Baza wiedzy - Prawo pracy
w obliczu COVID-19

Dołącz do akcji #BezpiecznieAleUczciwie

Z entuzjazmem i zaangażowaniem dajemy wsparcie i narzędzia do rozwoju zawodowego w obszarze kadr, płac i HR! Profesjonalizm, odpowiedzialność i szacunek
to nasze wartości!

Zapraszam do wspólnej przygody
z moimi szkoleniami!

Monika Smulewicz

Dołącz do bezpłatnej
Małej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego!

Skorzystaj z wiedzy i doświadczeń profesjonalistów prawa pracy. Zainspiruj się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych!

Aktualności

Zatrudnienie niepełnoetatowca, a ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego

Zatrudnienie pracownika nie musi wiązać się z zatrudnieniem go w pełnym wymiarze czasu pracy. Zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika może występować potrzeba pracy w zmniejszonym wymiarze. Wykonywanie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy powoduje konieczność ustalenia przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego w zmniejszonym wymiarze. Jak do tego podejść? Oto pigułka wiedzy!

Kadry

Zatrudnienie niepełnoetatowca, a ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego

Zatrudnienie pracownika nie musi wiązać się z zatrudnieniem go w pełnym wymiarze czasu pracy. Zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika może występować potrzeba pracy w zmniejszonym wymiarze. Wykonywanie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy powoduje konieczność ustalenia przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego w zmniejszonym wymiarze. Jak do tego podejść? Oto pigułka wiedzy!

Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca

Jak obliczyć urlop niepełnoetatowca? To pytanie spędza sen z powiek specjalistów kadrowo-płacowych. Poznaj zasady ustalania urlopu proporcjonalnego, również w przypadku równoległego wykonywania pracy! W artykule znajdziesz omówienie zasad oraz praktyczne wyliczenia. Zapraszam do lektury!

Czy istnieje jakakolwiek szansa na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, bez rozwiązania umowy o pracę?

Mimo, że pracownicy powinni wykorzystywać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabyli do niego prawo, bardzo często z różnych powodów kumulują znaczną ilość dni urlopu wypoczynkowego, które od 1 stycznia następnego roku kalendarzowego stają się tzw. urlopem zaległym. Czy jest chociaż cień szansy na to, aby wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop bez konieczności rozwiązania umowy o pracę? Sprawdź odpowiedź!

Płace

HR-owe Koło Ratunkowe: Jawność wynagrodzeń! Czy można ujawniać wysokość wynagrodzeń?

Mimo tego, że informacja na temat wynagrodzeń pracowników owiana jest zazwyczaj zmową milczenia, oczywistym jest, że pracownicy rozmawiają między sobą o wysokości swojej pensji. Chcą porównać swoją płacę, zwłaszcza do osób zajmujących to samo stanowisko… Czy pracodawca może ujawniać wysokość wynagrodzeń zatrudnionych? Jak zgodnie z prawem pracy ustalić wartość wynagrodzenia za pracę? Zapraszam do lektury dzisiejszego HR-owego Koła Ratunkowego!

Slider

Dokumentacja

Błąd w wypowiedzeniu umowy o pracę

Pomyłka jest rzeczą ludzką. W praktyce zdarzają się błędy. Ważne jednak, aby w porę je naprawić i transparentnie komunikować się z pracownikiem. W poniższym artykule znajdziesz omówienie problemu, z którym zetknęła się jedna z Czytelniczek mojego bloga – w pośpiechu wpisała w dokumencie dla pracownika błędny okres wypowiedzenia. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji? Przeczytaj, a wszystko będzie jasne!

Czas pracy

Jak zaplanować urlop w 2023 roku?

W 2023 roku możliwe będą tylko cztery długie weekendy, przy czym tylko w maju i listopadzie jest szansa na wypoczynek dłuższy, niż 4-dniowy. Niewątpliwie, rok ten będzie pełen wyzwań dla rodziców dzieci w wieku szkolnym, jednak pamiętajmy, że na mocy przepisów COVID-owych, w trakcie trwania stanu zagrożenia epidemicznego, pracodawca wciąż może polecić nam wykonywanie pracy zdalnej. Dodatkowo, od stycznia 2023 roku spodziewamy się wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy. Na mocy nowych przepisów pracownicy etatowi zyskają nowe zwolnienia od pracy, które są przełożeniem na grunt polskiego prawa pracy m.in. tzw. unijnej dyrektywy “work-life balance”. Jak więc zaplanować urlop w 2023 roku? Kiedy zobowiązać pracowników z wysokimi bilansami urlopów zaległych do odpoczynku? Sprawdź!

Zasiłki

Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego

Czy pracownik może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego? Jakie są konsekwencje rezygnacji z urlopu rodzicielskiego? Na te pytania odpowiadam w niniejszym artykule. Zapraszam do lektury!

Urlopy

Zatrudnienie niepełnoetatowca, a ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego

Zatrudnienie pracownika nie musi wiązać się z zatrudnieniem go w pełnym wymiarze czasu pracy. Zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika może występować potrzeba pracy w zmniejszonym wymiarze. Wykonywanie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy powoduje konieczność ustalenia przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego w zmniejszonym wymiarze. Jak do tego podejść? Oto pigułka wiedzy!

Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowca

Jak obliczyć urlop niepełnoetatowca? To pytanie spędza sen z powiek specjalistów kadrowo-płacowych. Poznaj zasady ustalania urlopu proporcjonalnego, również w przypadku równoległego wykonywania pracy! W artykule znajdziesz omówienie zasad oraz praktyczne wyliczenia. Zapraszam do lektury!

nowe filmy

sddefault (1)
PodcastOLX_1200x628px (1)

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.

Slider
Slider

Video Akademia