Akademia Mistrzostwa Płacowego SP
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
HR na Szpilkach®, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.
Przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Selekcja aktualnych wiadomości o trendach na rynku pracy i sprawach ważnych dla pracowników i pracodawców. Posłuchaj podcastu!
Dowiedz się jak rozliczyć umowę zlecenie pod względem podatkowym i składkowym dla młodego zleceniobiorcy. Co właściwie oznacza status studenta/ucznia oraz jak go udokumentować.
Dowiedz się od kiedy należy liczyć miesięczny okres pozyskania informacji o okolicznościach, które uzasadniają dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę.
Czy wiesz co kodeks pracy mówi nam o prawie do odpoczynku? Dowiedz się w jaki sposób pracodawca powinien zaplanować odpoczynek swojemu pracownikowi oraz co w przypadku, gdy naruszył to prawo.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To ekskluzywny kwartalnik skierowany do szerokiego grona specjalistów z zakresu kadr, płac i HR. Magazyn ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej!
W gronie wybitnych ekspertów, autorytetów prawa pracy, podatków, zatrudniania cudzoziemców oraz zarządzania kapitałem ludzkim, edukujemy, wspieramy, inspirujemy do podnoszenia kwalifikacji oraz integrujemy środowisko HR w Polsce. Poruszamy najbardziej aktualne problemy i branżowe trendy. To jedyne, tak prestiżowe i bezpłatnie dystrybuowane czasopismo o tematyce HR na polskim rynku wydawniczym.
W najbliższym czasie Magazyn pojawi się na półkach najlepszych salonów Empik w całym kraju.
Stawiamy na rozwój i wysoką rangę HR w biznesie! Śledzimy trendy edukacyjne, nieustannie podnosimy jakość i efektywność procesu kształcenia, wdrażamy nowoczesne technologie, wspierające podnoszenie kwalifikacji.
Ekipa HR na Szpilkach® i Eduwersum® liczy niespełna 20 osób – specjalistów obsługi klienta, doradców, grafików i techników IT, zaangażowanych w szerokie spektrum opieki nad Uczestnikami naszych szkoleń, kursów i programów rozwoju zawodowego. Obszarem naszych zawodowych zainteresowań są wszelkie możliwości rozwoju profesjonalistów kadr, płac i HR – począwszy od udostępniania wysokiej jakości bezpłatnych materiałów wspierających codzienną pracę, poprzez podnoszenie wydajności produktów szkoleniowych, a kończąc na najwyższej jakości usług świadczonych przez HR na rzecz pracowników i pracodawców.
HR na Szpilkach® to blog integrujący Społeczność specjalistów kadr, płac i HR. Jego misją jest szerzenie wiedzy, rozwój kompetencji oraz integracja i profesjonalizacja środowiska zawodowego pasjonatów kadr i płac.
Od 2017 roku, bez barier społecznych i terytorialnych, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, wspieramy równe szanse w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego i sukcesu osobistego osób zainteresowanych rozwojem w dziedzinie kadr, płac i HR.
Z pasji Społeczności HR na Szpilkach® do kadr i płac oraz trenerskiego zamiłowania Moniki Smulewicz powstała Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi, czyli aktualnie Eduwersum Collegium Rozwoju HR.
