Blog

Miło Cię widzieć na moim blogu.

Chcesz wybrać temat artykułów?

Tematy

Obowiązek badań sanitarno-epidemiologicznych

23 lipca 2021

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a to wiąże się m.in. z koniecznością kierowania pracownika na badania profilaktyczne, które obejmują

Oceny pracownicze – wciąż skuteczne narządzie do zarządzania efektywnością?

22 lipca 2021

Tradycyjne podejście do systemu oceniania pracowników zakłada, że stopień osiągania celów założonych w strategii organizacji zależy od pracowników, a ich działania są pochodną skuteczności

Inne, Kadry

HR-owe koło ratunkowe: Kłopotliwy okres wypowiedzenia

20 lipca 2021

Zapraszamy na nowy cykl artykułów HR-owe koło ratunkowe, gdzie publikujemy pytania od Was, naszych czytelników. Mamy nadzieję, że uzyskane odpowiedzi będą dla Was pomocne.

Kadry, Urlopy

Komu przysługuje dodatkowy urlop?

19 lipca 2021

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Jednak są grupy zawodowe, których urlop może być

Urlopy

Urlop rodzinny

15 lipca 2021

1 czerwca 2021 r. posłowie PSL złożyli w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu Pracy wprowadzający nowy rodzaj urlopu – urlop rodzinny (druk nr 1321).

Aktualności, Czas pracy, Kadry, Koronawirus COVID-19, Płace, Podcast

HR Detektyw #37 – monitoring nowości i zmian

14 lipca 2021

Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków – nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii

Inne, Kadry

Benefity pracownicze w 2021 roku

13 lipca 2021

Epidemia spowodowana rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 zmieniła nasze podejście do pracy i benefitów pracowniczych.

Aktualności, Kadry

Kontrole PIP bez uprzedzenia?

12 lipca 2021

Państwowa Inspekcja Pracy ma na celu sprawowanie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku

Czas pracy, Kadry

Skrócony tydzień pracy – krótkotrwała moda, czy realny trend?

9 lipca 2021

Głośno jest ostatnio o wnioskach z eksperymentu, na który zdecydowała się Islandia. Wybrana grupa ludzi pracowała tam w zmniejszonym wymiarze godzin: 35-36 h tygodniowo.

Kadry, Koronawirus COVID-19

Czy pracodawca może domagać się informacji o zaszczepieniu przeciwko koronawirusowi?

6 lipca 2021

Czy czwarta fala zachorowań jest przed nami? Czy pracodawca może domagać się informacji od pracownika o jego szczepieniu? Modele naukowe opracowane przez zespół ICM

Kadry, Płace

Umowa o praktykę absolwencką – komu i kiedy?

6 lipca 2021

Umowa o praktykę absolwencką gości w naszym ustawodawstwie od lipca 2009 r. Z roku na rok staje się coraz bardziej popularną formą zatrudnienia młodych

Dokumentacja, Kadry

Zatrudnianie pracowników drogą elektroniczną

2 lipca 2021

Do wykazu prac Rady Ministrów został wpisany projekt ustawy o zawieraniu i rozliczaniu umów w sposób elektroniczny przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.

Kadry

Ochrona zdrowia pracowników w czasie upałów – zalecenia PIP

30 czerwca 2021

Wysoka temperatura niekorzystnie wpływa na wydajność i kondycję psychofizyczną pracowników, dlatego tak istotne jest aby w czasie upałów pracodawcy zadbali o bezpieczne i

Aktualności, Kadry

Kalendarz kadrowo-płacowy, czyli w lipcu nie zapomnij o…

29 czerwca 2021

Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na działy kadrowo-płacowe w lipcu!

Kadry

Mobbing vs. staffing

24 czerwca 2021

Mobbing kojarzy się z reguły ze stereotypem, iż przełożony znęca się nad pracownikiem (ofiarą mobbingu). Nie jest to jednak regułą. Co w sytuacji, gdy

Monika Smulewicz

Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

więcej o mnie →

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz jest Placówką Kształcenia Ustawicznego, wpisaną do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod numerem RSPO 273974.