownika

26 czerwca 2019

Mobbing! Oj nie chciałabym stać się jego ofiarą. Mam nadzieję, że Ty również tego nie doświadczyłaś i znasz mobbing tylko z publikacji i opracowań.

Kadry

Monitoring w firmie i kontrola poczty elektronicznej

11 czerwca 2019

Czy możemy zamontować monitoring w firmie? Czy nie naruszymy tym dóbr osobistych pracownika?

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w czerwcu nie zapomnij o

2 czerwca 2019

Po raz kolejny przygotowałam Planner Kadrowego – tym razem na czerwiec 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu,

Kadry, Płace

Jak zatrudnić absolwenta?

27 maja 2019

Matury dobiegają końca. Tegoroczni maturzyści za chwilę zaczną rozglądać się za pracą, a pracodawcy zaczną zastanawiają się na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić młodego pracownika,

Dokumentacja, Kadry

Pakiet dokumentów dla nowego pracownika

18 maja 2019

Mam dla Ciebie pakiet dokumentów dla nowego pracownika!
Jeśli mnie znasz, zapewne wiesz, że przygodę z kadrami i płacami rozpoczynałam w małej miejscowości na

Dokumentacja, Kadry

Nowy zakres danych osobowych, do których uprawniony jest pracodawca, w przebiegu procesu rekrutacyjnego.

4 maja 2019

Nowy zakres danych osobowych to ostatnio gorący temat wśród kadrowców i menedżerów. 4 maja weszła w życie Ustawa z dnia 21 lutego 2019 r.

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w maju nie zapomnij o

30 kwietnia 2019

Po raz kolejny przygotowałam Planner Kadrowego – tym razem na maj 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu,

Kadry

Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub/i płacy)

24 kwietnia 2019

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak dokonać zmiany warunków zatrudniania (Wypowiedzenie zmieniające).

Czas pracy, Kadry

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

17 kwietnia 2019

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak zaplanować czas pracy niepełnoetatowca. To zagadnienie rodzi wiele wątpliwości.

Dokumentacja, Kadry

Nowy zakres danych osobowych, których możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika

4 kwietnia 2019

4 kwietnia prezydent podpisał Ustawę z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania przepisów RODO. Ustawa ta

Kadry

Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14

4 kwietnia 2019

Jednym z przywilejów pracownika – rodzica jest zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do

Kadry, Płace

Planner kadrowo-płacowy, czyli w kwietniu nie zapomnij o

2 kwietnia 2019

Podobnie jak miesiąc temu przygotowałam planner kadrowo-płacowy na kwiecień 2019. Znajdziesz w nim wszystkie obowiązki, których musimy dopełnić w bieżącym miesiącu, które powinny

Dokumentacja, Kadry

Informacja o warunkach zatrudnienia na podstawie Art. 29 § 3 Kodeksu Pracy i konieczność jej aktualizacji

24 marca 2019

Jednym z obowiązków pracodawcy jest poinformowanie pracownika w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o warunkach zatrudnienia. Termin ten liczony jest od

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Tematy artykułów

Posłuchaj podcastów

HR Detektyw #70 Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

Wkrótce w Akademii Online

Ebook w prezencie!

Nowe artykuły prosto do Twoje poczty!

Odbieram ebook →

Zostańmy w kontakcie!

Artykuły o tematyce: Kadry

Tematy

Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.

Planner kadrowo-płacowy, czyli w sierpniu nie zapomnij o …

Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy od 7 września 2019r.

Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu – zmiany od 7 września

Nowelizacja treści świadectwa pracy

Planner kadrowo-płacowy, czyli w lipcu nie zapomnij o

Stanowisko UODO w sprawie badania trzeźwości pracowników

Mobbing – od 7 września większa ochrona pracownika

Monitoring w firmie i kontrola poczty elektronicznej

Planner kadrowo-płacowy, czyli w czerwcu nie zapomnij o

Jak zatrudnić absolwenta?

Pakiet dokumentów dla nowego pracownika

Nowy zakres danych osobowych, do których uprawniony jest pracodawca, w przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Planner kadrowo-płacowy, czyli w maju nie zapomnij o

Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub/i płacy)

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

Nowy zakres danych osobowych, których możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika

Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14

Planner kadrowo-płacowy, czyli w kwietniu nie zapomnij o

Informacja o warunkach zatrudnienia na podstawie Art. 29 § 3 Kodeksu Pracy i konieczność jej aktualizacji

Monika Smulewicz

Tematy artykułów

Strategiczna rola HR w kreowaniu miejsca pracy przyjaznego rodzinie – wywiad z Minister Barbarą Sochą

Podcast Moniki Smulewicz i Jarosława Kuźniara dla Symfonii

[LIVE] Zwolnienia grupowe?! Nie idź po linii najmniejszego oporu!

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego w procesie rekrutacyjnym warto czasem wejść w rolę kandydata?

HR Detektyw #70 Nowa kilometrówka, badania profilaktyczne, zmiana czasu, symbole religijne w miejscu pracy, czyli realia pracy w Polsce

Przychodzi HR do Zarządu: Czy identyfikacja kluczowych pracowników i talentów w firmie jest naprawdę potrzebna?

Ebook w prezencie!

Tematy

Zadzwoń do nas!

+48 519 382 572

+48 789 968 878

Zostańmy w kontakcie!

Newsletter

Newsletter