HR-owe Koło Ratunkowe: Jak pomniejszać urlop? Zasada proporcjonalności w przykładach
Zasady pomniejszania wymiaru urlopu wypoczynkowego pokazana na praktycznych przykładach. Sprawdź zasady oraz prawdziwe przypadki z życia wzięte.
Zasady pomniejszania wymiaru urlopu wypoczynkowego pokazana na praktycznych przykładach. Sprawdź zasady oraz prawdziwe przypadki z życia wzięte.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! PIP sprawdza wdrożenie pracy zdalnej i zmienia zlecenia w umowy o pracę, B2B wliczysz do stażu urlopowego, kary za pracę "na czarno", urlop 55+
Kiedy urlop związany ze sprawowaniem opieki rodzicielskiej zbliża się ku końcowi, wielu pracowników zastanawia się co dalej. Nierzadko decydują się na przedłużenie czasu spędzonego z dzieckiem w domu, wnioskując o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Jaki wpływ mają urlopy związane z rodzicielstwem na prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj!
Pracodawca chciał zwolnić osobę, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Wypowiedzenie umowy wysłał kurierem. Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie i uważa, że zwolnienie było nieskuteczne. Kto ma rację?
Pracownica składa do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni przypadających przed planowanym terminem porodu. Faktyczna data porodu okazuje się jednak późniejsza. Sprawdź, jak rozliczyć w tej sytuacji zasiłek macierzyński.
Sprawdź zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i pobierz bezpłatny kalkulator wyliczania ekwiwalentu.
Co roku pracownicy zastanawiają się, w jaki sposób najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy. Na przykład w tym roku, aby przedłużyć majówkę do 9 dni, wystarczy wziąć 3 dni urlopu. Jak to wygląda w przypadku pozostałych świąt? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2024 roku?
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej w czasie nadchodzących wyborów samorządowych? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Pracownik zawnioskował o urlop z tytułu siły wyższej. Powodem był opóźniony, ale zaplanowany wcześniej powrót ze świątecznej wizyty u rodziny. Pracodawca odmówił. Czy miał prawo?
Do jakich okoliczności odnosi się słowo "ślub" użyte w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień? Czy śluby zakonne można traktować jako ślub w kontekście urlopu okolicznościowego?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.