Magazyn HR na Szpilkach® w Empiku! Pełna lista salonów
Prestiżowy magazyn o prawie pracy i HR trafił na półki salonów Empik w całej Polsce! Sprawdź, gdzie go kupić.
- 23 stycznia 2025
- 3 min czytania
- Aktualności
Prestiżowy magazyn o prawie pracy i HR trafił na półki salonów Empik w całej Polsce! Sprawdź, gdzie go kupić.
Sprawdź co tym razem przygotowali HR Detektywi! Czy praca zdalna ma przyszłość? Co musisz wiedzieć o współczynnikach ekwiwalentu w 2025 roku? Jakich terminów pilnować w związku z PIT i ZUS IWA? Wiadomości dla HR!
Jak wypełnić PIT-11? Zapisz się na LIVE, aby uzyskać cenne wskazówki eksperta. Pobierz PDF z informacjami o deklaracji PIT-11 za 2024 rok!
Budowanie kultury organizacyjnej w firmie staje się kluczem do dobrego zarządzania zespołem i talentami. Szczery i prawidłowy feedback to czynnik, który ma ogromny wpływ na pracę jednostki, a co za tym idzie całej organizacji. Poznaj 6 kluczowych zasad budowania kultury organizacyjnej i wciel je w życie w swojej firmie.
Praca w kadrach i płacach to mieszanka radości i odpowiedzialności – zwłaszcza w chwili, gdy po raz pierwszy wypuszczasz listę płac dla nowego klienta. Wystarczy jedna, pozornie drobna pomyłka, by zaufanie, na które pracujesz latami, obróciło się w proch. Właśnie dlatego przełom roku jest dla specjalistów kadrowo-płacowych tak wymagający. Poznaj historię mojej „pierwszej listy płac”. Jeden błąd niemal przekreślił miesiące przygotowań. Dowiedz się, jak cennym kapitałem może okazać się właściwa reakcja na kryzys...
Trendy pokazują, jak bardzo zmienia się funkcja działów HR w ostatnich latach. Jak w praktyce zbudować pozycję HR-owca w organizacji? Współpracę z biznesem warto oprzeć na czterech filarach. Jakich? Przeczytaj!
Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na styczeń 2025. Pobierz bezpłatnie wyjątkowy kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na działy kadrowo-płacowe w styczniu 2025!
Work War Z to ogólnopolski projekt badawczy, którego celem jest lepsze zrozumienie potrzeb, oczekiwań i motywacji pokolenia Z w miejscu pracy. Nowe pokolenie, które właśnie zaczyna swoją zawodową podróż, wnosi świeże wartości i podejście do kariery. To wyzwanie, ale także ogromna szansa dla pracodawców chcących zbudować…
Jak wybrać system HR, który będzie wspierał procesy w firmie? Przewodnik dla firm szukających efektywnych i bezpiecznych rozwiązań. Do pobrania check-lista wyboru systemu HR.
Dyrektywa równościowa, wchodząca w życie w 2026 roku, ma zmniejszyć lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Nakłada na firmy obowiązek raportowania wynagrodzeń według płci, co zwiększa przejrzystość i eliminuje nierówności. Wyróżnia skorygowaną i nieskorygowaną lukę płacową, uwzględniając różne czynniki, jak wykształcenie czy staż pracy. Firmy muszą przygotować się do zmian, wdrażając audyty płac i systemy raportowania, aby uniknąć sankcji i wspierać równość.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.