Organ prowadzący:

Sprawdź, czym jest
magia nauki z Eduwersum®!

Skorzystaj z bezpłatnego dostępu do Małej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego. To próbka tego, czym jest pełen, 6-miesięczny program rozwoju zawodowego dla Specjalistów ds. Kadr i Płac.

Pobieraj materiały, rozwiązuj zadania. Ucz się razem ze mną! A gdy już przekonasz się, że nauka online w Eduwersum® może być przyjemna i efektywna, dołącz do mnie! Wykup dostęp do Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego! 

Witaj na pokładzie Akademii!

Zapraszam Cię w merytoryczną podróż po świecie kadr i płac. 

Przejdziemy razem przez proces zatrudnienia nowego pracownika. Od kompletowania dokumentów i ustalania uprawnień urlopowych, po czas pracy, kalkulację wynagrodzenia, aż do przetwarzania danych osobowych w stosunku pracy.

Uczestnictwo w projekcie pozwoli Ci poznać moje metody pracy w Eduwersum® oraz ich skuteczność. Na koniec otrzymasz certyfikat uczestnictwa, który potwierdzi Twoje zaangażowanie w rozwój kompetencji.

Wzrastaj! Rozwijaj skrzydła! Z odwagą spełniaj marzenia!

 

Kto prowadzi?

Monika Smulewicz

Założycielka i CEO Eduwersum Collegium Rozwoju HR. Uznany praktyk i ekspertka prawa pracy. Od ponad 20 lat edukuje pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach. Na salach szkoleniowych od 2003 roku. Prekursorka kursów online z zakresu prawa pracy w Polsce. 

Agnieszka Wachowicz

Doświadczony specjalista w sprawach kadrowo-płacowych z ponad 20-letnią praktyką. Swoje kompetencje zawodowe rozwijała zarówno w wewnętrznych działach kadrowo-płacowych, jak również w outsourcingu jako Menedżer kierując kilkuosobowym zespołem specjalistów, sprawując nadzór merytoryczny nad realizacją projektów outsourcingowych w zakresie płac i kadr. Doświadczony trener w zakresie kadr i płac, współpracuje na co dzień z Eduwersum i HR na Szpilkach. 

r.pr. Joanna Cur

Radczyni Prawna, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, Społecznej Akademii Nauk oraz Podyplomowych Studiów Managerskich w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie, zdała egzamin zawodowy i została wpisana na listę radców prawnych. Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. 

Materiały

Przez 30 dni po zakończeniu Małej Akademii, będziesz mieć dostęp do wszystkich materiałów (video i pdf).

AMKP Kadry

KADRY

Dzień 1

live-icon-round

LIVE 1

|

4.12.2023 godz.19

Kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy

Prowadzący: Monika Smulewicz

Codzienne zadania są dla Ciebie do sprawdzenia wiedzy, nie wysyłasz ich. Rozwiązania do codziennych zadań są omówione na ostatnim nagraniu Q&A.

/3

Test wiedzy | Dzień 1 KADRY

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. Czy Pracodawca może żądać od kandydata do pracy podania numeru PESEL?

2 / 3

2. W której części akt osobowych przechowujemy oświadczenia i dokumenty zgromadzone w związku ​z ubieganiem się o zatrudnienie? 

3 / 3

3. Jaka jest główna zasada przetwarzania danych osobowych? 

Twój wynik to

0%

AMKP Czas Pracy

CZAS PRACY

Dzień 2

live-icon-round

LIVE 2

|

5.12.2023 godz.19

Wymiar czasu pracy a normy czasu pracy nowozatrudnionegoo pracownika

Prowadzący: Joanna Cur

Codzienne zadania są dla Ciebie do sprawdzenia wiedzy, nie wysyłasz ich. Rozwiązania do codziennych zadań są omówione na ostatnim nagraniu Q&A.

/3

Test wiedzy | Dzień 2 CZAS PRACY

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. System czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę nazywa się: 

2 / 3

2. Tygodniowy nieprzerwany odpoczynek pracownika może być skrócony do 24 godzin, w przypadku: 

3 / 3

3. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej:  

Twój wynik to

0%

AMKP Urlopy

URLOPY

Dzień 3

live-icon-round

LIVE 3

|

6.12.2023 godz.19

Ustalenie uprawnień urlopowych dla nowego pracownika

Prowadzący: Monika Smulewicz

Codzienne zadania są dla Ciebie do sprawdzenia wiedzy, nie wysyłasz ich. Rozwiązania do codziennych zadań są omówione na ostatnim nagraniu Q&A.

/3

Test wiedzy | Dzień 3 URLOPY

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. Pracownik został zatrudniony od 1 lutego 2023 r. i pracował do 30 września 2023 r. Ile wynosi jego urlop przy założeniu, że jego łączny staż pracy wynosi 4 lata. 

2 / 3

2. Okresu zatrudnienia od którego uzależniony jest wymiar urlopu nie zaliczamy: 

3 / 3

3. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi z 8-letnim stażem pracy? 

Twój wynik to

0%

AMKP Płace

PŁACE

Dzień 4

live-icon-round

LIVE 4

|

7.12.2023 godz.19

Kompletowanie danych i dokumentów niezbędnych do poprawnej kalkulacji wynagrodzenia

Prowadzący: Agnieszka Wachowicz

Codzienne zadania są dla Ciebie do sprawdzenia wiedzy, nie wysyłasz ich. Rozwiązania do codziennych zadań są omówione na ostatnim nagraniu Q&A.

/3

Test wiedzy | Dzień 4 PŁACE

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. O ile pomniejszy płatnik zaliczkę na podatek dochodowy jeżeli podatnik wskaże wartość 1/24 kwoty zmniejszającej podatek?   

2 / 3

2. Ile wynosi kwota stanowiąca próg podatkowy? 

3 / 3

3. Ile wynosi w 2023 roku maksymalna roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?  

Twój wynik to

0%

AMKP Zasiłki

ZASIŁKI

Dzień 5

live-icon-round

LIVE 5

|

8.12.2023 godz.19

Wpływ informacji zawartych w świadectwie pracy na uprawnienia z tytułu choroby i macierzyństwa u nowego pracodawcy

Prowadzący: Agnieszka Wachowicz

Codzienne zadania są dla Ciebie do sprawdzenia wiedzy, nie wysyłasz ich. Rozwiązania do codziennych zadań są omówione na ostatnim nagraniu Q&A.

Następnego dnia po spotkaniu, tu znajdziesz nagranie.

Dostęp do materiałów masz przez 30 dni od zakończenia Małej Akademii.

/3

Test wiedzy | Dzień 5 ZASIŁKI

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. W ilu częściach można wykorzystywać urlop ojcowski? 

2 / 3

2. Ile wynosi okres zasiłkowy, jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą?  

3 / 3

3. Ile wynosi limit wynagrodzenia chorobowego dla pracownika poniżej 50 roku życia? 

Twój wynik to

0%

AMKP RODO

RODO

Dzień 6

9.12.2023

Przetwarzanie danych osobowych w stosunku pracy

Materiał do samokształcenia.
To fragment z bogatej treści, którą oferujemy. Nie wszystkie materiały omawiane w kursie są dostępne do pobrania, dlatego warto dołączyć do naszego pełnego programu Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, aby mieć pełny dostęp do wszystkich materiałów i w pełni wykorzystać potencjał tego kursu!

/3

Test wiedzy | Dzień 6 RODO

Sprawdź swoją wiedzę po tej lekcji!

1 / 3

1. Jakie obowiązki ciążą po stronie pracodawcy w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

2 / 3

2. Czy pracodawca może być podmiotem przetwarzającym?

3 / 3

3. Kto może przetwarzać dane osobowe pracowników?

Twój wynik to

0%

AMKP Excel

EXCEL

Dzień 7

10.12.2023

Podstawy działania tabeli przestawnej jako narzędzie wspierające pracę specjalisty ds. Kadr i płac

Materiał do samokształcenia. 
To fragment z bogatej treści, którą oferujemy. Nie wszystkie materiały omawiane w kursie są dostępne do pobrania, dlatego warto dołączyć do naszego pełnego programu Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego, aby mieć pełny dostęp do wszystkich materiałów i w pełni wykorzystać potencjał tego kursu!

Ze względu na specyfikę lekcji, do pobrania jest tylko zadanie.

W niedzielę tu znajdziesz materiał video do samokształcenia.

Dostęp do materiałów masz przez 30 dni od zakończenia Małej Akademii.

Mała Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Symbol

Q&A

Dzień 8

live-icon-round

LIVE 6

|

11.12.2023 godz.19

Sesja pytań i odpowiedzi

Prowadzący: Monika Smulewicz

Następnego dnia po spotkaniu, tu znajdziesz nagranie.

Dostęp do materiałów masz przez 30 dni od zakończenia Małej Akademii.

Czas na Certyfikat!

Gigantyczny ruch na naszych serwerach sprawił, że są one maksymalnie przeciążone.Support techniczny pracuje nad tym, by wszystko wróciło do normy.
 
Chwilowo możliwość generowania certyfikatów została wyłączona. Za chwilę z pewnością wszystko wróci do normy. 
 
Serdecznie prosimy o cierpliwość!

Wykonaj mini test sprawdzający i odbierz PDF!

Dziękuję za zaufanie i Twój udział w Małej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego! To była niezapomniana przygoda!

Mam dla Ciebie prezent, który pomoże Ci w realizacji zawodowych marzeń. To certyfikat, który potwierdza Twój rozwój i aktywne podnoszenie kompetencji. Wypełnij krótki test (bez obaw! To sama przyjemność!). W wiadomości e-mail otrzymasz piękny PDF z Twoim nazwiskiem.

Pochwal się nim na LinkedIn!

I pamiętaj! „Quidquid discis, tibi discis”.
Czegokolwiek się uczysz, uczysz się dla siebie!

Akademia Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego

9-miesięczny, kompleksowy program rozwoju zawodowego dla Specjalistów ds. kadr i płac.

Program obejmuje zarówno część wykładową, jak i warsztatową. Codzienne zadania, ćwiczenia i pytania do trenera efektywnie wspierają proces nauki. Zdobędziesz podstawy merytoryczne i umiejętności praktyczne oraz pakiet książek i materiałów, do których będziesz mógł w każdej chwili wrócić. Piękne gadżety sprawią, że nauka będzie jeszcze bardziej przyjemna!

W pracy zawodowej będziesz czuć się pewnie. Akademia wyposaży Cię w wiedzę, która pozwoli Ci przewidzieć niejedną trudną sytuację. Sprawdź, jak wzmocnić swój potencjał i wartość na rynku HR.

 
 

Zobacz co o Akademii mówią uczestnicy

Odtwórz wideo
Odtwórz wideo
Odtwórz wideo
Odtwórz wideo

Pobierz broszurę na temat Akademii

Pobierając broszurę na temat Akademii dowiesz się jak wygląda jej szczegółowy program oraz jakie zagadnienia są omawiane w poszczególnych kursach. Dodatkowo poznasz metodologię nauczania.

Wszystkie prawa zastrzeżone | HR NA SZPILKACH®