PPK – obowiązki pracodawcy i pracownika
Czy pracownik ma obowiązki dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych? Sprawdź!
- 26 maja 2023
- 4 min czytania
- Płace
Czy pracownik ma obowiązki dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych? Sprawdź!
Ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dziennik Ustaw 2022 r., poz. 1079) wprowadza szereg zmian, zarówno w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, jak i w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych. Sprawdź, czego dotyczy nowelizacja przepisów, których zmieniona treść wejdzie w życie już 4 czerwca br.
PPK realizowane są na podstawie ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. W 2019 roku program objął największe przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób. W tym roku do wdrożenia PPK przygotowują się pracodawcy, u których zatrudnienie kształtuje się na poziomie 20-249 pracowników. Zobacz pigułkę wiedzy o tym, jak w 10 krokach przygotować się do wdrożenia PPK.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.