Urlopy | Blog Moniki Smulewicz

Artykuły o tematyce: Urlopy

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Jesteś tu: HR na szpilkach → Urlopy

Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.

1 września 2019

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo.

Kadry, Płace, Urlopy, Zasiłki

Urlop ojcowski

24 listopada 2018

Urlop ojcowski, w przeciwieństwie do potocznie nazywanego urlopu „tacierzyńskiego” jest urlopem samodzielnym. Ojciec dziecka może z niego skorzystać niezależnie od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez

Płace, Urlopy

Świadczenie urlopowe – czyli komu, kiedy i ile?

1 sierpnia 2018

Świadczenie urlopowe to przysługujące pracownikowi raz w roku dodatkowe wynagrodzenie za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w minimalnym wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przepisy dotyczące świadczenia

Kadry, Urlopy

Pracujący tata i jego prawa w pracy

23 czerwca 2018

Dzisiaj Dzień Ojca, biorę więc na tapet temat bardzo ważny temat jakim jest pracujący tata. Ojcostwo to nie tylko obowiązki, to również pewne przywileje.

Kadry, Urlopy

Wpływ długich nieobecności na prawo do urlopu

25 maja 2018

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, jakim może pochwalić się pracownik, ale czy tylko to ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Płace, Urlopy

Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego

14 stycznia 2018

Czy wiesz, że Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo

Urlopy

Ferie zimowe czas zacząć!

10 stycznia 2018

Już za chwilę zaczynamy sezon na ferie zimowe. Co prawda zimowa aura nas nie rozpieszcza i jak twierdzą niektórzy „zima się kompromituje”. Tak czy

Kadry, Urlopy

Ile będziemy odpoczywać w 2018 roku?

3 stycznia 2018

Dzisiaj opowiem o tym ile będziemy wypoczywać w 2018 r. odpowiednio wykorzystując ułożenie kalendarza, czyli czas zaplanować urlopy. W przyszłym roku będzie bardzo dużo

Urlopy

Jakie okresy zaliczamy do stażu pracy ustalając wymiar urlopu wypoczynkowego?

5 listopada 2017

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopy wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy, który może udokumentować pracownik.

Urlopy

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa do urlopu na żądanie?

19 września 2017

Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w wymiarze 4 dni w

Urlopy

Pamiętaj, że zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września!

2 września 2017

Czy pamiętacie, że niewykorzystany, zaległy urlop wypoczynkowy za rok ubiegły należy wykorzystać do 30 września? Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu zaległego

Urlopy

Czy plan urlopów może ulec zmianie?

19 lipca 2017

Jak myślicie: Czy plan urlopów może ulec zmianie? Ostatni wpis poświeciłam zasadom tworzenia planów urlopowych. Dzisiaj opowiem o tym co się dzieje, jeśli urlop nie

Urlopy

Plan urlopów – konieczność czy wygoda?

19 lipca 2017

Jak sądzicie: Plan urlopów to konieczność czy wygoda? Zgodnie z zasadą corocznego urlopu obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym

Czas pracy, Urlopy

Urlop na żądanie, czyli ile, kiedy i na jakich zasadach

6 lipca 2017

Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w wymiarze 4 dni w

Płace, Urlopy

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a ustanie stosunku pracy

6 lipca 2017

W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownik, bez względu na to czy wypowiedzenia dokonał pracownik czy pracodawca, jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy,

Urlopy

Pierwszy rok pracy a prawo do urlopu

29 czerwca 2017

Pierwszy rok pracy a prawo do urlopu to zagadnienie przysparzające wielu kłopotów szczególnie początkującym kadrowcom. A to wszystko z uwagi m.in. na rozbieżności interpretacyjne.