HR na szpilkach | O kadrach i płacach z pasją

Dane dot. chorób zawodowych w Polsce są zbierane i analizowane przez Centralny Rejestr Chorób Zawodowych w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi (IMP) od 1971 r. Liczba zgłaszanych chorób zawodowych systematycznie spada – w 2001 r. było ich 6007, a już w 2019 r. (najświeższe dane) tylko 2065.

Kalendarz kadrowo-płacowy, czyli w maju nie zapomnij o…

30 kwietnia 2021

Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na działy kadrowo-płacowe w maju!

Warsztat praktyczny: Zmiany w kadrach i płacach 2019

Wrocław i Katowice

ZOBACZ →

Płace

Zmiana stopy procentowej składki wypadkowej od 1 kwietnia 2021!

12 kwietnia 2021

Składka wypadkowa jest ustalana na roczny okres rozliczeniowy trwający od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. i jest w całości opłacana przez pracodawcę.

Oświadczenie PIT-2 i jego konsekwencje na liście płac

29 marca 2021

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – zasady dokonywania potrąceń

25 marca 2021

Podwyższone KUP przy pracy zdalnej

24 marca 2021

Wyższe limity zwolnień podatkowych wprowadzone ustawą COVID-ową

14 marca 2021

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego

9 marca 2021

Dokumentacja

Przechowywanie elektronicznego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę – stanowisko MRPiT

26 kwietnia 2021

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli jednej ze stron, mające na celu zakończenie istniejącego stosunku pracy.
Zgodnie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

HR Detektyw #19 – monitoring nowości i zmian

18 grudnia 2020

Świadectwo pracy w 2020 r.

28 października 2020

Czas pracy

Czy pracownikom przysługuje dzień wolny na szczepienie przeciw COVID-19?

6 maja 2021

Szczepienia przeciw COVID-19 są dobrowolne, zatem pracodawca nie ma obowiązku udzielenia pracownikowi na ten czas zwolnienia od pracy. Jednak każdy pracodawca może samodzielnie zdecydować o przyznaniu dodatkowego dnia wolnego w dniu szczepienia.

Wolne za 1 maja – należy się czy nie?

28 kwietnia 2021

Urlop na żądanie, czyli ile, kiedy i na jakich zasadach

20 kwietnia 2021

Zasiłki

HR Detektyw #26 – monitoring nowości i zmian

19 lutego 2021

Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków – nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii „HR Detektywi”.
Pamiętaj, że HR Detektywa możesz również oglądać i słuchać na moim kanale YouTube – HR na szpilkach.

Okres wyczekiwania na świadczenie chorobowe, czyli kiedy nabędziesz prawo do zasiłku

14 lutego 2021

Rok 2020 w działach kadrowo-płacowych był rokiem pełnym wyzwań. Zasiłki opiekuńcze, chorobowe, zmieniające się przepisy spędzały nam sen z powiek. W tym roku również rząd planuje kolejne zmiany, a to oznacza że rok 2021 wcale nie będzie spokojniejszy. Zmiany w okresach zasiłkowych planowane są na kwiecień. Pisaliśmy o tym w ostatnim HR Detektywie.

Urlopy

Urlop na żądanie, czyli ile, kiedy i na jakich zasadach

20 kwietnia 2021

Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym niezależnie od liczby pracodawców oraz wymiaru czasu pracy w jakim zatrudniony jest pracownik.

Urlop regeneracyjny

13 kwietnia 2021

Coraz więcej pracowników odczuwa stres, przemęczenie i przytłoczenie obowiązkami zawodowymi.

nowe filmy

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.