Organ prowadzący:
17 kwietnia 19:30
Tajniki równoważnego systemu czasu pracy
Czy wiesz, że równoważny system czasu pracy możliwy jest do zastosowania tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych? Gdy ze względu na specyfikę pracy i rodzaj działalności pracodawcy wymiar 8 godzin dziennie nie jest wystarczający, pracodawca może wprowadzić równoważny system czasu pracy w firmie.
Równoważny system czasu pracy pozwala to na planowanie pracownikowi wykonywania pracy aż do 12 godzin w ciągu doby pracowniczej, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.
Wiąże się to z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy, który jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.
- Kiedy stosujemy równoważny system czasu pracy?
- Jak wprowadzamy równoważny system czasu pracy?
- Jakie są zasady planowania w tym systemie czasu pracy?
- Jakie są zasady rozliczania nadgodzin w tym systemie czasu pracy?
To tylko kilka pytań, na które odpowiemy podczas wydarzenia na żywo! Zapraszam w środę 17 kwietnia o godzinie 19:30. Moim gościem będzie Agnieszka Wachowicz, ekspertka prawa pracy, trenerka w Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego.
Zapisz się na Live!
17 kwietnia 19:30
Wszystkie prawa zastrzeżone | HR na Szpilkach®