Planner kadrowo-płacowy na maj 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach

Zarządzanie czasem bez określania priorytetów jest jak strzelanie na ślepo i nazywanie każdego trafionego obiektu celem.

Peter Turla

Do Twojej dyspozycji oddaję dziś planner kadrowo-płacowy na maj 2024. To narzędzie pomoże Ci w organizacji Twojej pracy i będzie stało na straży ważnych terminów. Planner dla specjalistów kadr, płac i HR jest dostępny w wersji interaktywnej. Możesz go wydrukować lub po prostu zapisać na pulpicie i zaznaczać w nim zrealizowane zadania lub uzupełniać go o swoje notatki. Używaj go tak, jak potrzebujesz i jak Tobie najwygodniej!

Ważny termin kadrowo-płacowy w maju 2024

Pobierz planner z praktycznymi tabelami – organizacją pracy w działach kadrowo-płacowych w maju. Zwróć uwagę na ważną datę:

• 17.05.2024 – Termin dostosowania stanowisk pracy do nowych wymogów rozporządzenia MRiPS z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 

Czas pracy w maju 2024

Wymiar czasu pracy w maju 2024 wynosi 160 godzin (20 dni roboczych). W dniu 30 maja przypada dzień wolny od pracy z tytułu święta Boże Ciało.

Lubisz praktyczne tabelki i ściągawki? Z bezpłatnego Konta Premium na moim blogu pobierzesz przydatne tabele czasem pracy na 2024 rok, w tym dla podmiotów leczniczych oraz pracowników z niepełnosprawnościami:

Pobierz planner kadrowo-płacowy na maj 2024 

Harmonogram szkoleń i kursów w Eduwersum® Collegium Rozwoju HR na maj 2024

14.05.2024 – Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

08.05.2024 – Oddelegowani 2024. Rozliczanie pracowników oddelegowanych za granicę

14.05.2024 – Akademia Mistrzostwa Kadrowego  

14.05.2024 – Akademia Mistrzostwa Płacowego

18.05.2024 – OPTIMA w teorii i praktyce  

22.05.2024 – Korygowanie błędów na liście płac w 2024  

23.05.2024 – ENOVA w teorii i praktyce  

24.05.2024 – Praktyczne aspekty umowy o zakazie konkurencji