Placówka oświatowa Eduwersum

Rynek pracy przyjazny rodzinie – projekt MRiPS promujący dobre praktyki na rzecz łączenia pracy z rodzicielstwem

Mam zaszczyt być dumną ambasadorką projektu "Rynek pracy przyjazny rodzinie" tworzonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz koordynowanego przez Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Demograficznej. Przeczytaj więcej o idei i dobrych praktykach promowanych w ramach tej inicjatywy.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Data publikacji:
12 grudnia 2022

Firmy wspierają rodziców

W ramach projektu resortu pracy pt. “Rynek pracy przyjazny rodzinie” prowadzonych jest szereg działań związanych z identyfikacją dobrych praktyk oraz rozwiązań w ramach rynku pracy wspierającego rodziny. Jego głównym celem jest rozwijanie rynku pracy w taki sposób, aby Polacy mogli z powodzeniem godzić role zawodowe z życiem rodzinnym.

Celem działania będzie popularyzowanie najlepszych rozwiązań, a przez to wsparcie rozwoju rynku pracy przyjaznego rodzinie w Polsce.

Marlena Maląg, Minister Rodziny i Polityki Społecznej

Nowoczesne praktyki HR

Do udziału w projekcie zaproszonych zostało wiele wspaniałych, polskich firm, które od dłuższego czasu wdrażają w swoich organizacjach nowoczesne praktyki HR ułatwiające podejmowanie aktywności zawodowej rodzicom. Wśród nich znajdziesz inspirujące case study KGHM Polska Miedź – Spółka ta wdraża wiele narzędzi i praktycznych rozwiązań edukacyjnych, których celem jest wzmocnienie kompetencji wychowawczych rodziców. Przeczytaj więcej tutaj >

Jesteśmy przekonani, że warto promować rozwiązania szeroko praktykowane na świecie – tym bardziej, że nasza gospodarka oraz rynek pracy należy już do rynków rozwiniętych i jesteśmy na to gotowi. Rozpoczynamy dyskusję z biznesem na temat rozwijania rynku pracy w taki sposób, by Polacy mogli realizować swoje aspiracje w obszarze szczęśliwego życia rodzinnego. Chcemy promować firmy, które już dziś świadomie kształtują środowisko pracy przyjazne rodzinie i pokazują, że troska o ten aspekt życia pracowników zwiększa zaangażowanie pracowników i może pozytywnie wpływać na biznes.

Barbara Socha, Wiceminister Rodziny i Polityki Społecznej, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej

W ramach wspomnianego projektu Pani Minister Barbara Socha, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej miała okazję spotkać się z przedstawicielami firmy DHL Parcel Polska, laureata konkursu Great Place to Work. W DHL Parcel 100% pracowników ma umowy o pracę, z czego 76% na czas nieokreślony! Konkretnym wsparciem, niezwykle docenianym przez pracowników, jest hybrydowy model pracy (10 dni pracy zdalnej w miesiącu) oraz elastyczne formy zatrudnienia, czyli możliwość dostosowania harmonogramu pracy oraz możliwość wyjścia prywatnego i odpracowania czasu pracy. Więcej o rozwiązaniach wdrażanych w DHL przeczytasz tutaj >

Praca na część etatu – opcja warta rozważenia!

Na zaproszenie Pani Minister Barbary Sochy zostałam zaproszona do udziału w publikacji merytorycznej będącej częścią projektu. W artykule opublikowanym na stronach rządu zachęcam pracodawców do dokonania przeglądu etatów w firmach i rozważenia możliwości pozyskania do swojej organizacji talentów, które w niepełnym wymiarze godzin wnosiłyby do firm świeże pomysły, energię i unikalne kompetencje. Okazuje się, że głównym powodem całkowitego wycofywania się Polek z rynku pracy jest olbrzymia trudność w znalezieniu zatrudnienia na część etatu. Takie rozwiązanie pozwoliłoby (zwłaszcza młodym mamom) na powrót do aktywności zawodowej! Badania prowadzone wśród pracodawców dowodzą, że to właśnie kobiety, a w szczególności mamy, dysponują unikalnymi, miękkimi kompetencjami – obecnie bardzo pożądanymi na rynku pracy. Zapraszam Cię do lektury pełnej treści artykułu oraz mojego komentarza >


Zobacz nagranie video, w którym opisuję ideę projektu “Rynek pracy przyjazny rodzinie” oraz komentuję swój udział w tej ważnej inicjatywie:

Dołącz do dyskusji na Facebooku:

Dołącz do dyskusji na LinkedIn:

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia MASTERCertyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac, VII

  • Start: 28.02.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP

  • Start: 28.02.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, edycja VI

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

HR Detektywi #88 Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków, obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia, przechowywanie danych osobowych kandydatów

Do Sejmu wpłynął projekt podniesienia kwoty wolnej do 60 000 zł rocznie. Znamy już nowe kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Przełomowy wyrok NSA w sprawie okresu przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy oraz wyrok TSUE w sprawie obowiązku uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony. Sprawdź HR Detektywa, czyli monitoring nowości i zmian.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia MASTERCertyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac, VII

  • Start: 28.02.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP

  • Start: 28.02.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, edycja VI

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.