category iconPłace

Ebook

Trzynastka jako nagroda motywacyjna dla pracownika

Początek roku to bardzo gorący okres dla specjalistów ds. kadr i płac. Wśród licznych obowiązków sprawozdawczych specjaliści z tzw. szeroko pojętej “sfery budżetowej” ustalają też właśnie komu przysługuje tzw. “trzynaste wynagrodzenie”. Trzynastka jest  jedną z gratyfikacji finansowych, jakie może otrzymać pracownik. Składnik ten nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie wypłacają ją pracodawcy z tzw. sfery budżetowej. Firmy prywatne mogą, ale nie muszą nagradzać w ten sposób swoich pracowników. Jeżeli jednak chcą wypłacać pracownikom takie świadczenie – zasady jego wypłacania nie mogą …

timestamp27 stycznia 2019
timestamp0
timestamp1