Dołącz do bezpłatnej
Małej Akademii Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego!
Skorzystaj z wiedzy i doświadczeń profesjonalistów.
Zainspiruj się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych!
Kadry
Planner kadrowo-płacowy, czyli w sierpniu nie zapomnij o
Połowa wakacji już za nami! Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie Planner Kadrowego na sierpień 2019 – tym razem trochę spóźniony, bo właśnie jestem na wakacjach.
Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy od 7 września 2019r.
Rok 2019 jest rekordowym pod kątem zmian. Zmiana goni zmianę, przestajemy już to ogarniać, a 7 września wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów, tym razem dotycząca świadectwa pracy.
Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu – zmiany od 7 września
Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu do zagadnienie, które spędza sen z powiek wielu pracodawcom. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków.
Nowelizacja treści świadectwa pracy
Stało się, mamy kolejną nowelizację prawa pracy, tym razem dotyczącą Świadectw Pracy. Wyczekana i upragniona, trochę spóźnioną, ale w końcu jest.
Płace
Pracownicy i zleceniobiorcy do 26 roku życia zwolnieni z PIT
Prezydent właśnie podpisał ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Kadrowo-Płacowego
Dokumentacja
Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy od 7 września 2019r.
Rok 2019 jest rekordowym pod kątem zmian. Zmiana goni zmianę, przestajemy już to ogarniać, a 7 września wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów, tym razem dotycząca świadectwa pracy.
Nowelizacja treści świadectwa pracy
Pakiet dokumentów dla nowego pracownika
Czas pracy
Minimalna stawka godzinowa i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy
Z dniem 1 stycznia 2017 roku po raz pierwszy w naszym prawie cywilnym zagościła minimalna stawka godzinowa zleceniobiorcy i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy. Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi.
Czym jest gotowość do pracy?
Zasiłki
Poród za granicą, a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym czy pracownicy, która urodziła dziecko za granicą przysługuje zasiłek macierzyński . Pytanie zadała mi w piątek na profilu Ania, która urodziła dziecko podczas pobytu u siostry w Berlinie.
Pracownica po porodzie wymagająca opieki szpitalnej, a uprawnienia do świadczeń przysługujące ojcu dziecka
Ze względu na stan zdrowia matki wymagający hospitalizacji i uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, istnieje możliwość przejęcia opieki nad dzieckiem i uprawnienia do świadczeń z tego tytułu przez ojca dziecka.
Urlopy
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski, w przeciwieństwie do potocznie nazywanego urlopu „tacierzyńskiego” jest urlopem samodzielnym. Ojciec dziecka może z niego skorzystać niezależnie od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka.
Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.
Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo.
Wkrótce w Akademii Online
Kadrowo-Płacowego
Zapisz się na newsletter
Bądźmy w kontakcie!
Co nowego na facebooku?
Codzienna inspiracja na Instagramie
Video Akademia
- Ostatnie nagrania
- O kadrach i płacach z pasją TV
- Niezbędnik kadrowego
