Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
Akademia MASTER - Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR - Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Excel w Kadrach i Płacach
Kurs RODO w Kadrach i Płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza + Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy"
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu PŁATNIK w teorii i praktyce VII
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu OPTIMA w teorii i praktyce
Certyfikowany Kurs Obsługi Programu ENOVA w teorii i praktyce
Dostosowanie systemu czasu pracy do wymogów stawianych na danym stanowisku pracy, tak by zrealizować cele i jednocześnie dać pracownikowi przestrzeń do satysfakcjonującego życia prywatnego, to wielka sztuka. Czy wiesz, że tak popularny, równoważny system czasu pracy, możliwy jest do zastosowania tylko w przypadkach szczególnie uzasadnionych?
Mimo tego, że informacja na temat wynagrodzeń pracowników owiana jest zazwyczaj zmową milczenia, oczywistym jest, że pracownicy rozmawiają między sobą o wysokości swojej pensji. Chcą porównać swoją płacę, zwłaszcza do osób zajmujących to samo stanowisko... Czy pracodawca może ujawniać wysokość wynagrodzeń zatrudnionych? Jak zgodnie z prawem pracy ustalić wartość wynagrodzenia za pracę? Zapraszam do lektury dzisiejszego HR-owego Koła Ratunkowego!
Praktyczne wskazówki i merytoryczne podsumowanie możliwych do zastosowania rozwiązań w przypadku, gdy członek związku zawodowego nie otrzymał od lekarza medycyny pracy orzeczenia stwierdzającego zdolność do wykonywania pracy.
Czy w Twojej organizacji działają związki zawodowe? Czy wiesz kiedy, jako pracodawca, masz obowiązek prowadzić z nimi negocjacje? Czy znasz procedurę zwolnienia pracowników reprezentowanych przez związki zawodowe? O tym, a także o legalności strajków i sankcjach w przypadku naruszenia uprawnień związków zawodowych przeczytasz w niniejszym artykule. Korzystaj i udostępniaj!
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi".
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.
PIT za 2023 r. Zamknięcie roku 
Umowa o pracę, Informacja o warunkach zatrudnienia. Świadectwo pracy - omówienie krok po kroku problematycznych punktów w dokumentacji pracowniczej - zgodnie ze wskazówkami resortu pracy PIP