Akademia Mistrzostwa
Kadrowo-Płacowego!
Odbierz 700 PLN na rozwój zawodowy!
Dołącz do grona blisko 3000 Absolwentów Akademii!
Startujemy 10 października.
Kadry
Szkolenia BHP w zakładzie pracy
Szkolenia w zakresie BHP. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przeprowadzanie szkoleń w zakresie BHP i p.poż..
Planner kadrowo-płacowy, czyli we wrześniu nie zapomnij o
Wakacje, wakacje i po wakacjach! Dzieci wracają do szkoły, a my do pracy. Powracamy do naszego rytmu. Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie Planner Kadrowo-Płacowy na wrzesień 2019 roku.
Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.
Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo.
Planner kadrowo-płacowy, czyli w sierpniu nie zapomnij o …
Połowa wakacji już za nami! Jak co miesiąc przygotowałam dla Ciebie Planner Kadrowo-Płacowy na sierpień 2019 – tym razem trochę spóźniony, bo właśnie jestem na wakacjach.
Płace
Niższy PIT, wyższe KUP już od 1 października 2019r.
Kolejne w tym roku zmiany w prawie wprowadzane na ” wariackich papierach”, tym razem w tak delikatnej materii jak podatki. Ile zyskają pracownicy? O ile więcej trafi do ich kieszeni? No i najważniejsze jak My nad tym zapanujemy w trakcie roku?
Termin wypłaty wynagrodzenia
Poród za granicą, a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Kadrowo-Płacowego
Dokumentacja
Zmiany w przepisach dotyczących świadectw pracy od 7 września 2019r.
Rok 2019 jest rekordowym pod kątem zmian. Zmiana goni zmianę, przestajemy już to ogarniać, a 7 września wchodzi w życie kolejna nowelizacja przepisów, tym razem dotycząca świadectwa pracy.
Nowelizacja treści świadectwa pracy
Pakiet dokumentów dla nowego pracownika
Czas pracy
Minimalna stawka godzinowa i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy
Z dniem 1 stycznia 2017 roku po raz pierwszy w naszym prawie cywilnym zagościła minimalna stawka godzinowa zleceniobiorcy i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy. Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi.
Czym jest gotowość do pracy?
Zasiłki
Poród za granicą, a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym czy pracownicy, która urodziła dziecko za granicą przysługuje zasiłek macierzyński . Pytanie zadała mi w piątek na profilu Ania, która urodziła dziecko podczas pobytu u siostry w Berlinie.
Pracownica po porodzie wymagająca opieki szpitalnej, a uprawnienia do świadczeń przysługujące ojcu dziecka
Ze względu na stan zdrowia matki wymagający hospitalizacji i uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, istnieje możliwość przejęcia opieki nad dzieckiem i uprawnienia do świadczeń z tego tytułu przez ojca dziecka.
Urlopy
Na urlop zaległy wyślij pracownika najpóźniej do 30 września br.
Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo.
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski, w przeciwieństwie do potocznie nazywanego urlopu „tacierzyńskiego” jest urlopem samodzielnym. Ojciec dziecka może z niego skorzystać niezależnie od wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka.
Wkrótce w Akademii Online
Kadrowo-Płacowego
Zapisz się na newsletter
Bądźmy w kontakcie!
Co nowego na facebooku?
Codzienna inspiracja na Instagramie
Video Akademia
- Ostatnie nagrania
- O kadrach i płacach z pasją TV
- Niezbędnik kadrowego
