Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II
Zezwolenia na pobyt czasowy – praktyczne wskazówki dla pracodawców i działów HR
Urlopy - warsztat, poziom średnio- i zaawansowany, przypadki szczególne
Czas pracy - warsztat, poziom średnio- i zaawansowany, przypadki szczególne
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
HR na Szpilkach®, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.
Sejm przyjął ustawę w sprawie jawności wynagrodzeń. Czy pracodawcy będą musieli informować o widełkach płacowych? Od 1 czerwca 2025 zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. SprawdzaMY propozycje deregulacji dla pracodawców.
Pracownik zakłóca spokój w pracy krzycząc oraz kierując oskarżenia i groźby w kierunku współpracowników. Jak uregulowane jest stosowanie wobec pracowników kar porządkowych za niewłaściwe zachowania w miejscu pracy? Czy można nagrać pracownika w celach dowodowych? Zapraszam do lektury najnowszego HR-owego Koła Ratunkowego!
Podsumowanie ważnych wiadomości z obszaru prawa pracy i wynagrodzeń. Składka zdrowotna przedsiębiorców, skrócony czas pracy, odpis na ZFŚS oraz uprawnienia pracowników - członków komisji wyborczych
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej w czasie wyborów? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To ekskluzywny kwartalnik skierowany do szerokiego grona specjalistów z zakresu kadr, płac i HR. Magazyn ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej!
W gronie wybitnych ekspertów, autorytetów prawa pracy, podatków, zatrudniania cudzoziemców oraz zarządzania kapitałem ludzkim, edukujemy, wspieramy, inspirujemy do podnoszenia kwalifikacji oraz integrujemy środowisko HR w Polsce. Poruszamy najbardziej aktualne problemy i branżowe trendy. To jedyne, tak prestiżowe i bezpłatnie dystrybuowane czasopismo o tematyce HR na polskim rynku wydawniczym.
W najbliższym czasie Magazyn pojawi się na półkach najlepszych salonów Empik w całym kraju.
Stawiamy na rozwój i wysoką rangę HR w biznesie! Śledzimy trendy edukacyjne, nieustannie podnosimy jakość i efektywność procesu kształcenia, wdrażamy nowoczesne technologie, wspierające podnoszenie kwalifikacji.
Ekipa HR na Szpilkach® i Eduwersum® liczy niespełna 20 osób – specjalistów obsługi klienta, doradców, grafików i techników IT, zaangażowanych w szerokie spektrum opieki nad Uczestnikami naszych szkoleń, kursów i programów rozwoju zawodowego. Obszarem naszych zawodowych zainteresowań są wszelkie możliwości rozwoju profesjonalistów kadr, płac i HR – począwszy od udostępniania wysokiej jakości bezpłatnych materiałów wspierających codzienną pracę, poprzez podnoszenie wydajności produktów szkoleniowych, a kończąc na najwyższej jakości usług świadczonych przez HR na rzecz pracowników i pracodawców.
HR na Szpilkach® to blog integrujący Społeczność specjalistów kadr, płac i HR. Jego misją jest szerzenie wiedzy, rozwój kompetencji oraz integracja i profesjonalizacja środowiska zawodowego pasjonatów kadr i płac.
Od 2017 roku, bez barier społecznych i terytorialnych, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, wspieramy równe szanse w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego i sukcesu osobistego osób zainteresowanych rozwojem w dziedzinie kadr, płac i HR.
Z pasji Społeczności HR na Szpilkach® do kadr i płac oraz trenerskiego zamiłowania Moniki Smulewicz powstała Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi, czyli aktualnie Eduwersum Collegium Rozwoju HR.
