7 listopada Sejm przyjął poprawkę, zgodnie z którą 12 listopada obowiązywać będą zasady ograniczające również handel w niedziele i święta. Rzecznik Prezydenta poinformował, że Ustawa została niezwłocznie podpisana. Mamy więc nowe święto w tym roku.
7 listopada 2018 
0 
1 
Nocne głosowanie w sejmie, jeszcze tylko podpis prezydenta i mamy nowy dzień wolny od pracy w listopadzie. Szalone tempo legislacyjne, brak refleksji nad konsekwencjami. Tak się tworzy prawo – na kolanie a My będziemy m.in zmieniać grafiki pracy i przeliczać ekwiwalenty za
24 października 2018 0 12 
Mam dla Was dobrą wiadomość. Jak co roku zbliża się zmiana czasu letniego na zimowy w więc, w nocy z soboty na niedzielę (27 na 28 października 2018 r.) pośpimy godzinę dłużej – o godz. 3:00 nastąpi cofnię
21 października 2018 0 1 
Kwoty należnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wypłacanych pracownikom, podnosimy do pełnych groszy, gdy końcówka jest równa lub wyższa od 0,5 grosza, a obniżać, jeśli jest niższa niż 0,5 grosza. To kanon
21 października 2018 0 0 
Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym prawem pracownika, a wypłata wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i istotnym warunkiem umowy o pracę (Art. 29 § 1 pkt 3 KP). Wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane nie rzadziej niż raz w miesiącu w stałym,
8 października 2018 0 0 
Czasowe powierzenie innej pracy zdarza się wcale nie rzadko w codziennej praktyce. Czy wymaga ono jednak zmiany treści umowy o pracę? Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę,
6 października 2018 0 1 
Krytyka szefa bywa bolesna… Jak często zdarza się, że podwładny publicznie krytykuje polecenia czy decyzje szefa? Nie zgadza się z jego wizją rozwoju firmy czy wprowadzanymi w organizacji zmianami? Czy w takiej sytuacji pracownik pozostaje bezkarny? Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi
26 września 2018 0 6 
Niejednokrotnie zdarza się, że niezdolność do pracy przedłuża się i trwa dłużej niż okres zasiłkowy. Jeżeli ubezpieczony nadal choruje, ale lekarz ocenia, że ma szansę na powrót do zdrowia i do aktywności zawodowej, może złoż
25 września 2018 0 5 
Pracodawca, który zawarł z Pracownikiem umowę o pracę na czas określony, przed wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy z dnia 22 lutego 2016 roku, a której termin zakończenia wykracza poza datę 21 listopada 2018 roku, musi liczyć się z faktem, ż
23 września 2018 0 4 
Zgodnie z Art. 61 ustawy uprawnienia do zasiłków ustalają i je wypłacają płatnicy składek, jeżeli zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Liczbę ubezpieczonych, od której zależeć będzie obowiązek wypłaty zasiłkó
22 września 2018 0 1 
Stosunek pracy jest to relacja zachodząca pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w ramach, której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca zobowiązuje się
16 września 2018 7 6