Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

HR-owe koło ratunkowe: Kłopotliwy okres wypowiedzenia

Zapraszamy na nowy cykl artykułów HR-owe koło ratunkowe, gdzie publikujemy pytania od Was, naszych czytelników. Mamy nadzieję, że uzyskane odpowiedzi będą dla Was pomocne. Korzystajcie i udostępniajcie!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:
20 lipca 2021

Witam Pani Moniko, cenię sobie Pani wiedzę i doświadczenie. Mam prośbę czy może Pani potwierdzić moje przekonanie odnośnie wypowiedzenia umowy?

Pracownik złożył 14 lipca wypowiedzenie z zachowaniem 2 tyg. Ze skutkiem na dzień 31.07. Umowa od 01.02.2021 na czas określony do 31.01.2022. Wedle mej opinii dokładnie 31 ma przepracowane co najmniej 6 miesięcy, jako ze okres wypowiedzenia wlicza się do stażu zatrudnienia. A zatem obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 31.08? Czy tak? Kalkulator kadrowy.pl wskazuje 2 tyg  czym pracownik się broni. Ja natomiast bronię się przepisem, że ma co najmniej tego 31.07 – 6 miesięcy ..słyszę ze 01.08 miałaby 6.

Odpowiedź:

Pracownika obowiązuje 1-miesieczny okres wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się 31 sierpnia.

Chcesz wiedzieć dlaczego? Przeczytaj!

Jak liczyć staż pracy?

Przy liczeniu stażu pracy zastosowania nie znajdą przepisy ogólne Kodeksu Cywilnego, tak więc pracownik, który rozpoczął pracę 1 stycznia będzie posiadał miesięczny staż pracy już 31 stycznia tego samego roku, z kolei roczny staż 31 grudnia tego samego roku.

Co zaliczamy od stażu pracy na potrzeby liczenia okresu wypowiedzenia?

Zaliczamy tylko zakładowy staż pracy – staż pracy u danego pracodawcy co stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 15 stycznia 2003 r. o sygnaturze akt. III PZP 20/02. Wyjątek stanowi sytuacja, w której zmiana pracodawcy nastąpiła w trybie 231 KP lub nowy pracodawca jest następcą prawnym poprzedniego.

Jak liczyć okresy wypowiedzenia?

Dzienny:
Okres liczony w dniach zaczyna płynąć następnego dnia po wręczeniu wypowiedzenia.

Tygodniowy:
Zaczyna płynąć od niedzieli w tygodniu w którym wręczone zostało wypowiedzenie. Kończyć się zawsze w sobotę.

Miesięczny:
Zaczyna płynąć w miesiącu następującym po miesiącu, w którym złożono wypowiedzenie, kończy się zawsze ostatniego dnia miesiąca.

Dlaczego?

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 grudnia 1996 roku o sygnaturze akt I PKN 47/96 stwierdził, że ogólne zasady liczenia terminów z Kodeksu Cywilnego nie mają zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych.

Czy okres wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy?

Tak, stwierdził to Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 11 maja 1999 r. o sygnaturze akt I PKN 34/99.

Co z tego wynika?

Okres wypowiedzenia może zostać wydłużony w trakcie swojego trwania, jeśli podczas niego posiadany staż pracy będzie uprawniał do dłuższego okresu wypowiedzenia.

Czym jest termin wypowiedzenia?

Jest to ostatni dzień okresu wypowiedzenia. Upływa wraz z końcem tego dnia.

Co z tego wynika?

Pracownik pracujący „na nocki” nie może zostać dopuszczony do pracy po 24 jeśli poprzedniego dnia skończył się jego okres wypowiedzenia. Stosunek pracy kończy się bowiem z upływem doby kalendarzowej, a nie doby pracowniczej.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą? Raport Aplikuj.pl

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby, by prawo pozwalało im na weryfikację dodatkowych form zarobku podejmowanych przez pracowników.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.