Akademia Inspektora Ochrony Danych 
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac ZW 
RODO w HR, kadrach i płacach, ZW 
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW 
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW 
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW 
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych 
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza ZW 
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym 
Zmiany w prawie pracy 2025 
e-Doręczenia – wdrożenie i obsługa narzędzia 
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja IV 
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II 
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II 
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny 
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN 
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN 
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN 
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN 
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN 
- Czas pracy
- Podcast
- 1 min czytania
Przygotowanie do pracy, a czas pracy – podcast#1
Czy czas w którym pracownik musi przygotować się do pracy zaliczamy do czasu pracy? Czasem tak, a czasem nie. Kiedy tak, a kiedy nie? O tym posłuchasz w moim podcaście.
- 23 września 2019
- 1 min czytania
Zgodnie z art. 128 KP przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Aby dany okres czasu można było uznać za czas pracy muszą więc zostać spełnione dwie przesłanki:
- pracownik musi pozostawać w dyspozycji pracodawcy – przez dyspozycję należy rozumieć gotowość do wykonywania poleceń, wykonywanie tychże poleceń.
- pracownik musi przebywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Jak wynika z powyższego faktyczne wykonywanie pracy nie jest konieczne do tego aby dany okres był do czasu pracy wliczony. Wystarczy, że pracownik jest w dyspozycji pracodawcy, czyli oczekuje na polecenia pracodawcy będąc gotowym do ich wykonania.
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających
- Start: 21.05.2025
- 3 miesiące
Możliwość płatności w transzach
Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
- Start: 1.10.2025
- 6 miesięcy
Możliwość płatności w transzach
Akademia Profesjonalisty HR ZW
- Start: 17.04.2025
- 9 miesięcy / pakiet kursów
Możliwość płatności w transzach
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW
- Start: 7.04.2025
- 3 miesiące
Możliwość płatności w transzach
Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner
- Start: 27.03.2025
- 4 miesiące
Możliwość płatności w transzach
Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager
- Start: 27.03.2025
- 6 miesięcy
Możliwość płatności w transzach
Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW
- Start: 17.04.2025
- 3 miesiące
Możliwość płatności w transzach
Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW
- Start: 22.04.2025
- 4 miesiące / pakiet kursów
Możliwość płatności w transzach
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW
- Start: 17.04.2025
- 6 miesięcy
Możliwość płatności w transzach
Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW
- Start: 24.09.2025
- 3 miesiące
Możliwość płatności w transzach
