Zobacz Badania lekarskie BHP Kadry i płace Prawo Pracy Jak zmobilizować “opornego” pracownika do wykonania badań profilaktycznych w pożądanym terminie? W codziennej praktyce często napotykamy wiele trudności dotyczących wyegzekwowania od pracowników terminowo wykonanych badań profilaktycznyc (więcej…)
Zobacz Prawo Pracy Urlopy życie Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa do urlopu na żądanie? Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w (więcej…)
Zobacz Kadry i płace Ile wynosi maksymalny roczny limit nadgodzin? Pracodawcy są zobowiązani do zachowania rocznego limitu nadgodzin, wynoszącego 150 godzin w roku kalendarzowym (czyli od 1 stycznia do 31 (więcej…)
Zobacz Kadry i płace Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy umieszczenia w CV zdjęcia? Każdy proces rekrutacji poprzedzony jest wstępną analizą CV. To dane zawarte w tym właśnie dokumencie, który zostaje przesłany do potencjaln (więcej…)
Zobacz Kadry i płace Urlopy Pamiętaj, że zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września! Czy pamiętacie, że niewykorzystany, zaległy urlop wypoczynkowy za rok ubiegły należy wykorzystać do 30 września? Oznacza to, że pracodawca m (więcej…)
Zobacz Prawo Pracy Zwolnienia od pracy zwolnienie lekarskie Czy wiesz, że jest sposób na “lewe” zwolnienia lekarskie? Czy wiecie, że pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych mają prawo do przeprowadzania kontroli „d (więcej…)
Zobacz Czas pracy Ebook Godziny nadliczbowe Kadry i płace Video Akademia Tajemnice rozliczania godzin nadliczbowych, czyli kiedy 50%, a kiedy 100% Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu p (więcej…)
Zobacz Czas pracy Kadry i płace Prawo Pracy Na czym polega zadaniowy system czasu pracy? Ze względu na rodzaj czy też system organizacji czasu pracy nie zawsze można określić przedział czasu, w którym powinna zostać (więcej…)
Zobacz Badania lekarskie Prawo Pracy Brak ważnych badań uniemożliwia wykonywanie pracy! Zgodnie z Art. 229 Kodeksu Pracy nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku (więcej…)
Zobacz Prawo Pracy Stosunek pracy Źródła prawa pracy, czyli zacznijmy od początku cz. II Rola i znaczenie poszczególnych źródeł prawa pracy oraz ich zakres przedmiotowy i podmiotowy nie są jednakowe. Różne jest ich miejsce (więcej…)
