NAJBLIŻSZA AKADEMIA
AKADEMIA HR
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi START 8 czerwca 2022 r
Dołącz do bezpłatnej
Małej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego!
Skorzystaj z wiedzy i doświadczeń profesjonalistów prawa pracy. Zainspiruj się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych!
Aktualności
Terminy kadrowo-płacowe na czerwiec 2022
Pobierz bezpłatnie kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które należy wykonać w każdym, profesjonalnym dziale obsługującym pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami i terminami kadrowo-płacowymi w czerwcu 2022!
Przychodzi HR do Zarządu: Idealny menedżer zmiany
HR Detektywi #60 Monitoring nowości i zmian
HR-owe Koło Ratunkowe: Premia za frekwencję
TOP 5 artykułów o rekrutacji – Wybór Czytelników
Kadry
Terminy kadrowo-płacowe na czerwiec 2022
Pobierz bezpłatnie kalendarz kadrowo-płacowy, czyli interaktywną listę czynności, które należy wykonać w każdym, profesjonalnym dziale obsługującym pracowników. Dopilnuj obowiązków pracodawcy, zapanuj nad formalnościami i terminami kadrowo-płacowymi w czerwcu 2022!
HR Detektywi #60 Monitoring nowości i zmian
Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków – nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii “HR Detektywi”. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o projektowanej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, podwyżkach dla nauczycieli, legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce oraz skutkach 4-dniowego tygodnia pracy! Zapraszam!
Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w Kodeksie pracy. Praca zdalna i kontrola badania trzeźwości pracowników coraz bliżej!
Na ten krok czekaliśmy wiele lat! Dokładnie wczoraj, czyli 24 maja, Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w ustawie Kodeks pracy. Proponowane rozwiązania zmierzają do osiągnięcia dwóch celów – umożliwienia pracodawcom wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu oraz regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.
Płace
Zmiana zasad opodatkowania przyjęta przez Sejm – sprawdź najważniejsze zmiany!
12 maja br. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2186), czyli nowelizację Polskiego Ładu. I choć ustawa trafi teraz do Senatu, to coraz bardziej prawdopodobne jest, że od 1 lipca zapłacimy 12 proc. podatek! Czy na etapie prac sejmowych doszło do zmian w pierwotnej treści projektu? Przeczytaj w artykule!
HR Detektywi #58 Monitoring nowości i zmian
Jak liczyć 183 dni pobytu pracownika w kraju oddelegowania?
Kadrowo-Płacowego
Kadrowego
Płacowego
Dokumentacja
Czy umowa o pracę musi mieć formę pisemną?
Czy pracodawca ma obowiązek potwierdzić na piśmie warunki zatrudnienia pracownika? Co na ten temat mówi orzecznictwo oraz Państwowa Inspekcja Pracy? Przeczytaj, aby mieć świadomość konsekwencji niewłaściwego postępowania.
Miejsce pracy w umowie o pracę
Czas pracy
HR-owe Koło Ratunkowe: Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiety ciężarnej
Ochrona stosunku pracy kobiety ciężarnej określona jest w przepisach Kodeksu pracy dwojako. Z jednej strony stosunek pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem (w określonych prawem przypadkach), z drugiej zaś warunki pracy kobiety ciężarnej podlegają konkretnym ograniczeniom, które zniwelować mają szkodliwy wpływ na stan zdrowia jej i dziecka. W dzisiejszym artykule z serii “HR-owe Koło Ratunkowe” omawiam prawa i obowiązki pracodawcy zatrudniającego kobietę ciężarną. Zapraszam do lektury!
Bezpłatne dyżury pod lupą resortu rodziny
HR Detektyw #57 Monitoring nowości i zmian
Zasiłki
HR-owe Koło Ratunkowe: Premia za frekwencję
Czy składniki wynagradzania nie związane ściśle z wykonywaniem obowiązków służbowych są legalne na gruncie prawa pracy? Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca, który chcąc zmotywować zespół pracowników wzbogaca politykę wynagrodzeń w firmie o premię uzależnioną od frekwencji? Sprawdź, co na ten temat mówi orzecznictwo Sądu Najwyższego! Zapraszam do lektury!
Elektroniczne zwolnienia lekarskie nielegalne? ZUS kontroluje lekarzy!
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wzywa do złożenia wyjaśnień lekarzy, którzy wystawiali e-ZLA w ramach teleporad. W pismach ZUS zarzuca im nieprawidłowość w postaci braku badania przedmiotowego. Co w związku z kontrowersyjną sytuacją planuje resort zdrowia? Przeczytaj w artykule.
Urlopy
HR-owe Koło Ratunkowe: Mity wokół urlopu wypoczynkowego
Przez lata funkcjonowania w porządku prawnym pełnym niespójnych i nieprecyzyjnych przepisów wokół urlopów wypoczynkowych narosło wiele mitów. W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym rozprawię się z dwoma – urlopem wypoczynkowym udzielanym na godziny oraz grzywnami dla pracodawców za nieudzielanie 14-dniowych urlopów… Zapraszam do lektury!
Zwolnienie od pracy na czas obchodzenia świąt dla wyznawców innych religii
Czy wyznawcy innych religii niż katolicyzm korzystają ze zwolnienia od pracy na czas obchodzonych przez nich świąt religijnych? Co na ten temat mówi prawo pracy? Coraz więcej cudzoziemców pracuje w polskich firmach. Przeczytaj ten artykuł, aby prawidłowo udzielać zwolnień od pracy i nie narazić pracodawcy na ryzyko roszczeń związanych z dyskryminacją.
nowe filmy
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.
Zapisz się na newsletter
Posłuchaj podcastów
Najbliższe kursy Akademii:
Kadrowo-Płacowego
Kadrowego
Płacowego
Bądźmy w kontakcie!
Co nowego na facebooku?
Codzienna inspiracja na Instagramie
Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.
Log in as an administrator and view the Instagram Feed settings page for more details.
Video Akademia
- Ostatnie nagrania
- O kadrach i płacach z pasją TV
- Niezbędnik kadrowego
