minimalne wynagrodzenie | HR na szpilkach

Jesteś tu: HR na szpilkach → minimalne wynagrodzenie

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2023 r.

23 grudnia 2022

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odpraw, odszkodowań, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, czy też

Aktualności, Płace

HR-owe Koło Ratunkowe: Czy ustalenie w umowie zlecenia wynagrodzenia w stawce miesięcznej zwalnia strony od potwierdzania liczby godzin?

18 października 2022

Dodatkowe formalności, skomplikowane formularze i wymagane prawem procedury powodują z jednej strony ból głowy, zaś z drugiej szereg pytań – czy można część z

Aktualności, HR Detektyw, Płace

Znamy wysokość płacy minimalnej na 2023 rok! Jest zaskoczenie!

13 września 2022

Rząd zaskoczył wysokością płacy minimalnej i stawki godzinowej, która obowiązywać ma od 1 stycznia 2023 roku! Zgodnie z przewidywaniami, podwyżka minimalnych wynagrodzeń w 2023

Aktualności

Do 15-go czerwca Rada Dialogu Społecznego musi poznać propozycję minimalnego wynagrodzenia na 2023 rok

28 kwietnia 2022

W 2023 roku pracownicy i pracodawcy mogą spodziewać się dwukrotnej waloryzacji minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zapowiedź Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej ma związek ze wskaźnikiem

Płace, Zatrudnianie cudzoziemców

Pora na zatrudnianie cudzoziemców: Minimalne wynagrodzenie

18 lutego 2022

Czy wiesz, że niektórym cudzoziemcom pracującym w Polsce należy zapewniać minimalne wynagrodzenie za pracę bez względu na to na jaką część etatu pracują, a

Aktualności, Kadry, Płace

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2022 r.

29 grudnia 2021

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, dodatek za

Aktualności, Płace

Zmiany wynikające ze wzrostu wynagrodzenia minimalnego od 01.01.2021 roku

23 września 2020

Od dnia 1 stycznia 2021 roku wzrosną stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Na jakie parametry i wskaźniki

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Tematy artykułów

Posłuchaj podcastów

Ebook w prezencie!

Nowe artykuły prosto do Twoje poczty!

Odbieram ebook →

Zostańmy w kontakcie!

Artykuły o tematyce: minimalne wynagrodzenie

Tematy

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2023 r.

HR-owe Koło Ratunkowe: Czy ustalenie w umowie zlecenia wynagrodzenia w stawce miesięcznej zwalnia strony od potwierdzania liczby godzin?

Znamy wysokość płacy minimalnej na 2023 rok! Jest zaskoczenie!

Do 15-go czerwca Rada Dialogu Społecznego musi poznać propozycję minimalnego wynagrodzenia na 2023 rok

Pora na zatrudnianie cudzoziemców: Minimalne wynagrodzenie

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2022 r.

Zmiany wynikające ze wzrostu wynagrodzenia minimalnego od 01.01.2021 roku

Monika Smulewicz

Tematy artykułów

HR in Brief – nowy podcast informacyjny

Nowy webinar “Uprawnienia rodzicielskie” + schematy + wzory wniosków PDF

Strategiczna rola HR w kreowaniu miejsca pracy przyjaznego rodzinie – wywiad z Minister Barbarą Sochą

Podcast Moniki Smulewicz i Jarosława Kuźniara dla Symfonii

[LIVE] Zwolnienia grupowe?! Nie idź po linii najmniejszego oporu!

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego w procesie rekrutacyjnym warto czasem wejść w rolę kandydata?

Ebook w prezencie!

Tematy

Zadzwoń do nas!

+48 508 252 000

Zostańmy w kontakcie!

Newsletter

Newsletter