Czasowe powierzenie innej pracy – podcast#7
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę pod warunkiem, że powierzenie to jest zgodne z Art. 42 § 4 KP.
- 17 listopada 2019
- 1 min czytania
- W jaki sposób możemy powierzyć na kilka tygodni obowiązki nieobecnego pracownika innemu pracownikowi?
- Na jaki czas moge powierzyć obowiązki nieobecnego pracownika innemu pracownikowi?
- Czy musimy w takim przypadku zapłacić jakeś “extra” wynagrodzenie?
Te i inne pytania bardzo często kierują do mnie czytelnicy mojego bloga O kadrach płacach.
A widziałaś już debatę w trójwymiarze o PPK?