Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia HR - Certyfikowany Kurs Specjalisty ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
Akademia MASTER - Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Excel w Kadrach i Płacach
Kurs RODO w Kadrach i Płacach
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu ENOVA w teorii i praktyce
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu OPTIMA w teorii i praktyce
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza + Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy"
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce VII
Płace w teorii i praktyce - kurs stacjonarny
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym IV
Zarządzanie trudnymi sytuacjami w pracy Specjalisty ds Kadr i Płac
Obowiązki kadrowo-płacowe dla pracowników oświaty
Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń kierowców w przewozach międzynarodowych w aspekcie podatkowo - składkowym
Dokumentacja pracownicza w świetle stanowisk MP, PIP, UODO z uwzględnieniem zmian w prawie pracy 2023 r. - edycja II
Matka dziecka nie jest zatrudniona. Czy ojciec ma prawo korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego? Jakie regulacje wprowadził w 2023 roku Kodeks pracy w zakresie rodzicielskiego wsparcia w miejscu pracy? Zgłębiamy aktualne przepisy dotyczące urlopów związanych z rodzicielstwem, by odpowiedzieć na kluczowe pytania pracodawców oraz ojców czekających na narodziny potomka.
Posiadanie statusu wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnika spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej kreuje odrębny tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym. Dowiedz się więcej!
Jak nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego wpływają na korzystanie z uprawnień przez rodziców? Omawiam zmiany w Kodeksie pracy 2023 i wyjaśniam, jakie prawa przysługują ojcom w nowym systemie.
Kiedy przysługuje podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego? Jak obliczyć kwotę świadczenia rodzicielskiego? Sprawdź szczegóły!
Prezydent podpisał ustawę o świadczeniu wspierającym. Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym wchodzi w życie w dniu 1 stycznia 2024. Ustawa wprowadza do systemu prawnego nowy rodzaj świadczenia – świadczenie wspierające.
W lipcu 2023 mieliśmy do czynienia z drugim w tym roku wzrostem minimalnego wynagrodzenia. Jaki wpływ, podwyżka płacy minimalnej, ma na pozostałe składniki wynagrodzeń? Sprawdź pierwszą część serii artykułów, w których rozwiewam wątpliwości specjalistów kadrowo-płacowych i pracodawców.
Monika Smulewicz i Katarzyna Łodygowska zapraszają na kolejny LIVE, podczas którego omówią uprawnienia związane z rodzicielstwem zmienione nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
VIDEO, podcast oraz PDF do bezpłatnego pobrania. Monika Smulewicz i Katarzyna Łodygowska omawiają uprawnienia związane z rodzicielstwem zmienione poprzez nowelizację Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 26 kwietnia 2026 r.
Najbardziej problematyczne zagadnienia dot. nowych urlopów rodzicielskich, w tym przepisów przejściowych oraz kontrowersje wokół nowej informacji o warunkach zatrudnienia oraz umów na okres próbny!
Wszystkie najważniejsze wskaźniki kadrowo-płacowe na 2023 rok w jednym miejscu! Czas pracy 2023. Dodatek nocny 2023. Minimalne wynagrodzenie 2023.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.