Baza wiedzy - Prawo pracy
w obliczu COVID-19

Dołącz do akcji #BezpiecznieAleUczciwie

9-miesięczny program
rozwoju zawodowego

 700 zł taniej! 

ilość miejsc ograniczona

Dołącz do bezpłatnej
Małej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego!

Skorzystaj z wiedzy i doświadczeń profesjonalistów prawa pracy. Zainspiruj się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych!

covid-19 | Aktualności

Kadry

Wgląd w akta osobowe podczas kontroli

Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy zwracają się z często powtarzającym się pytaniem „Czy w ramach przeprowadzanych kontroli instytucje, takie jak ZUS czy PIP, mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników?”

Polecenie pracy w nadgodzinach

Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych to polecenie służbowe, dopuszczalne bez względu na rodzaj wykonywanej pracy czy zajmowane stanowisko.

Płace

10 kroków do PPK

PPK realizowane są na podstawie ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. W 2019 roku program objął największe przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób. W tym roku do wdrożenia PPK przygotowują się pracodawcy, u których zatrudnienie kształtuje się na poziomie 20-249 pracowników. Zobacz pigułkę wiedzy o tym, jak w 10 krokach przygotować się do wdrożenia PPK.

Slider

Dokumentacja

Wgląd w akta osobowe podczas kontroli

Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy zwracają się z często powtarzającym się pytaniem „Czy w ramach przeprowadzanych kontroli instytucje, takie jak ZUS czy PIP, mogą mieć wgląd do akt osobowych pracowników?”

Czas pracy

Polecenie pracy w nadgodzinach

Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych to polecenie służbowe, dopuszczalne bez względu na rodzaj wykonywanej pracy czy zajmowane stanowisko.

Zasiłki

Urlopy

TOP 10 artykułów o urlopach – wybór Czytelników

Urlopy pracownicze to gorący temat ostatnich kilku miesięcy. Na moją skrzynkę pocztową wpływa każdego dnia wiele pytań zarówno od pracowników, jak i pracodawców. Odpowiedzi na Wasze pytania są już ba blogu! Zobacz TOP 10 artykułów o urlopach, które zdobyły największe uznanie Czytelników mojego bloga. Z pewnością są tam odpowiedzi również na Twoje pytania!

Urlop wypoczynkowy wg Kodeksu pracy

Urlop wypoczynkowy, w świetle tegorocznych wydarzeń, wzbudza wiele emocji, a nawet kontrowersji. W projekcie tzw. „Tarczy 4.0” pochylił się nad nim ustawodawca, proponując jednostronne (decyzją pracodawcy) wyznaczanie terminu urlopu pracownika. Pochyliła się nad nim Państwowa Inspekcja Pracy, która powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z 2005 roku sugeruje, że pracodawca ma prawy wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Pochylają się nad nim również pracodawcy, którzy w wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych widzą rozwiązanie przyczyniające się do zmniejszenia rezerw urlopowych i tym samym poprawę nadszarpniętego wyniku finansowego. Przeczytaj, co o urlopie wypoczynkowym stanowi Kodeks Pracy. Na chwilę obecną, oprócz tzw. rozporządzenia urlopowego, to główne źródło prawa w zakresie urlopów wypoczynkowych.

nowe filmy

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

newsletter-icon.png

Zapisz się na newsletter

i odbierz niespodziankę!
Slider
Slider

Video Akademia