Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP
Akademia MASTER - Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR - Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
Excel w Kadrach i Płacach
Kurs RODO w Kadrach i Płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza + Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" SP
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce VII SP
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu OPTIMA w teorii i praktyce SP
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu ENOVA w teorii i praktyce SP
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym V
Zgłoś swoją firmę do projektu koordynowanego przez Pełnomocnika Rządu ds. polityki demograficznej i podziel się dobrymi praktykami, które wspierają pracowników w osiąganiu szczęścia i satysfakcji w życiu rodzinnym i jednocześnie w rozwijaniu kariery zawodowej.
Wywiad Moniki Smulewicz z Minister Barbarą Sochą o najlepszych rynkowych praktykach wsparcia życia rodzinnego polskich pracowników - prawo pracy, czas pracy, rozwiązania HR.
Badania pokazują wyraźny trend, zgodnie z którym pracujący rodzice oczekują od pracodawców nie tylko elastycznego czasu pracy, możliwości pracy zdalnej czy dodatkowych, płatnych urlopów. Pożądanym benefitem jest opieka medyczna dla rodzin, w tym dzieci. Oto lista TOP 3 oryginalnych świadczeń medycznych, które wyróżnią ofertę pracodawcy na wymagającym rynku pracownika.
Powroty do pracy po urlopach związanych z macierzyństwem bywają trudne. Spadek poczucia własnej wartości blokuje podejmowanie wyzwań. Zupełnie niepotrzebnie! Młode mamy mogą pochwalić się całym arsenałem kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy. Jak firma może wspierać pracujące mamy? Jak wykorzystać potencjał, który tkwi w ambitnych kobietach pełnych zapału do pracy? W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiam "case studies" z życia firm, inspiruję do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazuję narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Dziś case study firmy z wymagającej branży IT i nowoczesnych technologii.
17 czerwca 2021 r. została zaprezentowana Strategia Demograficzna 2040, w ramach której Rząd planuje wprowadzić kolejne zmiany w Kodeksie Pracy.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.
Umowa o pracę, Informacja o warunkach zatrudnienia. Świadectwo pracy - omówienie krok po kroku problematycznych punktów w dokumentacji pracowniczej - zgodnie ze wskazówkami resortu pracy PIP