- 3 min czytania
- 10 czerwca 2020
Zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci w wieku do lat 8
Rodzice dzieci w wieku do lat 8 czekają w niepewności. ZUS zapewnia, że można już składać wnioski o zasiłek opiekuńczy, ale na podstawę prawną przyjdzie nam jeszcze poczekać.
Aktualizacja 24 czerwca 2020 r.
W wyniku błędu legislacyjnego w Tarczy Antykryzysowej 3.0, rodzice dzieci w wieku do lat 8, od 25 maja 2020 roku, stracili formalnie prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Ustawodawca naprawił błąd i dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużył do 28 czerwca, lecz jak zakomunikował ZUS, wypłaty realizowane będą dopiero po wejściu w życie nowej ustawy „tarczowej”.
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy
Uchwalona przez Sejm ustawa z 4 czerwca br. wprowadziła zapisy mówiące o tym, że ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku do lat 8, które nie mają orzeczenia o niepełnosprawności przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
- z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko
- braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu COVID-19
- w przypadku otwarcia tych placówek, w czasie trwania COVID-19, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje również rodzicom dzieci:
- do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności
- do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego
Dotyczy to także rodziców lub opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze.
Od kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 r., aczkolwiek (zgodnie z założeniem Tarczy 4.0) ustawodawca będzie mógł w drodze rozporządzenia określić dłuższy okres pobierania zasiłku, niż wskazany termin dla poszczególnych grup osób uprawnionych oraz w zależności od funkcjonowania poszczególnych placówek.
Rozpatrywanie wniosków
Ustawa została przekazana do Senatu, a więc proces legislacyjny jeszcze się nie zakończył, ale jak twierdzi ZUS w opublikowanym 7-go czerwca komunikacie, można już składać wnioski o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego za okres od 25 maja 2020 r. zarówno do ZUS, jak i płatników składek.
Dodatkowy zasiłek zostanie wypłacony przez ZUS lub płatnika składek po wejściu w życie ustawy. Pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki, powinni więc przyjmować wnioski swoich pracowników, za okres od 25 maja 2020 roku.
Jeśli przed wejściem w życie ustawy, ubezpieczony wystąpił o zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach określonych w ustawie zasiłkowej (z dnia 25 czerwca 1999r. Dz. U. z 2020 r. poz. 870), okres ten nie powinien być liczony do limitu 60 dni wypłaty zasiłku opiekuńczego w tym roku kalendarzowym.
Należy pamiętać, że zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić mu opiekę (np. jest bezrobotny lub korzysta z urlopu rodzicielskiego).
Zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy pozostały takie same. Również wzór oświadczenia z ZUS pozostał bez zmian.
Najbliższe posiedzenie senatu odbędzie się 17 czerwca. Jeśli wszystko dobrze się ułoży, to najpóźniej 19 czerwca ustawa powinna trafić na biurko prezydenta.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia People & Culture Manager, SP
Akademia People Business Partner, SP
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Rozliczanie Czasu Pracy Kierowcy pojazdu do 3,5t w oparciu o przepisy Pakietu Mobilności
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




